NOUVEAUX GISÈMENTS D´EMPLOI esparru. Donostia – San Sebastián, les 18e et 19e de Juin de 1998 SÉMINAIRE SUR LE CHÉQUE SERVICE.

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1 NOUVEAUX GISÈMENTS D´EMPLOI esparru

2 Donostia – San Sebastián, les 18e et 19e de Juin de 1998 SÉMINAIRE SUR LE CHÉQUE SERVICE

3 Le Chèque Service: CONCEPT INSTRUMENT DE PAIMENT QUI N´EST PAS UNIVERSEL. DIFFÉRENTES INSTRUMENTATIONS (CHÈQUES/TICKET). THÉORIQUEMENT IL RÉUSSIT À ACQUITTER LA DEMANDE ET À STIMULER LA NOUVELLE CONSOMMATION. NEUTRE PAR DÉFINITION, MAIS POSSÈDANT DES LECTURES VARIÉES SELON SON INSTRUMENTATION.

4 Le Chèque Service : RÉALITÉS INSTRUMENT NOUVEAU (DANS SA FORMULATION POUR L EMPLOI) EN EUROPA. APPLIQUÉ À DIFFÉRENTS MILIEUX DACTIVITÉ. MULTI-OBJECTIF: PROMOTION ÉCONOMIQUE ET INSERTION DANS LE MONDE DU TRAVAIL. SON EFFICACITÉ A ÉTÉ PROUVÉE PAR LEMPLOI QUIL A GÉNÉRÉ. BIEN QUE DÉFINI PAR LA SOLVABILITÉ DE LA DEMANDE, IL EST ASSOCIÉ À DE NOMBREUX EFFETS TRÈS SENSIBLES (STRUCTURATION DE LOFFRE, RÉGLEMENTATION LÉGALE, TRAITEMENT FISCAL,..).

5 Le Chèque Service : PROJETS PILOTES EXPÉRIENCE À METTRE EN MARCHE. DIMENSION MODESTE. POSSÈDANT DIFFÉRENTS DEGRÉS DAPPUI SOCIAL. DIFFÉRENTS CADRES DACTION (TROISIÈME AGE, JARDIN DENFANTS, TOURISME, ENTREPRENEUSES/EURS, ETC.). EN CONCLUSION À RELATIIVISER PENDANT LA PÉRIODE DESSAI OU DE VALIDITÉ.

6 ASPECTS DONT IL FAUT TENIR COMPTE POUR SA GÉNÉRALISATION POINTS FAIBLES –MANQUE DE CULTURE DU CHÈQUE. –APPLICATION DANS DE NOUVEAUX SECTEURS (PROBLÉMATIQUES EN EN EUX-MÊMES, MÊME SANS CHÈQUE), CONFLICTIVITÉ ENTRE LOFFRE PRE-EXISTANTE ET LOFFRE NOUVELLE QUI EST SOUTENUE. –ASSOCIÉ À DES ACTIVITÉS AYANT UNE CERTAINE PRÉCARITÉ DANS LE TRAVAIL. –MANQUE DUNE LÉGISLATION OU DUN SUPPORT LÉGAL. –INSTRUMENTATION ET GESTION SOPHISTIQUÉES.

7 POINTS FORTS –EFFICACITÉ EN TANT QUE GÉNÉRATEUR DACTIVITÉ ET DEMPLOI. –CAPACITÉ DE STRUCTURATION DE LOFFRE. ASPECTS DONT IL FAUT TENIR COMPTE POUR SA GÉNÉRALISATION

8 LIGNES DE TRAVAIL –DÉVELOPPER UN CONCEPT PLUS PROCHE DE NOTRE CULTURE. –SOCIALISATION (PRISE DE CONSCIENCE ET DIFFUSION) DE LINSTRUMENT. –CRITÈRES DHOMOLOGATION DE LOFFRE. –ASSUMER LE RISQUE DANS LA CRÉATION DEMPLOI (EXPÉRIMENTER) –RÉGULARISATION FISCALE. ASPECTS DONT IL FAUT TENIR COMPTE POUR SA GÉNÉRALISATION

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