ADMN-1000 Stratégies de recherche d’emploi et gestion des acquis universitaires Daniel Grant, CRHA Conseiller en emploi et liaison avec les employeurs.

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1 ADMN-1000 Stratégies de recherche d’emploi et gestion des acquis universitaires Daniel Grant, CRHA Conseiller en emploi et liaison avec les employeurs Service de recherche de travail

2 SUIVANT CETTE PRÉSENTATION VOUS ALLEZ:
Connaître le taux de placement; Discerner les défis liés à la recherche de travail; Identifier les compétences acquises dans votre Bacc.; Découvrir les emplois possibles; Disposer d’un portfolio de carrière pour vous créer un inventaire de compétences; Comprendre les avantages du programme Destination carrière.

3 ACCÈS AUX RESSOURCES, OUTILS ET TECHNIQUES DE RECHERCHE DE TRAVAIL

4 https://choisir.umoncton.ca/placement
TAUX DE PLACEMENT

5 QUE PUIS-JE FAIRE AVEC MON BACC.?
Télécharger une des monographies par programme d’études; Compétences acquises suite au Bacc. en page 2 de votre monographie; Exemples de certains types d’emploi en page 3 de votre monographie.

6 Quizz sur la recherche de travail
Combien de CV, en moyenne, dois-je envoyer aux employeurs pour décrocher un emploi?

7 Quizz sur la recherche de travail
Quel pourcentage (%) d’employeurs acceptent des candidatures spontanées (CV non-sollicités )? 11% 28% 53% 79% 95%

8 Quizz sur la recherche de travail
Plus de 80 % des offres d’emplois actuellement disponibles ne seront jamais affichées Vrai Faux Les employeurs jettent à la poubelle plus de 90% des CV qu’ils reçoivent

9 DÉFIS EN RECHERCHE DE TRAVAIL
Méconnaissance du lien entre le programme d’étude, ses acquis universitaires, l’accès au monde du travail et sa contribution professionnelle; Méconnaissance de soi et des besoins des employeurs.

10 DÉFIS EN RECHERCHE DE TRAVAIL
Identifier et poursuivre ses intérêts, passions du moment; Faire preuve d’incertitude positive; Bien se connaître et se faire confiance.

11 DÉFIS EN RECHERCHE DE TRAVAIL
Derrière le rideau de la méthode d’embauche; Comment l’employeur identifie et sélectionne initialement les candidats-es; Plus de 80% des emplois ne sont jamais affichées publiquement; Processus de recherche de travail = Candidatures spontanées.

12 Le portfolio de carrière
Investir dans son portfolio de carrière: Quelques heures d’effort = 40,000 $ et plus en salaire annuel Contenu du portfolio de carrière; Pourquoi l’utiliser: un CV à vie; Comment se servir du portfolio; Prochaine étape: Commencer à remplir votre portfolio de carrière; Copier et coller les objectifs de cours provenant de vos syllabus de cours.

13 Objectifs du programme Destination carrière
Accroître la connaissance de soi; Développer tes connaissances du marché du travail et de ton domaine d’étude; Améliorer tes habiletés à la recherche d’emploi; Obtenir une reconnaissance officielle de l’Université de Moncton. Pour plus d’information et comment participer: