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Publié parGahariet Leriche Modifié depuis plus de 9 années
1
Analyse de l’identité professionnelle des agents d’insertion du C.P.A.S. de Liège
Défense orale de T.F.E. : Juin 2014 JACQUET Nicolas
2
Contextualisation Centre Public d’Action Sociale de Liège
Service de réinsertion socioprofessionnelle (RéINSER) Agents d’insertion
3
Cadrage théorique Claude Dubar : l’identité professionnelle
Sociologie des professions Territorialisation Autonomisation Professionnalisation Légitimation
4
Méthodologie Exploration théorique Entretiens exploratoires
Entretiens semi directifs
5
Résultats : Groupe professionnel homogène
Identité pour soi : Employabilité Développement des compétences Travail sur soi Identité pour autrui : Vision des agents d’antenne Vision des conseillers Forem Légitimation Territorialisation
6
Résultats : Groupe professionnel hétérogène
Identité pour soi : Parrainage Agent d’insertion Identité pour autrui : Relation avec la hiérarchie Relation avec la société Professionnalisation Autonomisation
7
Typologie identitaire
Identité professionnelle en crise Identité professionnelle fusionnelle Identité professionnelle négociée
8
Pistes de réflexions 1er janvier 2015
Acteurs qui interagissent avec les agents (intra muros) Confronter l’identité professionnelle des agents d’insertion à celle des autres métiers de l’insertion
9
Merci de votre attention
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