Processus affectation

Présentation au sujet: "Processus affectation"— Transcription de la présentation:

1 Processus affectation
DOSSIER DE SYNTHESE STATISTIQUES 10/01/2012 Comité d’entreprise du 19 janvier 2012

2 Avancement du Processus d’Affectation …
2535 salariés recensés dans les GIE CA Technologies et CA Services à la TUP Processus d’affectation cible 2242 salariés concernés Non concernés 293 salariés Chiffres au 10/01/12 Solution d’affection possible non refusée 2189 salariés (97,6%) Sans solution d’affectation 53 salariés Propositions dans CAT ou CAS 1470 salariés Reclassement CR Changement de métier 488 salariés Refus 88,7% Sans Proposition 11,3% Mission avant retraite 120 salariés Transférés en CR Informatique de Proximité 111 salariés Commission plénière de Concertation - NICE 2 2

3 STATISTIQUES TENANT COMPTE DES REFUS FORMALISES ET RECUS AU 10 janvier 2012

4 Chiffres Clés Attention : les courriers ont été envoyés aux seuls salariés n’ayant pas émis de refus sur la proposition faite, dans l’outil. Au global, depuis le début du processus d’affectation, 2546 courriers de proposition dans CA Technologies ou CA Services ont été réalisés. Au 10 janvier 2012 : 1294 courriers ont été retournés, soit 85% des propositions d’affectation réalisées dans le périmètre CA Technologies/CA Services (Pour mémoire, au 08/12/11, 1285 courriers retournés) 96 courriers pour « mission avant départ en retraite » ont été retournés, soit 60,5% des propositions réalisées dans le périmètre CA Technologies/CA Services (Pour mémoire, au 08/12/11, 95 courriers retournés) Au global, 1390 propositions ont fait l’objet d’un positionnement formel du salarié, soit 84% (Pour mémoire, au 08/12/11, 1380 retours formels) 53 personnes sont sans proposition (Pour mémoire, au 08/12/2011, 57 personnes sans proposition). Ce chiffre intègre l’ensemble des refus formulés, que ce soit sur la proposition d’affectation 1, 2 ou 3 ; ainsi que les refus induits par une proposition 2 équivalente à la proposition 1 Depuis l’ouverture du processus d’affectation, 2638 propositions d’affectation ont été faites aux salariés (Pour mémoire, au 08/12/11, 2631 propositions) : 1690 propositions 1 318 propositions 2 31 propositions 3 599 reclassements CR, dont transfert IP/IU

5 Détails des personnes sans affectation 1/2
DIVERS : maladie, congés convenance perso, situation particulière, etc. EN ATTENTE RETOUR COLLABORATEUR : pas de réponse à date à la proposition EN PROCESS RH : entretiens RH, BCI, création entreprise, etc., EN ATTENTE RETOUR FILIERE: attente retour filière sur la piste envisagée ou entretien sur la proposition avec le salarié Sur les 53 personnes aujourd’hui sans affectation, 16 ont eu une 2ème proposition d’affectation identique à leur 1ère proposition.

6 Détails des personnes sans affectation 2/2
Personnes n’ayant eu aucune proposition d’affectation 6 personnes aujourd’hui non affectées n’ont eu aucune proposition d’affectation

7 Focus sur les mobilités géographiques

8 Avancement des mobilités géographiques au 16/01/2012 (1/2)
Nb de mobilités géographiques identifiées dans le cadre du processus d’affectation : 200 Nb de salariés ayant entamé une démarche auprès de la RH au 15 décembre : 83 . Soit 41,5 % de la population concernée. Nb de mobilités géographiques réalisés : 53 collaborateurs arrivés sur site cible Nb de mobilités géographiques planifiés et validés par le management : 14 Nb de mobilités géographiques en attente de confirmation managériale pour date d’arrivée sur site cible : 16 Sur les 83 dossiers de mobilités géographiques enclenchés : 73 concernent des mobilités géographiques étendues, soit 88% des dossiers 10 concernent des mobilités géographiques restreintes, soit 12% des dossiers 49% concernent des salariés CAT-CAS - 51% concernent des salariés CR détachés dans le périmètre CAT-CAS. 41 salariés ont bénéficié des prestations de la cellule-mobilité et 8 sont en relation avec la cellule pour des prestations déjà entamées ou à venir 20 ont acté une recherche de logement locatif puis une recherche de logement à l’achat 21 ont acté une recherche de logement locatif 5 ont acté une recherche de logement à l’achat 17 ont acté un accompagnement du conjoint / de la conjointe à la recherche d’emploi 53 mobilités géographiques réalisés…dans les faits, ce sont : 48 mobilités géographiques étendues et 5 mobilités géographiques restreintes (dont 3 sans changement de résidence) 27 indemnités de mobilité versées en totalité + 2 versées à 50% (au choix des salariés d’étaler l’indemnité sur 2 années fiscales) 21 personnes bénéficient d’une aide-locative mensuelle au titre du mois de décembre 37 déménagements pris en charge par CAT-CAS 207 K€ de remboursements cumulés de frais inhérents à la mobilité (frais de notaire, frais d’agence, frais de travaux et d’aménagement), et d’aides-locatives

9 Avancement des mobilités géographiques au 16/01/2012 (2/2)
Détail sur le site à site Cumul des mobilités réalisées (53) et planifiées (14)

10 Focus sur les prises de poste au 10 janvier 2012

11 Focus sur les prises de poste au 10 janvier 2012 (1/2)
404 salariés dont 314 salariés GIE ont pris leur poste au 10 janvier.

12 Focus sur les prises de poste au 10 janvier 2012 (2/2)
Détail par site des personnes ayant pris leur poste

13 Focus sur les bilans d’adaptation

14 Point sur les bilans d’adaptation à date
123 mobilités fonctionnelles réalisées > 73 bilans réalisés > 50 bilans à réaliser 12 sont programmés 26 sont à faire d’ici le 31 décembre 2011, 10 sont à programmer sur 2012 2 non réalisables en raison de l’absence des salariés ( congé maternité). Sur les 73 bilans réalisés : > 56 bilans « adaptation à emploi » > 14 bilans « adaptation à l’emploi à confirmer », > 3 bilans « inadaptation à l’emploi ». 64% des salariés ayant effectué une mobilité fonctionnelle ont suivi une formation dans le cadre de leur mobilité. 445 jours de formation au titre de la mobilité fonctionnelle.

15 Focus sur les reclassements

16 Point d’avancement sur les reclassements
Salariés ayant fait l’objet d’un reclassement effectivement réalisé en Caisse régionale au 31 décembre 2011

17 Point d’avancement sur les reclassements
Salariés ayant fait l’objet d’un reclassement en Caisse régionale : évolution des RCE source/cible

18 Point d’avancement sur les reclassements
Salariés ayant fait l’objet d’un reclassement en Caisse régionale : mobilité géographique et ou fonctionnelle.