UN LEADERSHIP INSPIRANT dans un contexte de Développement personnel Errol F. Samuel, Ph.D. RYLA St. Kitts-Nevis 2010 October 30, 2010.

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1 UN LEADERSHIP INSPIRANT dans un contexte de Développement personnel Errol F. Samuel, Ph.D. RYLA St. Kitts-Nevis 2010 October 30, 2010

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3 LEADERSHIP INTRODUCTION Citez une personne que vous admirez en tant que bon leader. Pourquoi? (Vivant ou mort ) 3

4 Definition du leadership  On nait leader ou on le devient ??  Dit très simplement, un leader est quelqu’un qui donne les directions et influence les personnes pour qu’elles aillent dans cette direction !  Est ce qu’il y a des BONS et des Mauvais leaders ??

5 Definition of leadership  Comment une personne devient un LEADER?  Etes vous un LEADER? Le Leadership démarre avec VOUS !!!

6 8 Choses a prendre en compte quand nous nous developpons pour être des leaders

7 POTENTIeL

8  Quel est votre potentiel ?  Quelles sont le spossibilités pour votre vie ?  Quels sont vos talents et compétences ?  En quoi êtes vous bons ??

9 9 VISION

10 10 VISION  L’acte ou le pouvoir d’anticiper ce qui sera ou peut devenir une graine.  Comment vous voyez vous dans le futur en tant que professionnel et comme leader ??

11 11 CONVICTION

12 12 CONVICTION  Quoi accepter comme vérité ??  Accepter que quelque chose soit vrai et réel, souvent étayé par une émotion  Un état, principe ou doctrine qu’une personne ou un groupe accepte comme vrai  Croyez vous en vous mêmes ??

13 13 DESIR

14 14 DESIRE  Souhaiter ou rêver de …vouloir quelque chose pour vous et les autres  Que souhaitez vous pour vous actuellement et dans l’avenir ?

15 15 COURAGE

16 16 COURAGE La qualité d’etre brave  L’aptitude à faire face au danger, difficulté,incertitude ou douleur sans etre envahi par la peur.  Quelles sont vos peurs ??  Que pouvez vous faire pour surmonter vos peurs ?

17 17 PERSEVERANCE

18 18 PERSEVERANCE Une continuité déterminée pour quelque chose :  Action ou conviction continue et constante, en général, sur une longue période et spécialement en dépit des difficultés et coûts.  Est ce important dans votre développement professionnele t de leader ??

19 19 EXECUTION

20 20 EXECUTION Réalisation de quelque chose :  La mise en oeuvre d’une action, isntruction, commande ou mouvement  Le style ou la manière dont quelque chose est réalisé ou accompli. Façon de réaliser :

21 21 PASSION

22 22 PASSION Intense Emotion:  Emotion intense comme l’amour, la joie, l’haine ou la colère.  Un enthousiasme ou un fort penchant pour un sujet ou une activité. Intense enthousiasme:

23 23 DVD Elements de grandeur..ce n’est suffisant dêtre le meilleur quand vous êtes capable d’etre GENIAL!!

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25 25 QUESTIONS? COMMENTAIRES! DISCUSSION

26 26 MERCI