Harcèlement moral et maltraitances morales

Présentation au sujet: "Harcèlement moral et maltraitances morales"— Transcription de la présentation:

1 Harcèlement moral et maltraitances morales
Professeur Philippe Corten Clinique du stress CHU-Brugmann – ULB Commission « Harcèlement moral » Chambre des représentants 15 mars 2011

2 Flash-back toute la vie

3 Séquelles post traumatiques
Résilience face à la défaite et l’injustice Se relever malgré l’inacceptable  victimisation Le plus dur

4 Eviter la victimisation
Réhabilitation Eviter la victimisation Tout porte à ce comportement Si le ‘persécuteur’ quitte l’entreprise l’action s’éteint Si le ‘plaignant’ quitte l’entreprise l’action s’éteint Si le ‘plaignant’ va mieux l’action est remise en question Si plainte informelle: pas d’authentification du harcèlement Si plainte formelle: Reconnaissance uniquement symbolique Généralement c’est le plaignant qui va être muté pas le harceleur Vu le règlement de travail le ‘persécuteur’ aura d’abord tout au plus un avertissement (avec une aide pour mieux fonctionner), si récidive un (plusieurs) blâme(s)… => sentiment d’impunité Les conclusions ne sont pas rendues publiques => pas de sanctions visibles pour le harceleur voire il est ‘promu’, le harcelé est celui qui a occasionné le désordre Si action en justice: Probabilité de résultat quasi nul

5 Réhabilitation Module « t’es pas tout seul »
16 journées en hospitalisation de jour Groupes thérapeutiques Résilience et rebond Ma honte, ma colère, mes deuils Le triangle infernal (persécuteur, sauveur, sauvé) Avec les proches Et après? Exposition dans la galerie virtuelle des témoignages

6 La galerie « T’es pas tout seul » www.cliniquedustress.be