Comité d’Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail

Présentation au sujet: "Comité d’Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail"— Transcription de la présentation:

1 Comité d’Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail
Le CHS.CT DARTY Ce document explique ce qu’est le CHS.CT Comité d’Hygiène et de Sécurité & des Conditions de Travail Vendre est idée représente un défi. Il consiste d'abord à obtenir l'accord de vos auditeurs sur votre message et ensuite à les inciter à agir. Utilisez la « Formule Motivante » mise en évidence par Dale Carnegie Training® pour que vos présentations incitent à une action : Preuve - Action - Bienfait.

2 Introduction : un exemple de notre rôle ... Un accident survient
Dans les meilleurs délais Le CHS.CT doit analyser l’accident et proposer des solutions curatives et préventives en relation avec les acteurs L’Accidenté Le Responsable de Service L’ Animateur QSE . Commencez votre présentation en relatant un événement qui suscite l'attention. Choisissez un événement qui concerne l'assistance. L'événement est la preuve qui vient appuyer l'action et qui prouve ses bienfaits. En commençant par un événement motivant, vous préparez votre assistance à l'action qui va suivre.

3 Action du CHS.CT Proposer des mesures de prévention
Contribuer au respect de la réglementation . Informer la direction des problèmes  d’Hygiène de Santé - Sécurité de Conditions de travail  d’Environnement. Énoncez l'action. Elle doit être spécifique, claire et brève. Assurez-vous que vous pouvez visualiser l'assistance exécutant l'action. Si vous ne le pouvez, l'assistance ne le pourra pas non plus. Parlez avec confiance de l'action pour mieux motiver l'assistance pour agir.

4 Action du CHS.CT Participer à la mise en place des modifications : par le processus de consultation préalable Organisation, investissement…. Contribuer au respect de la réglementation … Exemple : avis du CHSC.T sur Le  Bilan Hygiène et Sécurité Le Rapport du Médecin du Travail Le Règlement Intérieur et les Notes de Services HSE* etc * HSE : Hygiène Sécurité Environnement Énoncez l'action. Elle doit être spécifique, claire et brève. Assurez-vous que vous pouvez visualiser l'assistance exécutant l'action. Si vous ne le pouvez, l'assistance ne le pourra pas non plus. Parlez avec confiance de l'action pour mieux motiver l'assistance pour agir.

5 Action du CHS.CT Par des Analyses de Risque Professionnel
Énoncez l'action. Elle doit être spécifique, claire et brève. Assurez-vous que vous pouvez visualiser l'assistance exécutant l'action. Si vous ne le pouvez, l'assistance ne le pourra pas non plus. Parlez avec confiance de l'action pour mieux motiver l'assistance pour agir.

6 Action du CHS.CT Réalisation de visites sécurité au moins 4 par an, autant que de réunion trimestrielles Travailler sur l’amélioration des conditions de travail en relation Avec la direction et l’encadrement Les opérateurs L’animateur sécurité L’infirmière et le médecin du travail …. Activer la procédure d’enquête immédiate en cas de Danger Grave et imminent Énoncez l'action. Elle doit être spécifique, claire et brève. Assurez-vous que vous pouvez visualiser l'assistance exécutant l'action. Si vous ne le pouvez, l'assistance ne le pourra pas non plus. Parlez avec confiance de l'action pour mieux motiver l'assistance pour agir.

7 Action du CHS.CT Réalisation des Analyses
d’accidents, d’incidents et de situation de danger grave Presque- accidents pouvant avoir des conséquences graves Maladies professionnelles De poste de travail présentant des risques Adaptation des postes de travail avec le médecin du travail en particulier pour les Handicapés Jeunes Femmes enceintes Accidentés du travail … Veille à la réalisation des formations obligatoires Énoncez l'action. Elle doit être spécifique, claire et brève. Assurez-vous que vous pouvez visualiser l'assistance exécutant l'action. Si vous ne le pouvez, l'assistance ne le pourra pas non plus. Parlez avec confiance de l'action pour mieux motiver l'assistance pour agir.

8 Action du CHS.CT Donne un avis sur les plan de prévention relatif à l’intervention d’entreprises extérieures Propose des actions de Sensibilisation et de Communication Énoncez l'action. Elle doit être spécifique, claire et brève. Assurez-vous que vous pouvez visualiser l'assistance exécutant l'action. Si vous ne le pouvez, l'assistance ne le pourra pas non plus. Parlez avec confiance de l'action pour mieux motiver l'assistance pour agir.

9 Le CHS.CT est à l’Ecoute du Personnel N’hésitez pas à nous contacter
Président Tél Secrétaire Membres Animateur Sécurité Médecin du Travail Infirmière Cram Invité permanent Pour conclure, rappelez l'action que vous recommandez et terminez par ses bienfaits. Parlez avec conviction et confiance pour vendre votre idée. Boîte au Lettre Intra Net E- Mail Compte rendu Flash Sécurité Panneaux d’information