FICHE TECHNIQUE Sondage effectué pour : Le Progrès

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1 FICHE TECHNIQUE Sondage effectué pour : Le Progrès
Dates de réalisation : Du 28 au 30 mai 2009 Enquête réalisée par téléphone auprès d'un échantillon de 800 personnes représentatif de la population de la région Rhône-Alpes âgée de 18 ans et plus. Méthode des quotas (sexe, âge, profession du chef de ménage PCS) et stratification par département et catégorie d’agglomération. 1

2 45% des habitants du Rhône
Près d’un tiers des Rhône Alpins pense que la situation s’est améliorée depuis les émeutes aux Minguettes et à Vaulx-en-Velin Il y a plusieurs années déjà, des émeutes importantes ont eu lieu notamment aux Minguettes et à Vaux-en-Velin. Par rapport à l'époque où ces événements ont eu lieu, diriez-vous que les choses : Dont 38% des ans et 45% des habitants du Rhône Se sont améliorées Se sont dégradées Elles n’ont pas changé Sans opinion 2

3 Les personnes originaires d'Afrique et du Maghreb : des Rhône Alpins comme les autres
Pour vous, les habitants de Rhône Alpes originaires d'Afrique / du Maghreb sont-ils des Rhône Alpins comme les autres ? Sans opinion Total oui Total non 18 % 80 % 2 % Non pas du tout Non plutôt pas Oui plutôt Oui tout à fait L’âge, le niveau de diplôme et le département de résidence : des variables influentes Les personnes originaires d’Afrique ou du Maghreb sont des Rhône Alpins comme les autres pour : - 91% des ans mais 74% des plus de 65 ans - 86% des diplômés de l’enseignement supérieur mais 73% des peu ou non diplômés - 84% des habitants du Rhône mais 75% des habitants de l’Ain 3

4 La diversité culturelle et ethnique : un atout pour la région selon les Rhône Alpins
Aujourd'hui, diriez-vous que la diversité culturelle et ethnique est un atout ou un handicap pour la région Rhône Alpes dans les domaines suivants ? 17% des peu ou non diplômés 92% des ans Ni l’un ni l’autre Sans opinion En terme d’ouverture internationale 4 % 4 % En matière de création artistique 4 % 5 % En matière de développement économique 6 % 4 % Un atout Un handicap 4

5 Les associations et l’école : les principaux acteurs de la promotion de la diversité
Pour chacun des acteurs suivants, pouvez-vous me dire si vous lui faites confiance ou non pour assurer la promotion de la diversité culturelle et ethnique aujourd'hui ? Sans opinion Total pas confiance Total confiance Les associations 12 % 86 % 2 % L’école 14% 84 % 2 % Les entreprises 38% 59 % 3 % Les syndicats 39% 56 % 5 % Les médias 49% 49 % 2 % Les partis politiques 67 % 30 % 3 % 5

6 Les associations et l’école : les principaux acteurs de la promotion de la diversité
Pour chacun des acteurs suivants, pouvez-vous me dire si vous lui faites confiance ou non pour assurer la promotion de la diversité culturelle et ethnique aujourd'hui ? Plus précisément : Les associations (86% de confiance) dont 96% des cadres et professions intellectuelles… …mais seulement 80% des plus de 65 ans Les entreprises (59% de confiance) dont 68% des ouvriers… …mais 52% des diplômés de l’enseignement supérieur Les syndicats (56% de confiance) dont 66% des ans… …mais seulement 44% des plus de 65 ans 6

7 seulement 44% des 65 ans et plus
Les actions du club "Rhône Alpes diversité" : des propositions bien accueillies Le club « Rhône Alpes diversité » milite pour la mise en place de mesures concrètes de promotion de la diversité. Pour chaque proposition suivante, pouvez-vous me dire s'il s'agit selon vous plutôt d'une bonne chose ou plutôt d'une mauvaise chose ? Une mauvaise chose Une bonne chose Sans opinion L'obligation pour les entreprises de produire, dans leur bilan social, un diagnostic complet, qualitatif et quantitatif, des actions qu'elles conduisent en matière de diversité 4 % Des modalités de financement plus favorables pour les partis politiques qui assureraient une bonne représentation de la diversité 7 % Dont 68% des ans mais seulement 44% des 65 ans et plus 7