Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick 2010-2015 Jocelyne Lessard Experte-conseil en réglementation novembre 2012.

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1 Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick 2010-2015 Jocelyne Lessard Experte-conseil en réglementation novembre 2012

2 Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick Contexte Augmentation du nombre de candidats DISI Défis d'évaluation des compétences Autres compétences provinciales

3 Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick Examen rétrospectif des candidatures des DISI au N.-B. Nombre de candidatures Profil linguistique Résultat à l'Examen d'autorisation infirmière au Canada

4 Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick Objectifs Établir une évaluation des compétences et des programmes de transition accessibles pour les DISI anglophones et francophones. Améliorer l'accès à distance pour les candidats DISI afin de favoriser un processus d'évaluation transparent et continu. Améliorer la transition des DISI et leur intégration à la population active du Nouveau-Brunswick. Revoir la collecte de données et l'élaboration de rapports afin d'optimiser la planification régionale de la Division des ressources humaines en santé.

5 Phase 1 (2011-2012) Établir une évaluation des compétences et des programmes de transition accessibles pour les DISI anglophones et francophones. Revoir les programmes d'évaluation des compétences et de transition afin de refléter le contenu précis du N.-B. Traduire les programmes, les outils et les ressources. Mettre en place un site secondaire pour lévaluation des francophones. Former les évaluatrices et les enseignantes cliniques. Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick

6 Phase 1 (2011-2012) Améliorer l'accès à distance pour les candidats DISI afin de favoriser un processus d'évaluation transparent et continu. Site Web proposant des liens, des outils et des ressources clés visant à soutenir le parcours vers limmatriculation Système de suivi en ligne du statut de la candidature

7 Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick Phase 2 (2012-2013) Améliorer l'accès à distance pour les candidats DISI afin de favoriser un processus d'évaluation transparent et continu. Outil d'autoévaluation des compétences et ressources en ligne en anglais et en français Session de préparation à lexamen de limmatriculation

8 Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick Phase 3 (2013-2014) Améliorer la transition des DISI et leur intégration à la population active du Nouveau-Brunswick. Programme de mentorat Web afin de soutenir la composante clinique de l'évaluation et la transition et l'intégration en milieu de travail Ateliers de préparation à l'examen dimmatriculation

9 Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick Phase 4 (2014-2015) Revoir la collecte de données et l'élaboration de rapports afin d'optimiser la planification régionale des ressources humaines en santé. Établir un ensemble de données minimal afin d'assurer l'uniformité des rapports statistiques sur les données des DISI, en collaboration avec les provinces de lAtlantique.

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