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Publié parGeneva Dubost Modifié depuis plus de 9 années
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Notre strategie est fondée sur 3 piliers : Coaching linguistiqueNormand et Saxon Spécificité
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Pourquoi ? Pour o faire correspondre nos forces aux besoins actuels du marché o retrouver un nouveau positionnement qui n’exclut pas mais ne se limite plus à un Centre de Ressource chez le client o préserver et garantir notre différence et nous démarquer de la concurrence
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Notre défi ? Créer un nouveau concept de blended coaching combinant nos propres techniques linguistiques à celles pratiquées par des coachs psychologiques S’assurer que l’approche de norman/saxon soit intégrée systématiquement à nos séances présentielles ainsi qu’à nos supports pédagogiques Devenir les spécialistes en termes de spécificité linguistique par métier (ressources humaines, marketing, finance…) et par branche d’activité (bancaire, assurance, pharmaceutique, automobile…)
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Comment ? coaching linguistique – formation externe diplômante norman/saxon – formation interne accélérée spécificité linguistique – projets internes sur recherche situationnelle et gestion de terminologie
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L’offre commerciale Clients et prospects Coaching linguistique Normand et Saxon Spécificité Resource Centres Exchange Principe - Commencer par le haut et descendre
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Une nouvelle définition de blended : Blended learning est une combinaison de différents environnements de formation = la forme pédagogique The Westmill blend is pure malt = le fond pédagogique
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Politique produits et prestations : Existants – pour faire face à la demande… Coaching individuel Ateliers de groupe Espace Langues Virtuel Programme Pilot
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Développement en couplant nos 3 piliers : Classes virtuelles interculturelles par métier Coaching linguistique Spécificité Créer des réseaux sociaux par métier
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Développement en couplant nos 3 piliers : Stressless English Blended Coaching Norman/Saxon Réponse au stress créé par la globalisation
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