"Accueil et Intégration " Prix Santé Entreprise A.E.P.S.

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1 "Accueil et Intégration " Prix Santé Entreprise A.E.P.S.
Claude Arnold & Stefan Muller Berne , le 27 janvier 2010

2 Sommaire Notre entreprise Organisation santé-sécurité
Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de l’action Remerciements Notre entreprise Organisation santé-sécurité Problématique spécifique santé-sécurité Action « Accueil et intégration » Bilan de l’action Remerciements

3 Entreprise DMB Société Anonyme fondée en 1985
Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de l’action Remerciements Société Anonyme fondée en 1985 Entreprise de Gros Œuvre, spécialisée dans les travaux spéciaux (classe 41.A) Active principalement sur Genève Une équipe de 130 personnes: - 20 employés techniques et administratifs - 110 ouvriers d’exploitation dont 20 ouvriers CDD

4 Particularité Organisation
Santé-Sécurité Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de l’action Remerciements Direction DMB Mandataire Sécurité ECOSERVICES Mandataire Santé PMSE Administration Acquisition Exploitation

5 Profil collaborateurs
Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de l’action Remerciements Homme ans Nationalité étrangère 18% de Main d’œuvre CDD

6 Problématique Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité
Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de l’action Remerciements Politique Intégration Accueil Linguistique Barrière Absence de repères Socio-culturels Missions temporaires

7 Action "Accueil Intégration"
Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de l’action Remerciements Préparation Accueil Démarches administratives Recherche de logement Personne de contact -accueil 1er Jour Présentation de DMB Carnet d’accueil nouveaux Visite de l’entreprise Visite Responsable Santé Visite Responsable Sécurité Personne de contact

8 Action "Accueil Intégration"
Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de l’action Remerciements 15 premiers jours Suivi personnalisé Visite sur chantier Parcours santé-sécurité Sur toute la durée du contrat Visites régulières Mise à disposition permanente du service santé Accompagnement individuel en cas d’accident et/ou maladie

9 Bilan de l’action Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de l’action Remerciements Création d’un réseau santé entre collaborateur, mandataire santé, direction. Intégration des nouveaux dans la culture santé sécurité de l’entreprise Satisfaction des nouveaux collaborateurs Baisse du taux d’absentéisme (primes SUVA)

10 Merci de votre attention
Sommaire Notre entreprise Organisation santé – sécurité Profil des collaborateurs Problématique santé-sécurité Action "Accueil et Intégration " Bilan de l’action Remerciements Merci de votre attention