Comité Social et Economique….

Présentation au sujet: "Comité Social et Economique…."— Transcription de la présentation:

1 Comité Social et Economique….
L’essentiel en 12 diapos.

2 Avant CE+DP+CHSCT Ordonnances Macron Septembre 2017 Après CSE

3 MIXITE PROPORTIONNELLE
Les candidatures d’hommes doivent être en nombre suffisant.

4 LIMITE DES MANDATS 3 mandats successifs Qui prend la Suite ?
Nécessité de renouveler les représentants du personnel

5 CSSCT Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail
Avant : Après : + Santé, Sécurité, Conditions de travail -

6 Avant CE, CHSCT ,DP + de 30 Plénières /an
Après : CSE 12 Plénières /an Nombre de réunions à négocier

7 BUDGET CSE CE Dotations Budget à négocier
Charges Expertises Formation des élus CE Dotations Budget à négocier

8 Fin du cumul des heures Avant cumul possible:
20 H / mois CE 15 H / mois DP 15 H / mois CHSCT  Après un siège, un candidat! 24 H / mois CSE ou ou ou Nécessité de plus de candidats

9 La fin des DP À Négocier Disparition des questions DP
Moins d’expressions des salaries Moins de réclamations individuelles

10 Des plénières pour élus titulaires pas les suppléants
SUPPLEANTS à négocier !

11 Pour le maintien de nos droits et notre protection
DUREE D’UN MANDAT 4 ANS CSE au plus tard Décembre 2019 Au Boulot ! Pour le maintien de nos droits et notre protection

12 Prenez part à l’action  Salariés pesons dans les CSE Adhérez