La gouvernance de la sécurité sociale

Présentation au sujet: "La gouvernance de la sécurité sociale"— Transcription de la présentation:

1 La gouvernance de la sécurité sociale
Discussion récurrente sur l’objectif stratégique de la protection sociale (sécurité sociale): La sécurité sociale pour la justice sociale et une mondialisation équitable 100e session de la Conférence internationale du Travail, juin 2011

2 La gouvernance de la sécurité sociale: Principales questions
Objectifs principaux Assurer l’adéquation des prestations Assurer l’efficacité Améliorer l’efficience Favoriser la coordination des divers acteurs Assurer la cohérence des politiques L’importance des cadres institutionnels pour une gouvernance efficace La responsabilité générale de l’Etat Participation des parties prenantes: rôle des partenaires sociaux Le dialogue social

3 Le rôle de l’Etat Assurer la conception adéquate du champ d’application des prestations et des conditions d’attribution des prestations Assurer une bonne administration des institutions de sécurité sociale (y compris l’inspection) et des prestations servies (servies directement ou par des entités paraétatiques ou du secteur privé) La responsabilité générale de l’Etat Assurer une conception et une mise en œuvre cohérentes des politiques Assurer des mécanismes de contrôle efficaces des politiques Cohérence des politiques économiques et sociales Assurer des capacités techniques adéquates et un contrôle efficace Assurer la coordination entre les différentes agences du gouvernement Capacités institutionnelle effectives

4 Participation des parties prenantes: Le rôle des partenaires sociaux
Contribuer à l’amélioration de la conception, la mise en œuvre et la surveillance des politiques de sécurité sociale Participation à la conception des politiques, la mise en œuvre et la surveillance Contribuer à l’amélioration de la gouvernance, de la surveillance et de l’administration des régimes de sécurité sociale Participation à la gouvernance des régimes de sécurité sociale Une participation effective nécessite des partenaires forts avec des capacités adéquates et des cadres institutionnels efficaces Participation effective des partenaires sociaux

5 Un dialogue social efficace en matière de sécurité sociale
identifier et mettre en œuvre des mécanismes de réponse efficaces lors les crises contribuer à la préparation et la mise en œuvre de réformes majeures contribuer à déterminer une conception appropriée des systèmes de prestations contribuer aux politiques de surveillance assurer la cohérence des politiques économiques et sociales assurer la bonne gouvernance des marchés du travail et de la sécurité sociale gérer le changement de manière harmonieuse Le dialogue social permet d’assurer le consensus national en matière de sécurité sociale Le dialogue social

6 Les orientations pour les travaux futurs de l’Organisation en matière de gouvernance de la sécurité sociale Création et diffusion de connaissances Plate-forme Internet GESS (Extension mondiale de la sécurité sociale – GESS) Travaux de recherche et statistiques Un Guide de la protection optimale en matière de sécurité sociale (Social Security Best Protection Guide) Renforcement des capacités Le renforcement des capacités des mandants à travers le partenariat avec le Centre international de formation de Turin et le réseau des universités Services consultatifs techniques Des outils de planification des politiques Des conseils techniques sur mesure pour des questions spécifiques

7 Points suggérés pour la discussion
Comment les gouvernements, les travailleurs et les employeurs peuvent-ils contribuer à améliorer la conception, la gouvernance et l’administration des systèmes de sécurité sociale? Comment peut-on perfectionner les cadres institutionnels pour accompagner ces efforts?