La modernisation du Québec et la Révolution tranquille

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1 La modernisation du Québec et la Révolution tranquille
Les relations patronales-syndicales Les syndicats continuent d’être des acteurs sociaux importants au Québec. Comment ont-ils réussi à faire évoluer la société québécoise?

2 La syndicalisation des employés de l’État
Le syndicalisme continue ses progrès. En effet, ils auront contribué à augmenter les salaires et améliorer les conditions de travail. Sachez que les employés de l’État n’ont jamais pu profiter des avantages du syndicalisme. Toutefois en 1944, les employés de l’État ont pu obtenir l’accès à un syndicat afin d’améliorer leurs conditions. Toutefois, ils ne pouvaient pas faire de grèves. En 1964, avec le Code du travail, ils pourront faire des grèves sauf les pompiers et les policiers puisqu’ils assurent des services essentiels. En somme, ce qu’il faut retenir c’est que le secteur public (géré par le gouvernement) et le secteur parapublic (organismes et entreprises qui dépendent de l’État, mais un peu autonome) pourront dorénavant se syndiquer.

3 Les conflits Grève de l’amiante 1949 Grève de Louiseville 1952
Augmentation du salaire de 15%; Rémunération double lors des fériés et le dimanche; Élimination de la poussière d’amiante; etc. Grève de Louiseville 1952 Refus de reconnaître leur syndicat, un an plus tard…RIEN Grève de Murdochville 1957 Semblable à Louiseville. Grèves dans les secteurs publics 1960 Un briseur de grève est un travailleur embauché pour remplacer un salarié en grève ou en lock-out. Vincent Vallières a voulu que sa chanson Asbestos soit dédiée à ses deux grands-pères. Ceux-ci ont été impliqués dans les conflits syndicaux des mines d'amiante, à la fin des années 40.

4 Les fronts communs Confédération des syndicats nationaux (CSN) (l’ancien CTCC) Fédération des travailleurs du Québec (FTQ) La Centrale de l’enseignement du Québec (CEQ) En 1972, les syndicats se rassemblent pour établir un meilleur rapport de force de négociation envers l’État. De nombreux impasses (grève, lois, amendes, arrestations) feront leurs apparitions. En 1977, la formule Rand devient obligatoire. L’employeur peut retirer une cotisation syndicale dans la paie de l’employé syndiqué pour la remettre au syndicat.

5 L’action sociale et politique des syndicats
Les syndicats ne devraient pas juste se concentrer sur les meilleures conditions de travail, mais également sur le plan politique, le plan social et le plan économique. Exemples : Équité salariale homme-femme, accès aux logements, francisation.