Recrutement, conservation de l’effectif et programmes de qualité pour les gens de mer Défis et possibilités.

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1 Recrutement, conservation de l’effectif et programmes de qualité pour les gens de mer
Défis et possibilités

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3 Recrutement Défis Perception de l’industrie Évolution démographique
moins de diplômés des écoles secondaires Mettre l’accent sur les métiers spécialisés campagne nationale

4 Recrutement Défis Secteurs nouveaux et en expansion
Industrie de la haute technologie Exploitation des ressources pétrolières (Alberta) Faire passer le message au-delà de l’école secondaire It is also difficult to compete with all the other careers that are available to young people – an opportunity to make good money and often with minimal training. We have also noticed that only about half of our new students come directly from high school – they just seem to stumble on us, as there is no focused system promoting marine careers to this group.

5 Recrutement La responsabilité n’incombe pas seulement à l’école
Participation de l’industrie Participation active au recrutement des jeunes Accompagner les instituts dans les écoles secondaires Offrir des possibilités de formation à bord des navires Logement à bord pour les élèves officiers Formation pratique - programme de formation à bord approuvé ( reconnu par TC) Recrutement direct par la société Étudiants boursiers - frais de scolarité et autres payés. Changer la perception de industrie

6 Conservation de l’effectif Répondre aux besoins de formation
Besoin permanent de faire plus d’études et d’obtenir plus de diplômes Équilibrer le travail, les études et la vie de famille Aide financière pour suivre des cours Qui aide financièrement l’étudiant? Faire des études en cours d’emploi Avancement professionnel ( promotions)

7 Programmes de qualité Éducation - compétence provinciale
Le secteur maritime n’est pas toujours une priorité Le financement est différent d’une province à l’autre Les instituts maritimes offrent des cours et des programmes approuvés par Transports Canada et une formation spécialisée adaptée aux besoins particuliers de l’industrie. Il faudrait une certaine uniformité à travers le pays des points de vue des instituts et de l’industrie.

8 Dernières réflexions Collaboration en matière de recrutement
Appui à l’éducation permanente Approche nationale pour l’éducation et la formation

9 Merci de votre attention