ROAM 6 juin 2018 Alexis MEYER Directeur des Affaires sociales – FFA

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1 ROAM 6 juin 2018 Alexis MEYER Directeur des Affaires sociales – FFA

2 ROAM - 6 juin 2018

3 Evolution de l'effectif salarié des sociétés d'assurances depuis 2009
? ROAM - 6 juin 2018

4 Pas d’impact quantitatif global mais un impact fort sur le contenu des métiers et l’organisation des entreprises … Automatisation des tâches les plus répétitives, développement des missions à plus forte valeur ajoutée, là où la machine ne pourra pas remplacer l’homme. Substitution de certains métiers par d’autres à plus forte valeur ajoutée : très nette progression de l’actuariat et des postes liés à la conception des produits (+12% en un an) axe commun à toutes les sociétés : le renforcement de la relation client Les avancées technologiques et les gains de productivité permettent d’améliorer les services proposés aux clients tout en enrichissant le travail des salariés. ROAM - 6 juin 2018

5 La clé de la réussite réside dans la formation des salariés du secteur
Les entreprises d’assurances ont toujours su faire évoluer leurs métiers, adapter leur organisation et renforcer l’expertise des salariés. Un effort de formation très nettement supérieur à la moyenne nationale : 4,3% de la masse salariale dans l’assurance pour la formation continue contre 2,7% au niveau national plus de 80% des salariés ont suivi au moins une action de formation dans l’année Les effectifs se renouvellent sans cesse : la part des nouveaux entrants en augmentation (9%, soit 13 000 /an) la part des moins de 30 ans y est prépondérante (58% des embauches) Le niveau de qualification des recrues est en progression constante Plus de 80 % des embauches à Bac+2 ou plus, près de 30 % à Bac+5. ROAM - 6 juin 2018