Séminaire formation continue et DPC LE DPC HOSPITALIER – PREMIERS ELEMENTS 2013 NON DEFINITIFS.

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1 Séminaire formation continue et DPC LE DPC HOSPITALIER – PREMIERS ELEMENTS 2013 NON DEFINITIFS

2 PRESENTATION PAR ORIENTATION REGROUPEMENT DR + RS - MARS 2013 OrientationsNb de dossiers% Nb de dossiers Contribuer à lamélioration de la prise en charge des patients13 73873,77 % Contribuer à la formation professionnelle continue définie à larticle L.6311-1 du code du travail2 60213,97 % Contribuer à limplication des professionnels de santé dans la qualité et la sécurité des soins ainsi que dans la gestion des risques 1 4127,58 % Contribuer à lamélioration de la relation entre professionnels de santé et patients5963,20 % Contribuer à lamélioration des relations entre professionnels de santé et au travail en équipes pluriprofessionnelles1941,04 % Contribuer à lamélioration de la santé environnementale640,34 % (Vide)160,09 % Total général18 622100 % Plus de 73 % des dossiers sont consacrés au thème : « Contribuer à lamélioration de la prise en charge des patients » Moins de 14 % des dossiers sont consacrés au thème : « Contribuer à la formation professionnelle continue définie à larticle L.6311-1 du code du travail » Moins de 8 % des dossiers sont consacrés au thème : « Contribuer à limplication des professionnels de santé dans la qualité et la sécurité des soins ainsi que dans la gestion des risques »

3 LACCOMPAGNEMENT ET LES OUTILS MIS EN ŒUVRE PAR LANFH Journées de sensibilisation en partenariat avec la DGOS, la HAS et lOGDPC : déployées dans toutes les régions Actions de formation nationales « mettre en œuvre le DPC » (déposé sur la plateforme OGDPC) « construire un programme de DPC » (déposé sur la plateforme OGDPC) « être formateur/animateur dun programme DPC » Formations achetées au plan national : proposition de programmes DPC gestion des risques en équipe déficits sensoriels parcours de soin des personnes âgées en risque de perte dautonomie Plaquettes dinformation : plaquette générique plaquette pour les établissements plaquette à destination des professionnels de santé paramédicaux plaquette à destination des professionnels de santé médicaux

4 PRESENTATION PAR CATEGORIE DODPC REGROUPEMENT DR + RS - MARS 2013 CAT ORGANISMENB dossiersNb dossiers en % Coût engagement Coût engagement en % SECTEUR SANITAIRE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL PUBLIC15 46283,03 %5 086 501,0079,54 % SECTEUR EDUCATION NATIONALE20,01 %-0,00 % SECTEUR ENSEIGNEMENT SUPERIEUR7223,88 %441 992,276,91 % AUTRE SECTEUR PUBLIC PARAPUBLIC OU CONSULAIRE400,21 %6 136,040,10 % SECTEUR PRIVE NON LUCRATIF1 86310,00 %638 253,759,98 % SECTEUR PRIVE LUCRATIF5152,77 %219 039,723,43 % INTERVENANT INDIVIDUEL HORS STRUCTURE180,10 %2 883,070,05 % TOTAL GENERAL18 622100 %6 394 806,23100 % Plus de 83 % des organismes appartiennent au secteur sanitaire, social et médico-social public. Plus de 10 % des organismes appartiennent au secteur privé non lucratif. Près de 4 % des organismes appartiennent au secteur de lenseignement supérieur.

5 LACCOMPAGNEMENT ET LES OUTILS MIS EN ŒUVRE PAR LANFH GESFORM DPC : formation daccompagnement et déploiement du logiciel aux établissements réalisés fin 2013 dans les régions, soutien des délégations régionales, didacticiel daide à lutilisation. Toutes les régions disposent du logiciel. GUIDE TECHNIQUE DPC : site internet dédié au DPC, accessible à partir du site internet ANFH mobilisation générale pour alimentation du site Dans les régions: relation de proximité déclinée sous différentes formes : groupes de travail informations auprès des CME ateliers sur les plans de DPC informations auprès des cadres, etc

6 LA REALISATION DE PROGRAMMES DE DPC PAR LES PERSONNELS MEDICAUX HOSPITALIERS (1) 18 661 programmes de DPC réalisés par les hospitaliers en 2013, Ces programmes ont été réalisés par 12 763 médecins, pharmaciens ou odontologistes soit 24% dentre eux Variable entre catégories détablissements (CHS ont mobilisé 51% de leurs crédits; CH: 43%, CHU: 44%) Variable entre praticiens 70% ont réalisé un seul programme 20% ont réalisé 2 programmes 6% ont réalisé 3 programmes

7 LA REALISATION DE PROGRAMMES DE DPC PAR LES PERSONNELS MEDICAUX HOSPITALIERS (2) Les dépenses: Type détablissements Somme Coût Déplacement Somme Coût Pédagogique Somme de Coût Traitement Total P+D+T CH 1 939 7353 651 0231 946 8757 537 633 CHS 292 431455 039164 675912 145 CHU - CHR 955 1952 363 3241 346 3264 664 844 HANDICAP-ENFANCE-FAMILLE 5671 9637373 267 HL 20 67523 1717 51451 360 PERSONNES AGEES 1 3145 5552 0458 914 Total général 3 209 9176 500 0743 468 17313 178 163

8 LA REALISATION DE PROGRAMMES DE DPC PAR LES PERSONNELS MEDICAUX HOSPITALIERS (3) Nature des ODPC ayant dispensé les programmes 82%: EPS eux-mêmes 10%: privé non lucratif 4%: universités Approximativement 10% des programmes suivis sont déposés sur la plateforme OGDPC Programmes par grandes orientations: 74%: contribuer à lamélioration de la prise en charge des patients 14%: contribuer à la formation professionnelle continue 8%: contribuer à limplication des professionnels de santé dans la qualité et la sécurité des soins ainsi que dans la gestion des risques

9 La période transitoire: quelques 2000 OGDPC reconnus, dont approximativement 250 EPS (tous les CHU) A noter: prolongation de cette période transitoire, sans limite de date (un organisme reconnu ODPC pour la période transitoire, le demeure jusquà son évaluation positive ou négative par une CSI) La période permanente: lenteur de la constitution du vivier - lourdeur de la procédure administrative - rythme peu soutenu des CSI Au 31/12: 32 organismes dont 3 EPS sont évalués favorablement pour les médecins Difficulté supplémentaire: pas daccès à la plateforme « Mon-dpc » pour les hospitaliers, malgré les demandes récurrentes de lANFH LA CONSTITUTION PROGRESSIVE DE LOFFRE DE DPC

10 1.De nouveaux adhérents à lANFH pour le DPCM 68 nouveaux EPS adhérents, dont 3 CHU, représentant plus de 5000 médecins (soit 607 adhérents, taux dadhésion total 2014 : 65%) 2.Un budget maintenu Maintien du montant « industrie pharmaceutique » alloué en 2013 (17,2M) 3.Un accompagnement à poursuivre - Méthodologie des plans de DPC - Formation des agents des DAM -Groupes de travail régionaux… LES PERSPECTIVES 2014 (1)