Animation de la PRFPH dans le cadre du PRITH Bretagne

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1 Animation de la PRFPH dans le cadre du PRITH Bretagne
31/03/2017 Animation de la PRFPH dans le cadre du PRITH Bretagne 20 décembre 2013

2 La PRFPH, une politique partenariale et un axe prioritaire du PRITH
Une politique partenariale depuis 1994 Un principe d’accès à la formation et à la qualification inscrit au CPRDF Un axe prioritaire du Plan Régional d’Insertion Des Travailleurs Handicapés Une animation relancée, pour une mise en œuvre à partir de 2014

3 L’animation de la PRFPH 2014-2016
Mise en œuvre de la charte de progrès Plan de professionnalisation des acteurs Développement et animation du site internet collaboratif

4 La Charte de progrès Pour qui ? Les CFA et les organismes de formation financés par la Région Pour quoi ? Renforcer l’engagement des centres quant à la qualité de leur processus, de leurs pratiques et de leur organisation en matière d’accueil et de formation des personnes en situation de handicap Poursuivre la montée en compétences des référents handicap et des prescripteurs en termes d’ingénierie de parcours et d’accompagnement des personnes Comment ? Une charte de progrès proposée à la signature des OF et CFA Des outils, autodiagnostic et plan d’actions, mis à disposition des organismes de formation et des CFA Quand ? Communication auprès des structures concernées et ouverture du site extranet fin janvier 2014

5 La démarche de progrès J'adhère à la Charte de progrès
(année N, puis année N+1, N+2...) Je réalise mon autodiagnostic J'élabore mon plan d'actions Je réalise le bilan de mon plan d'actions

6 Zoom sur l’autodiagnostic
CRITERE 1: Ressources générales de l’organisme en lien avec le handicap CRITERE 2: Connaissance des prescripteurs potentiels de personnes en situation de handicap CRITERE 3: Collaboration avec des acteurs ressources spécifiques au handicap CRITERE 4: Gestion de l’entrée en formation du stagiaire en situation de handicap CRITERE 5: Relation avec les stagiaires en situation de handicap durant leur parcours de formation CRITERE 6: Gestion des situations de handicap en cours de formation CRITERE 7: Accompagnement des stagiaires en situation de handicap pendant les périodes en entreprise CRITERE 8: Gestion de la sortie de formation du stagiaire en situation de handicap CRITERE 9: Suivi du stagiaire après la sortie de formation

7 Plan de professionnalisation des acteurs – démarrage mars 2014
FORMATIONS Découvrir la PRFPH et la charte de progrès ( 1 jour) Approche globale du handicap et de son environnement (2 jours) Accueillir et accompagner une personne en situation de handicap psychique (1 jour) Handicap spécifique «  les DYS » (1 jour) ATELIERS La compensation du handicap (2x 0,5 jour) Les adaptations pédagogiques (2x 0,5 jour) GROUPES D’ECHANGES DE PRATIQUES Repérer le public en situation de handicap (1 jour) Relations entre centres de formations et prescripteurs (1 jour)

8 Des ressources et outils mis à disposition via un site internet collaboratif

9 Les autres axes de l’intervention Régionale en matière de formation continue en faveur des publics handicapés La convention annuelle Région/Agefiph Modules de formation à des destination des points d’accueil de la Maison de la Formation Professionnelle sur l’accueil de personnes en situation de handicap psychique Soutien de l’action expérimentale « DYS et Formation pour adultes »