Présentation CFA académique de Lille

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1 Présentation CFA académique de Lille

2 Ordre du jour Introduction, Présentation
L’apprentissage, un partage de formation Le statut de l’apprenti et ses obligations Quel salaire ? Le rôle et les responsabilités du maitre d’apprentissage La relation entreprise - UFA Le suivi en entreprise Accompagnement du jeune Le CFA académique, quelques chiffres, implantation géographique, contacts

3 Effectifs CFA NPDC au 1er Janvier 2017

4 65 UFA (Unité de Formation par Apprentissage) Domaines professionnels
CFA Académique 65 UFA (Unité de Formation par Apprentissage) 225 formations 3 900 apprentis Niveaux de formation Domaines professionnels Niveau III: BTS Niveau IV: Bac pro et BP Niveau V: CAP et MC . Sciences et Technologies de l’Industrie . Hôtellerie Restauration Tourisme . Bâtiment et Travaux Publics . Métiers du Tertiaire . Services aux personnes (coiffure, petite enfance..) et aux entreprises (sécurité, informatique…)

5 Implantation géographique des Unités de Formation d’Apprentis

6 Evolution des effectifs par niveau
Soit une augmentation de 8,5 % par rapport à 2015 +15,40 % +6,10 % +2,10 %

7 répartition par domaine professionnel

8 L’Apprentissage, une formation initiale en alternance
Unité de Formation d’Apprentis Entreprise Partage de formation

9 FORMATION INITIALE SCOLAIRE FORMATION INITIALE APPRENTISSAGE
Acteur de son parcours Choix d’études longues Un choix à chaque étape Choix d’études courtes UN PARCOURS MIXTE ? FORMATION INITIALE SCOLAIRE Ou FORMATION INITIALE APPRENTISSAGE FORMATION CONTINUE dimanche 23 septembre 2018 pied de page - pied de page - pied de page

10 pied de page - pied de page - pied de page
Parcours court CAP BAC PRO BTS Licence Professionnelle Je choisis Je choisis Je choisis Choix entre BTS et DUT Choix de poursuivre dimanche 23 septembre 2018 pied de page - pied de page - pied de page

11 Parcours intermédiaire
Je choisis Collège BAC PRO, BAC TECHNO Bac Général BTS,DUT Licence Pro Je choisis Je choisis Choix de poursuite dimanche 23 septembre 2018 pied de page - pied de page - pied de page

12 pied de page - pied de page - pied de page
Parcours long Je choisis Collège BAC Général ou technologique Université (Licence Master) Ecoles de Management Je choisis Choix entre université et écoles de management dimanche 23 septembre 2018 pied de page - pied de page - pied de page

13 Le statut de l'apprenti et ses obligations
Respecter le règlement intérieur de l'entreprise ainsi que du UFA Etre assidu en entreprise et au CFA Appliquer les consignes qui lui sont données Couverture sociale - Assuré social - Cotisations retraite - Ses revenus ne sont pas imposables - Ses prestations familiales sont maintenues Effectuer le travail confié par l'employeur qui doit correspondre à sa formation Se présenter aux examens

14 Quel salaire mensuel ? Service Public SMIC 2016 9,76€ / heure
+10% niveau IV +20% niveau III SMIC 2016 9,76€ / heure 1480,30€ / mois

15 Le rôle et les responsabilités du maître d'apprentissage
Accueillir et intégrer l'apprenti dans l'entreprise Expliquer les missions et transmettre les savoir-faire du métier Evaluer la progression de l'apprenti Titulaire d'un diplôme ou d'un titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme préparé + 2 ans d'expérience Justification de 3 années d'exercice d'une activité professionnelle en relation avec le diplôme préparé

16 La relation entreprise - UFA
Suivis en entreprise Restitution des vécus en entreprise Accompagnement des apprentis Réunions de maîtres d'apprentissage Réunions de concertation de l'équipe pédagogique

17 Le suivi en entreprise Première visite obligatoire dans les 2 premiers mois après signature du contrat Mise en place du projet professionnel de l’apprenti Bilan de la première année de formation – 2ème visite Evaluation en milieu professionnel (CCF) Période d’essai: 45 premiers jours en entreprise 1ère année 2ème année

18 Accompagnement du jeune
Absence de l’apprenti: prévenir dans la journée l’employeur par téléphone doubler par un mail pour avoir un écrit Visites en entreprise par le formateur référent: 2 visites obligatoires par an (code du travail) Appels téléphoniques préconisés entre les 2 visites Emargement du jeune indispensable à chaque séance de cours

19 Contacts Réseau CFA académique

20 Merci pour votre écoute