Toute la vérité sur les augmentations des assurances collectives post-maraudage dans le réseau de la santé Voyons quelle organisation a été la plus honnête.

Présentation au sujet: "Toute la vérité sur les augmentations des assurances collectives post-maraudage dans le réseau de la santé Voyons quelle organisation a été la plus honnête."— Transcription de la présentation:

1 Toute la vérité sur les augmentations des assurances collectives post-maraudage dans le réseau de la santé Voyons quelle organisation a été la plus honnête avec les travailleuses et les travailleurs en 2017

2 Comparons les augmentations depuis le 31 décembre 2016
Salaire de moins de $ Salaire de plus de $ 3,38 % 3,22 % 7,43 % 7,09 % 16,12 % 15,26 % 20,54 % 19,77 % 1,48 % 1,43 %

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4 2018 : une année de vérité Le régime de la FIQ a l’ avantage d’être un régime 100 % collectif, ce qui réduit les coûts Cependant, les membres sont privés de choix individuels quant à leur protection puisqu’un seul régime leur est offert

5 2018 : une année de vérité La FIQ a choisi également de réduire les couvertures de son régime juste après le maraudage de 2017 (AVRIL 2017) Le RECOURS AUX médicaments génériques est maintenant obligatoire ET ceux-ci sont remboursés à 80 % du coût du médicament générique le moins cher La FIQ a choisi d’aller en appel d’offres

6 Le 1er janvier 2018, le coût de l’assurance salaire de longue durée a augmenté de :
12 %

7 Depuis le 31 décembre regardons pour une couverture familiale avec la garantie maximale avec un salaire de $ 31 décembre 2016 1er janvier 2018 150,29 $ 155,13 $ + 4,84 $ / 14 jours + 125,84 $ par année de plus

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9 2018 : une année de vérité Le régime de la CSQ est un régime où les membres proviennent principalement du secteur scolaire L’effet du maraudage de 2017 a eu moins d’impacts sur le régime de la CSQ ayant peu de membres dans le réseau de la santé Augmentation de la coassurance de 60 $ par année

10 Depuis le 31 décembre regardons pour une couverture familiale avec la garantie maximale avec un salaire de $ 31 décembre 2016 1er janvier 2018 147,55 $ 158,52 $ + 10,97 $ / 14 jours + 285,22 $ par année de plus

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12 2018 : une année de vérité Au 1er janvier 2017, la ftq avait volontairement caché les augmentations des primes d’assurance et réservait une augmentation surprise de 14,5 % le 1er juin 2017… juste après le maraudage En 2018, le renouvellement de la ftq est revenu à la date habituelle, soit le 1er janvier

13 2018 : une année de vérité (suite)
Malgré l’augmentation de juin 2017, la ftq faisait encore face à une nouvelle AUGMENTATION de près de 9 % en janvier 2018. Pour réduire cette augmentation qui aurait porté la hausse des primes post-maraudage À près de 20 %, LA FTQ a décidé de réduire les couvertures DE son régime AFIN DE diminuer cette AUGMENTATION.

14 Réduction des garanties pour réduire l’augmentation
1- réduction de la liste de médicaments Le retrait des médicaments « tablette » ou en vente libre 2- substitution obligatoire des médicaments génériques Remboursement à 80 % du coût du médicament générique le moins cher

15 Réduction des garanties pour réduire l’augmentation (suite)
3- augmentation de la coassurance de 30 % Le maximum du déboursé nécessaire avant d’avoir droit au remboursement à 100 % par l’assureur passe de $ à 650 $ / Année

16 Depuis le 31 décembre regardons pour une couverture familiale avec la garantie maximale avec un salaire de $ 31 décembre 2016 1er janvier 2018 129,20 $ 150,03 $ + 20,83 $ / 14 jours + 541,58 $ par année de plus

17 Cinq cent quarante et un ,48
1er JANVIER 2018 541,48$ SQESS-FTQ & SCFP-FTQ Cinq cent quarante et un ,48 Sans provision

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19 2018 : une année de vérité En 2017, l’APTS a volontairement sous-tarifé le coût de son assurance collective pour plaire aux membres de la catégorie 4 elle se retrouve avec une augmentation colossale de 9,5 % au contrat avec l’assureur, mais l’effet ressenti pour les membres est de 19,77 % depuis le 1er janvier 2018

20 2018 : une année de vérité (suite)
L’APTS a aussi choisi de réduire les couvertures de son régime pour réduire l’augmentation Obligation de la substitution du médicament générique avec Remboursement à 80 % du coût du médicament générique le moins cher

21 2018 : une année de vérité L’APTS a joué sur le coût de l’assurance en ayant la stratégie de placer toutes ses économies d’un seul coup afin de réduire le coût de l’assurance collective pour le maraudage de 2017 Elle comptait aussi sur l’effet de la nouveauté de l’ option couple qui ne pouvait se traduire que par une augmentation du coût des primes d’assurance pour tous les membres

22 2018 : une année de vérité (suite)
(l’effet boomerang) À cause du rattrapage en 2018, le groupe a décidé d’aller en appel d’offres sur le marché

23 Depuis le 31 décembre regardons pour une couverture familiale avec la garantie maximale avec un salaire de $ 31 décembre 2016 1er janvier 2018 194,24 $ 232,65 $ + 38,41 $ / 14 jours + 998,66 $ par année de plus

24 Le coût d’assurance salaire de longue durée augmente de 42 %
Pour une personne avec un salaire de $ par année : 31 décembre 2016 342,75$ / année 1er janvier 2018 487,50 $ / année Augmentation + 144,75 $ / année ,56 $ / 14 jours

25 2018 : une année de vérité tarification juste et honnête
Fidèle à nos valeurs, pour un régime sans restriction ou preuve de bonne santé UN RÉGIME FLEXIBLE ET ACCESSIBLE À tous les membres

26 2018 : une année de vérité (suite)
Aucun changement au RÉGIME pour le maraudage En 2018, nous n’avons pas À faire de choix déchirants pour nous sauver des augmentations de primes laissées par le maraudage Nous présentons à nos membres des augmentations de 1,43 % et 1,48 % sur 2 ANS

27 Depuis le 31 décembre regardons pour une couverture familiale avec la garantie maximale avec un salaire de $ 31 décembre 2016 1er janvier 2018 150,33 $ 152,59 $ + 2,26 $ / 14 jours + 58,76 $ par année de plus

28 Même à la vieille du maraudage, nous avons été honnêtes avec nos membres et nous avons assumé l’augmentation pour notre assurance salaire de longue durée, augmentation occasionnée par le changement de l’âge du RREGOP en 2019 Option II F 8,3 % Option II O 5,1 % Option II O + 7,3 %

29 2018 : une année de vérité Nous consulterons nos membres afin de connaître leurs besoins et leurs opinions au sujet de leur régime d’assurance collective Nous étudierons les suggestions exprimées par Nos membres, ET si nécessaire, nous apporterons les changements appropriés, et ce, dans le respect de notre fonctionnement démocratique