SNUDI- Force Ouvrière de Vaucluse

Présentation au sujet: "SNUDI- Force Ouvrière de Vaucluse"— Transcription de la présentation:

1 SNUDI- Force Ouvrière de Vaucluse
20 avenue Monclar AVIGNON cedex Tél

2 « Moi, j’ai voté pour la retraite à 60 ans ; c'est clair »
La retraite à 60 ans a été votée en « Moi, j’ai voté pour la retraite à 60 ans ; c'est clair » Nicolas Sarkozy – 26 janvier 1993 Député de 1988 à 1993 puis de 1997 à 2002

3 Nicolas Sarkozy – RTL - 2 mai 2007
Reculer l’âge de la retraite à 62, 63 voire 63,5 ans ? « Je ne le ferai pas. Je n’en ai pas parlé pendant ma campagne présidentielle. Je n’ai pas de mandat pour faire ça. Et ça compte, vous savez, pour moi. » Nicolas Sarkozy – RTL - 2 mai 2007

4 « Le financement des retraites est équilibré jusqu’à l’horizon 2020 »
Nicolas Sarkozy – RTL – 2 mai 2007

5 « On aurait beaucoup moins de problèmes si François Mitterrand n'avait pas fait voter la retraite à 60 ans » Nicolas Sarkozy – mai 2010

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7 Un peu d’Histoire …

8 Marine royale 1673 1768 Employés Ferme Générale (impôts) 1790 Retraites des fonctionnaires 1804 Caisses de secours mutuels 1894 Caisse de retraites des mineurs 1909 Caisse de retraites des cheminots 1910 Retraites ouvrières et paysannes 1930 : assurances sociales

9 Capitalisation ou répartition ?
Cotisations à une caisse qui les fait « fructifier » Redistribution sous forme de pension Aléas des placements boursiers inflation Répartition Caisse de retraites Cotisations employeurs et salariés Les actifs paient pour les retraités

10 Mai 1944 : Conseil National de la Résistance Programme de protection sociale globale
Ordonnance du 4 octobre 1945 (88 articles) C'est l'ordonnance fondatrice de la Sécurité sociale, promulguée par le gouvernement provisoire de la République française (J.O. du 6 Octobre n° ). Dans son article 1, l'ordonnance précise : "Il est institué une organisation de Sécurité sociale destinée à garantir les travailleurs et leurs familles contre les risques de toute nature susceptibles de réduire ou de supprimer leur capacité de gain, à couvrir les charges de maternité et les charges de famille qu'ils supportent. L'organisation de la Sécurité sociale assure dès à présent le service des prestations versées prévues par les législations concernant les assurances sociales, l'allocation aux vieux travailleurs salariés, les accidents du travail et les maladies professionnelles, et les allocations familiales (...). Des ordonnances ultérieures procéderont à l'harmonisation desdites législations et pourront étendre le champ d'application de l'organisation de la Sécurité sociale à des catégories nouvelles de bénéficiaires et à des risques ou des prestations non prévus par les textes en vigueur." La Sécurité sociale voit ainsi le jour avec une unité de système et une gestion démocratique. L'ordonnance prévoit l'organisation administrative (caisses primaires, régionales...), le mode de financement, les contrôles, les contentieux et les pénalités. Gestion élargie des caisses de Sécurité sociale par les partenaires sociaux (Patrons et syndicats)

11 Grève générale en plein été RECUL du gouvernement et Abandon
Qu'en dit le patronat ? Dès 1947 : « Les cotisations sociales qu’on nous impose vont ruiner le pays en 5 ans. » En 1948 : «  La Sécurité Sociale est devenue pour l’économie une charge considérable. » Première attaque frontale Régimes spéciaux (services publics) Âge de la retraite (65 ans) 1953 Grève générale en plein été RECUL du gouvernement et Abandon

12 1971 : loi Boulin Passage de 120 à 150 trimestres de cotisation 1982 : retraite à 60 ans 1993 : décret Balladur attaque les salariés du privé 25 meilleures années au lieu des 10 40 années de cotisation au lieu de 37,5 Instauration d’une décote Indexation sur les prix et plus sur les salaires 2003 : loi Fillon 40 années de cotisation au lieu de 37,5 pour le public Instauration d’une décote

13 Mais, quitte à faire des plans sur la comète…
Déficit ? Selon le COR, 30 milliards en 2010 45 en 2020 entre 70 et 115 en 2050 (!!) Mais, quitte à faire des plans sur la comète… PIB multiplié par 3 d’ici à 2050 Salaires + cotisations sociales par rapport à la valeur ajoutée : 1982 : 68,7% 2000 : 58 % (source Insee)

14 Déficit ? Depuis 1995, 4 points de PIB (80 milliards d’€) des salaires vers les actionnaires Blocage des salaires : +1% = 0,65 milliards d’€ Exonérations fiscales des bénéfices : 22 milliards d’€ 1 million d’emplois, c’est + 3 milliards d’€ de cotisations En 2009, 11 milliards de bénéfice pour les banques après avoir reçu 95 milliards d’aide publique

15 Vivre plus longtemps : un handicap ?
Plus de 60 ans : 22% de la population ; 13% du PIB Espérance de vie moyenne 81 ans (66 ans en 1950) Les femmes vivent + longtemps. Devront-elles cotiser + ? étude entreprises USA Retraite à 55 ans âge moyen du décès : 83 ans à 60 ans ,8 ans à 65 ans ,8 ans

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17 Rapprochement public-privé ? Diviser pour régner ?
Pas de caisse de retraites publiques. Donc, pas de déficit ! Code des pensions civiles et militaires de l'État obligation de l’État de verser une pension pour services rendus. Remise en cause code des pensions = remise en cause statut FP Pensions moyennes dans la Fonction Publique 1 716 € fonctionnaires d’État (60% de cadres) 1 199 € hôpitaux 1 021 € territoriaux

18 Pour un salaire moyen d’un non-cadre de 1 600 €
Retraites du privé Pour un salaire moyen d’un non-cadre de € application progressive du décret Balladur avant 1993 : 1 408€ 2000 : € 2003 : € 2008 : 1 264€ 2020 : 1 022€ sans nouvelle réforme soit une perte de 38%

19 Pourquoi tant de haine ?

20 Bon élève et fonds de pension
« Le chef de l’État entend montrer à ses partenaires européens et aux marchés financiers qu’il s’attaque au problème de la dette. Tant pis si les retraites ne constituent qu’un aspect partiel du problème : il faut donner un signal et surtout ne pas perdre la note AAA dont bénéficie encore la France sur les marchés ». Les Échos 13 avril 2010 Barcelone 2002 : Chirac et Jospin préconisaient, avec le sommet européen, « d’allonger de cinq ans l’âge de départ effectif à la retraite »

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22 Les salariés aspirent légitimement à l'unité pour combattre les projets du gouvernement !

23 Sur quelles revendications ? Pour quelles modalités d’action ?
« Le tout n’est pas de monter dans le même wagon. Faut-il encore savoir où va le train ». L’unité ? OUI mais … Sur quelles revendications ? Pour quelles modalités d’action ?

24 L'unité dans la clarté des revendications !
40 ans, c’est déjà trop ! Non à tout allongement de cotisation Maintien inconditionnel du droit au départ à 60 ans (50 ans pour les actifs de la FP) Pas touche au code des pensions civiles et militaires S’il faut discuter des retraites, discutons de son financement : Augmentation des salaires Élargir l’assiette des cotisations Taxer les bénéfices non réinvestis

25 « l'intersyndicale » : efficace ?
30 janvier 2010 29 janvier 2009 19 mars 2009 23 mars 2010 1er mai 2009 1er mai 2010 26 mai 2009 27 mai 2010 24 juin 2010 13 juin 2009 Pour quels résultats ?

26 Ne serait-on pas en train de prendre les salariés pour des gogos ?

27 TOUS EN GREVE ET EN MANIFESTATION POUR
GREVE INTERPROFESSIONNELLE DE 24 HEURES MARDI 15 juin 2010 MANIFESTATION NATIONALE PARIS 40 ANS, C’EST DEJA TROP ! TOUS EN GREVE ET EN MANIFESTATION POUR PRESERVER LE DROIT DE PARTIR A TAUX PLEIN A 60 ANS BLOQUER TOUT ALLONGEMENT DE LA DUREE DE COTISATION MAINTENIR LE CODE DES PENSIONS

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