ILLUSTRATION DES PRINCIPES DE RRI

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1 ILLUSTRATION DES PRINCIPES DE RRI
Discipline / "Piste" : Football Rapid Result Initiative

2 Rapid Result Initiative
ILLUSTRATION Discipline / "Piste": Football Un match de football > Une Initiative à Résultats Rapides (IRR) Stade / Terrain > Zone d'intervention / Localité / Site Durée: 90 mn > 90 jours (à 150 jours) Équipes: - Managers (Pdt, DT) > Leader Politique (LP) / Leader Stratégique (LS) - Entraineur, moniteurs > Coach Angaredona (CANG), coaches internes (CI) - Joueurs > Directeurs, Chefs de service, responsables (sur terrain), (opérationnels), dont: Capitaine > Chef d'équipe (opérationnelle)

3 Rapid Result Initiative
ILLUSTRATION Discipline / "Piste" : Football Objectif général: Remporter au match > Réussir au défi fixé (changement à court terme, significatif, palpable , irréfutable et durable) Objectifs spécifiques: - Marquer des buts > Faire monter l'adrénaline de l'équipe pour réaliser des exploits - Défendre son but > Protéger l'équipe du syndrome de "tout est prioritaire" - Éviter les fautes > Surmonter les barrières de performance Résultats attendus: - Plus de buts marqués ----> Chaque jalon d'objectif réussi (clair et mesurable) - Zéro goal avérage > Cohésion de l'équipe bien alignée et responsabilisée - Zéro carton > Processus RRI adopté

4 Rapid Result Initiative
ILLUSTRATION Discipline / "Piste" : Football Approche / Stratégie: - Choix de disposition sur terrain > Travail participatif de l'Équipe de l'Équipe. - Utilisation des techniques > Planification RRI - Combinaison des tactiques > Mobilisation des ressources. Qualification : - Reclassement en division > Mise à l'échelle horiz./vert. - Distribution de prix/coupe > Organisation de vitrine pour la proclamation des résultats

5 Rapid Result Initiative
QUALITÉS de la méthode de travail RRI: * Objectifs très ambitieux, mais plausibles ; * Réussite claire et facilement mesurable ; * Visibilité extrême ; * Sens de l'urgence. TROIS DIMENSIONS CLÉS pour réussir une IRR: 1). Vraie équipe, déterminée à atteindre un résultat ambitieux mais plausible ; 2). Vraie responsabilisation ; 3). Changement de comportement.