La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Trainiz Identifier, capitaliser et diffuser les savoirs et compétences de vos équipes Postulant Prix Pionnier ACF 2018 Pour modifier l'image, faites un.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Trainiz Identifier, capitaliser et diffuser les savoirs et compétences de vos équipes Postulant Prix Pionnier ACF 2018 Pour modifier l'image, faites un."— Transcription de la présentation:

1 Trainiz Identifier, capitaliser et diffuser les savoirs et compétences de vos équipes Postulant Prix Pionnier ACF 2018 Pour modifier l'image, faites un clic droit : enregister l'arrière-plan et télécharger votre visuel dans Image / Insérer une image à partir de ...

2 1. Constat Bouleversement sociétale
Turn over et départ en retraite en augmentation avec pour conséquence une fuite des savoirs et compétences en entreprise Des talents ignorés Chaque salariés est un talent avec des savoirs et compétences issues de passions, expériences passées ou éducation souvent inconnus de l’entreprise On est en 2017, arrêtons de gacher le temps des salariés en recherche d’information Perte de temps à identifier les experts et informations, perte d’énergie à répondre toujours aux même questions

3 2. Solution Identifiez, capitalisez et diffusez les savoirs et compétences de vos équipes Plateforme collaborative SaaS de partage des compétences interne à l’entreprise. Elle permet d’identifier, capitaliser et diffuser les savoirs simplement afin de remettre l’humain et ses compétences au cœur de l’entreprise : - Questions / Réponses - Retour d’expérience - Formation - Matrice des compétences De manière imbriqué et en cohérence avec les besoins de l’entreprise

4 Jusqu’à 30% du temps d’un salarié passé à chercher une information Il faut arrêter cette fuite Source : entreprises SSII

5 3. Validation du marché cible
Notre cible : Entreprise où l’humain et ses savoirs et compétences sont la principale source de valeur Entreprise ou service d’ingénierie Bureau de contrôle

6 4. Validation du marché cible
1,000,000 € Le cout moyen perdu par an pour une entreprise de 100 personnes en recherche d’information, réponses aux questions et perte des formations liés au turn over 340,000€ Le gain minimal que trainiz permet de récupérer salariés En France dans le secteur de l’ingénierie (FAFIEC2013)

7 5. Business model Notre modèle 11,99€ / mois / utilisateur
Prix catalogue 11,99€ / mois / utilisateur Nombre d’entreprise ingénierie en France (FAFIEC 2013) > Nombre de salarié dans l’ingénierie en France (FAFIEC 2013) > Notre modèle Plateforme SaaS à abonnement mensuel en fonction du nombre d’utilisateurs enregistrés

8 6. Plan marketing Trainiz Salon entrepreprise
Concours pour approche Clients grand compte Rencontre Clients, cold call Réseaux sociaux pour légimitisation et présence 6. Plan marketing Trainiz

9 7. Notre team ! Ludovic, co-fondateur
Ancien ingénieur, manager et chef de projets dans grande et petite entreprise Julien, co-fondateur Ancien ingénieur et chef de projets dans grande et petite entreprise. Gérant aussi d’un organisme de formation Coralie Ancienne RRH dans l’ingénierie, en charge de la communication et validation produit Haider, développeur Full stack développeur Franck, développeur Full stack développeur à temps partiel


Télécharger ppt "Trainiz Identifier, capitaliser et diffuser les savoirs et compétences de vos équipes Postulant Prix Pionnier ACF 2018 Pour modifier l'image, faites un."

Présentations similaires


Annonces Google