TÉLÉTRAVAIL Mai 2000. Télétravail2 FICHE TECHNIQUE Objectif: perception du Télétravail au Grand-Duché de Luxembourg Échantillon: 500 personnes âgées de.

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1 TÉLÉTRAVAIL Mai 2000

2 Télétravail2 FICHE TECHNIQUE Objectif: perception du Télétravail au Grand-Duché de Luxembourg Échantillon: 500 personnes âgées de 15 ans et plus Méthode: interviews téléphoniques assistées par ordinateur (CATI) Période d’enquête: 3 - 8 mai 2000 Droits d’auteur: entièrement réservés à l’ILReS

3 Mai 2000Télétravail3 Notoriété du Télétravail Base: actifs et inactifs qui travailleront peut-être dans le futur (350 interviews)

4 Mai 2000Télétravail4 Probabilité de travailler sous Télétravail à l’avenir Base: actifs et inactifs qui travailleront peut-être dans le futur (350 interviews)

5 Mai 2000Télétravail5 Télétravail éventuel: partiel ou total Base: ceux qui pensent éventuellement pratiquer le Télétravail dans le futur (145 interviews)

6 Mai 2000Télétravail6 Jugement personnel du Télétravail Base: ceux qui pensent éventuellement pratiquer le Télétravail dans le futur (145 interviews)

7 Mai 2000Télétravail7 Conséquences personnelles positives du Télétravail Base: ceux qui considèrent le Télétravail comme une évolution positive (120 interviews)

8 Mai 2000Télétravail8 Conséquences positives du Télétravail pour la société Base: ceux qui considèrent le Télétravail comme une évolution positive pour la société (117 interviews)

9 Mai 2000Télétravail9 Le Télétravail: une évolution positive ou négative pour la société? Base: actifs et inactifs qui travailleront peut-être dans le futur (350 interviews)

10 Mai 2000Télétravail10 Conséquences négatives du Télétravail pour la société Base: ceux qui considèrent le Télétravail comme une évolution négative pour la société (183 interviews)