UE S2: SOINS INFIRMIERS ET GESTION DES RISQUES

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1 UE 4.5 . S2: SOINS INFIRMIERS ET GESTION DES RISQUES
LES CONCEPTS SECURITE ET BESOIN DE SECURITE UE4.5 S2 . Les concepts Janvier Promotion

2 UE4.5 S2 . Les concepts . Janvier 2017. Promotion 2016-2019
SECURITE La sécurité est un état d’esprit d’une personne qui se sent tranquille et confiante. C’est le sentiment, bien ou mal fondé, d’être à l’abri de tout danger et risque ; il associe calme, confiance, quiétude, sérénité, tranquillité, assurance, sureté. La sécurité est un état où les dangers et les conditions pouvant provoquer des dommages d'ordre physique, psychologique ou matériel sont contrôlés de manière à préserver la santé et le bien-être des individus et de la communauté. C'est une ressource indispensable à la vie quotidienne qui permet à l'individu et à la communauté de réaliser ses aspirations.(Institut national de Santé Publique de Quebec) UE4.5 S2 . Les concepts Janvier Promotion

3 LES BESOINS DE SECURITE DE MASLOW
Selon Maslow, les motivations d’une personne résultent de l’insatisfaction de certains de ses besoins. Les travaux de Maslow (1954) permettent de classer les besoins humains par ordre d’importance en 5 niveaux. Ce classement correspond à l’ordre dans lequel ils apparaissent à l’individu ; la satisfaction des besoins d’un niveau engendrant les besoins du niveau suivant. UE4.5 S2 . Les concepts Janvier Promotion

4 LA PYRAMIDE DES BESOINS DE MASLOW
L’idée est qu’on ne peut agir sur les motivations "supérieures" d’une personne qu’à la condition expresse que ses motivations primaires (besoins physiologiques et de sécurité) soient satisfaites. UE4.5 S2 . Les concepts Janvier Promotion

5 LA PYRAMIDE DES BESOINS DE MASLOW
UE4.5 S2 . Les concepts Janvier Promotion

6 LES BESOINS DE SÉCURITÉ (MASLOW)
Les besoins de sécurité proviennent de l’aspiration de chacun d’entre nous à être protégé physiquement et moralement. Ce sont des besoins complexes dans la mesure où ils recouvrent une part objective - notre sécurité et celle de notre famille - et une part subjective liée à nos craintes, nos peurs et nos anticipations qu’elles soient rationnelles ou non. UE4.5 S2 . Les concepts Janvier Promotion

7 LES BESOINS DE SÉCURITÉ (MASLOW)
sécurité d’un abri (logement, maison) sécurité des revenus et des ressources sécurité physique contre la violence, délinquance, agressions ... sécurité morale et psychologique sécurité et stabilité familiale ou, du moins, affective sécurité médicale/sociale et de santé UE4.5 S2 . Les concepts Janvier Promotion

8 LES BESOINS HUMAINS SELON MASLOW
Les besoins physiologiques sont directement liés à la survie des individus ou de l’espèce. Ce sont typiquement des besoins concrets (faim, soif, sexualité,...). Le besoin de sécurité consiste à se protéger contre les différents dangers qui nous menacent. Il s’agit donc d’un besoin de conservation d’un existant, d’un acquis. Il s’inscrit dans une dimension temporelle. Le besoin d’appartenance révèle la dimension sociale de l’individu qui a besoin de se sentir accepté par les groupes dans lesquels il vit (famille, travail, association, ...). L’individu se définissant par rapport à ses relations, ce besoin appartient au pôle « relationnel » de l’axe ontologique. UE4.5 S2 . Les concepts Janvier Promotion

9 LES BESOINS HUMAINS SELON MASLOW
Le besoin d’estime prolonge le besoin d’appartenance. L’individu souhaite être reconnu en tant qu’entité propre au sein des groupes auxquels il appartient. Le besoin de s’accomplir est selon Maslow le sommet des aspirations humaines. Il vise à sortir d’une condition purement matérielle pour atteindre l’épanouissement. Nous le considérons donc comme antagoniste aux besoins physiologiques. UE4.5 S2 . Les concepts Janvier Promotion

10 CONCLUSION Les besoins de sécurité évoluent avec les époques et l'environnement systémique de la société. ( sécurité alimentaire, sanitaire, transfusionnelle…) UE4.5 S2 . Les concepts Janvier Promotion

11 UE4.5 S2 . Les concepts . Janvier 2017. Promotion 2016-2019
BIBLIOGRAPHIE Abraham Maslow, Devenir le meilleur de soi : Besoins fondamentaux, motivation et personnalité, Eyrolles, 2013 (ISBN ) UE4.5 S2 . Les concepts Janvier Promotion