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Matière Cas De Gestion Cas De Gestion Ecole Supérieure de Commerce ESC Sfax
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1- La rémunération A- Définition B- Différent système de rémunération C- Fixation du salaire D- Objectif & avantages E- Problème dune inégalité F- Protection des salarié G-Le calcul du salaire
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La rémunération est la somme Payé par l'employeur En contre partie du travail fourni par le travailleur 1- La rémunération moderne A- Définition
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B- Différent système de rémunération Rémunération par intéressement Définition de l'intéressement L'intéressement est une forme de rémunération qui contribue à associer les salariés aux résultats de l'entreprise. Les sommes versées sont : – Définies par des indicateurs comptables et financiers – Attribuées en fonction de la performance de l'entreprise ; – Calculées selon l'atteinte des objectifs conduisant à l'accroissement de la productivité.
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