La signature du contrat d’objectif et de moyens avec la fondation Jacques Chirac Colloque UNIOPSS en Limousin mardi 17 juin 2008 mardi 17 juin 2008.

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1 La signature du contrat d’objectif et de moyens avec la fondation Jacques Chirac Colloque UNIOPSS en Limousin mardi 17 juin 2008 mardi 17 juin 2008

2 Éléments de contexte Huit établissements concernés au sein de la fondation Huit établissements concernés au sein de la fondation 3 MAS 3 MAS 3 ESAT 3 ESAT 1 IME 1 IME 312 salariés 312 salariés 34 objectifs 34 objectifs Un engagement triennal Un engagement triennal

3 Le CPOM c’est… Un état des lieux partagé Un état des lieux partagé La négociation d’orientations stratégiques La négociation d’orientations stratégiques une démarche pluriannuelle une démarche pluriannuelle La volonté d’améliorer le service rendu La volonté d’améliorer le service rendu La recherche d’une optimisation des moyens La recherche d’une optimisation des moyens La mise en place de complémentarités La mise en place de complémentarités La responsabilisation des acteurs La responsabilisation des acteurs Un allègement des procédures Un allègement des procédures

4 Les principaux axes du contrat État – fondation Jacques Chirac Une évolution de l’offre de services Une évolution de l’offre de services Vers une spécialisation de la prise en charge Vers une spécialisation de la prise en charge Révisions des agréments ( places accueil de jour, SAMSAH) Révisions des agréments ( places accueil de jour, SAMSAH) Des conventions avec des établissements et services (psychiatrie, soins dentaires, soins palliatifs, CRDA…) Des conventions avec des établissements et services (psychiatrie, soins dentaires, soins palliatifs, CRDA…) La promotion d’une démarche qualité La promotion d’une démarche qualité Des certifications ISO Des certifications ISO La mise en place de procédures d’évaluation interne La mise en place de procédures d’évaluation interne Un volet gestion des ressources humaines Un volet gestion des ressources humaines Charte de recrutement Charte de recrutement Entretiens et contrats d’objectifs avec les salariés Entretiens et contrats d’objectifs avec les salariés Le dialogue social Le dialogue social Charte de mobilité inter établissements, Charte de mobilité inter établissements,

5 Les principaux axes du contrat État – fondation Jacques Chirac La gestion des situations exceptionnelles La gestion des situations exceptionnelles Les réserves sanitaires Les réserves sanitaires les différents plans ( bleu, TIAC, légionellose, évacuation, barrage…) les différents plans ( bleu, TIAC, légionellose, évacuation, barrage…) Une pluri annualité financière Une pluri annualité financière Des outils de suivi Des outils de suivi tableaux de bord tableaux de bord un comité de suivi ( fondation, CRAMCO DDASS) un comité de suivi ( fondation, CRAMCO DDASS)

6 Les axes en matière de coopération Une mutualisation des moyens en interne Une mutualisation des moyens en interne En personnel En personnel Les utilisations d’équipement Les utilisations d’équipement Le développement du travail en réseau Le développement du travail en réseau Avec la psychiatrie Avec la psychiatrie Avec des services spécialisés des hôpitaux (cardiologie, soins dentaires…) Avec des services spécialisés des hôpitaux (cardiologie, soins dentaires…) La diversification des parcours professionnels La diversification des parcours professionnels Convention inter établissements (sanitaire, psychiatrie, gérontologie, handicap) pour des parcours diversifiés