UNASA La Rochelle - 15 novembre 2006

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1 UNASA La Rochelle - 15 novembre 2006
Christian FAURE - Conseil & Formation Atelier Formation : Évolutions de la fonction de directeur d’association agréée UNASA La Rochelle - 15 novembre 2006 40bis, rue de Ruffigny ITEUIL (/ ¿ N° SIRET : Enregistré sous le n° auprès de la Préfecture de la région Poitou-Charentes.

2 Objectifs de la journée
UNASA - Atelier Formation : Évolutions de la fonction de directeur d’association agréée I Objectifs de la journée Meilleure appréhension du métier Repérer les évolutions du métier passées, présentes et futures et leur impact sur son exercice Aboutir à un document de synthèse sur votre métier et Réutiliser les réflexions et travaux : Recrutement des futurs directeurs, Accompagnement de la prise de fonction, Plan de formation, Organisation du travail,… Christian FAURE - Conseil & Formation 2

3 II Démarche Rappel historique pour resituer le cadre
UNASA - Atelier Formation : Évolutions de la fonction de directeur d’association agréée II Démarche Rappel historique pour resituer le cadre Découpage en trois étapes : Passé Présent Futur Travaux en sous-groupes avec synthèse : Ateliers, Documents de travail, Outils méthodologiques (analyse du travail et gestion des compétences) Document de synthèse rédigé, remis après la séance et bâti à partir de vos travaux et apports : Bases d’un référentiel métier Pistes d’évolution du métier en terme d’activités et de compétences Christian FAURE - Conseil & Formation 3

4 Étape 1 : Le passé Objectif : Déroulé :
UNASA - Atelier Formation : Évolutions de la fonction de directeur d’association agréée Étape 1 : Le passé Objectif : Repérer les grandes évolutions passées et leur impact sur le métier de directeur d’association agréée en terme d’activités et de compétences Déroulé : Quelques éléments sur le lien activité / compétence Présentation du document support Travail individuel (10 minutes maximum) Synthèse et Échanges en groupe (40 minutes) Christian FAURE - Conseil & Formation 4

5 Le lien activité / compétence
UNASA - Atelier Formation : Évolutions de la fonction de directeur d’association agréée Étape 1 : Le passé Le lien activité / compétence Performance Norme Résultats Activité Compétence Savoirs Savoir être Savoir faire Christian FAURE - Conseil & Formation 5

6 Étape 1 : Le passé Document à 4 colonnes à compléter :
UNASA - Atelier Formation : Évolutions de la fonction de directeur d’association agréée Étape 1 : Le passé Document à 4 colonnes à compléter : Les évolutions constatées Évolutions technologiques Utilisation très renforcée de l’informatique Évolutions des marchés Développement de la concurrence Évolutions politiques, juridiques et réglementaires Complexification de la fiscalité des professions libérales Évolutions organisationnelles Développement des procédures de dématérialisation Évolutions sociales Les activités nouvelles apparues suite à ces évolutions Les compétences mobilisées qui ont permis de les réaliser Vos remarques Christian FAURE - Conseil & Formation 6

7 Étape 1 : Le passé Schéma d’évolution Management Manager polyvalent
UNASA - Atelier Formation : Évolutions de la fonction de directeur d’association agréée Étape 1 : Le passé Schéma d’évolution Organisation humaine & matérielle Gestion d’équipe Développement nouveaux produits Management Manager polyvalent Manager polyvalent Spécialisation technique Administration - Fiscalité Fiscalité Informatique Administrateur de dossier Administrateur de dossier Informatique Christian FAURE - Conseil & Formation 7

8 Étape 2 : Le présent Objectif : Déroulé :
UNASA - Atelier Formation : Évolutions de la fonction de directeur d’association agréée Étape 2 : Le présent Objectif : Repérer les fonctions, activités et tâches actuelles du métier, les moyens mis en œuvre et les relations avec les autres acteurs Déroulé : Quelques éléments sur le référentiel métier Présentation et accord sur les grandes fonctions Présentation du document support Travail en sous-groupe (1h15) Synthèse et Échanges en groupe (45 minutes) Christian FAURE - Conseil & Formation 8

9 Étape 2 : Le présent Référentiel métier : Constitution :
UNASA - Atelier Formation : Évolutions de la fonction de directeur d’association agréée Étape 2 : Le présent Référentiel métier : Document qui sert de référentiel à l’exercice d’un métier dans une structure et à partir duquel on peut construire une démarche compétences qui peut concerner : Les définitions de fonctions ou de postes Le recrutement et l’accueil, L’adaptation des compétences et la formation, le tutorat, L’entretien annuel d’évaluation, L’évolution professionnelle, L’organisation du travail, … Constitution : Référentiel d’activités : Fonctions, activités, tâches, moyens, lien avec les autres acteurs Hiérarchisation des activités du métier Cartographie des relations Référentiel de Compétences : Savoirs (théoriques ou Connaissances) Savoir faire (Savoirs pratiques ou Expérience, Savoir procédural ou Techniques, Savoir-faire transverses) Savoir être (Comportements) Christian FAURE - Conseil & Formation 9

10 Étape 3 : L’avenir Objectif : Déroulé :
UNASA - Atelier Formation : Évolutions de la fonction de directeur d’association agréée Étape 3 : L’avenir Objectif : Repérer les grandes évolutions passées et leur impact sur le métier de directeur d’association agréée en terme d’activités et de compétences Déroulé : Présentation du document support Travail en sous-groupe (45 minutes) Synthèse et Échanges en groupe (45 minutes) Christian FAURE - Conseil & Formation 10

11 Étape 3 : L’avenir Document à 4 colonnes à compléter :
UNASA - Atelier Formation : Évolutions de la fonction de directeur d’association agréée Étape 3 : L’avenir Document à 4 colonnes à compléter : Les évolutions constatées Évolutions technologiques Évolutions des marchés Évolutions politiques, juridiques et réglementaires Évolutions organisationnelles Évolutions sociales Les activités possibles suite à ces évolutions Les compétences à mobiliser qui permettront de les réaliser Vos remarques Christian FAURE - Conseil & Formation 11

12 III Synthèse générale Objectif : Déroulé :
UNASA - Atelier Formation : Évolutions de la fonction de directeur d’association agréée III Synthèse générale Objectif : Dégager les lignes de force du métier Repérer les éléments clés à retenir Déroulé : Échanges en groupe (45 minutes) Synthèses (15 minutes) Christian FAURE - Conseil & Formation 12

13 Évaluation de la journée
UNASA - Atelier Formation : Évolutions de la fonction de directeur d’association agréée Évaluation de la journée IV Verbatim Évaluation écrite Conclusion de M. Le Président En vous remerciant de votre participation Christian FAURE - Conseil & Formation 13