STRASBOURG BRUSSELS VICENZA SKOPJE SUBOTICA LOCAL DEMOCRACY CIVIL SOCIETY LOCAL AUTHORITIES EUROPEAN NEIGHBOURHOOD.

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1 STRASBOURG BRUSSELS VICENZA SKOPJE SUBOTICA LOCAL DEMOCRACY CIVIL SOCIETY LOCAL AUTHORITIES EUROPEAN NEIGHBOURHOOD

2 Name of the event, place www.alda-europe.eu ETRE UN LEADER

3  Etre Tolérant  Etre ouvert  Pas trop jeune  Compréhensif  Aime être au contact des gens  Digne de confiance  Ouvert aux suggestions  Savoir justifier ses décisions  Flexible  Ne pas être trop autoritaire  Avoir conscience de ses responsabilités  Etre organise  Savoir improviser  Etre un bon médiateur  Avoir des convictions

4  Etre un exemple  Prendre son temps  Accepter la critique  Et critiquer constructivement  Avoir une vision d’ensemble  Avoir de l’humour  Etre inspire  Etre polyvalent  Avoir de l’empathie  Connaitre son entourage  Etre Loyal  Assurer ses responsabilites  Etre democratique  Avoir l’esprit de groupe

5  Etre intelligent  Prendre des initiatives  Etre idéaliste  Etre un exemple  Faire un suivi des choses  Aider  Avoir le sens de la communauté  Etre gentil  Savoir improviser  Etre impartial  Savoir se maitriser  Etre de capable de construire des relations  Ne doit pas évoluer en dehors du groupe  Ne doit pas montrer ses faiblesses  Doit comprendre la pedagogie et synergie de groupe  Etre capable d’identifier les talents de chacun et de les utiliser à bon escient

6  Savoir s’adapter facilement à un groupe et ses membres  Etre populaire  Avoir le sens de l’observation  Avoir des capacités d’organisation  Etre de nature confiante  Savoir s’exprimer  Avoir des connaissances factuelles  Savoir faire ressortir les éléments clés d’une conversation  Posséder de solides connaissances  Savoir accepter que l’on a des connaissances limitées  Se connaitre  Savoir déléguer  Etre actif, intéressé, savoir s’adapter  Avoir de l’assurance  Ne pas diriger un groupe mais le mener  Expliquer et justifier ses décisions

7 Merci de votre attention !