OBJECTIFS DU COLLOQUE Partager les conclusions de létude sur la prospective avec le milieu Concerter les participants autour de la problématique des ressources.

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2 OBJECTIFS DU COLLOQUE Partager les conclusions de létude sur la prospective avec le milieu Concerter les participants autour de la problématique des ressources humaines Convenir des suites à donner à la prospective : Formation de comités de travail Mise à jour de lexercice Mise à jour de la base de données Lobby auprès de certaines instances Diffuser les résultats auprès des clientèles scolaires (via les orienteurs) Mobiliser les intervenants autour des changements économiques, sociaux et technologiques.

3 Livrables ateliers Compte-rendu des discussions à la TIO (table interordres de léducation) Retenir une ou deux actions prioritaires, en faire part lors de la conclusion ? Discuter des tendances dans vos tables de concertation le cas échéant ?

4 Le marché La croissance de lactivité devrait se matérialiser dans les domaines du transport, de la construction et de lénergie mais les exigences techniques des donneurs dordres, dont les normes vertes, vont augmenter de manière significative. Pour répondre à ces exigences, les sous-traitants manufacturiers devront mettre à jour leurs technologies et leurs procédés de fabrication.

5 Le marché (suite) Le manufacturier traditionnel à volume dans les sous-secteurs du textile, du bois ou du métal continuera son déclin à cause de la concurrence des pays émergents. Dans lavenir, lactivité manufacturière sera orientée vers le design, la conception et les produits à valeur ajoutée.

6 Les technologies Lutilisation des MOCN modifie considérablement la tâche des machinistes. Dans un proche avenir, les robots seront utilisés partout, même dans les PME. Par ailleurs, limplantation de systèmes intégrés de gestion de la production exige plus de souplesse dans lorganisation du travail. Les techniques de soudage évolueront en fonction du domaine dapplication et du type de travail. La région a développé une technologie radicalement nouvelle, le soudage au laser, qui va simplanter dans une dizaine de grands établissements manufacturiers en Amérique du Nord, dans un proche avenir.

7 La société Généralement, la nouvelle génération est moins attirée par les emplois manufacturiers. Les employeurs doivent donc être créatifs pour les attirer. Par ailleurs, lautomatisation des procédés ainsi que les gains de productivité diminuent la demande pour les emplois de niveau élémentaire. Ce nest pas le cas pour les emplois techniques comme les soudeurs qui sont sollicités dans plusieurs régions du Québec.

8 La société (suite) Compte tenu de leur structure de rémunération, les PME ont de la difficulté à retenir les employés spécialisés qui sont nécessaires à leur croissance. Le futur appartient aux employeurs qui auront développé les meilleures stratégies dattraction du personnel spécialisé.

9 Les métiers de lavenir Gestionnaire en développement durable Gestionnaire en systèmes de production intégrée Ingénieur en nouveaux matériaux Ingénieur en stockage et transport délectricité Opérateur de machinerie à senseurs optiques Soudeur au laser Spécialiste en développement de produits nutraceutiques et cosmétiques Spécialiste en environnement industriel Technicien en électromécanique Technicien en systèmes de réseau Technicien en robotique et systèmes ordinés

10 7. Fabrication ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS PROFESSIONSDEMANDE HABILETÉS PROFESSIONNELLES Soudeurs Utilisation des MOCN Robotique Systèmes de gestion (ERP, CRM, autres) Nouvelles technologies de fabrication (ex: soudage au laser) Amélioration continue Machinistes Bouchers industriels Techniciens en génie industriel, en dessin et designers industriels Professionnels en génie mécanique et cadres supérieurs Manœuvres en transformation alimentaire Conducteurs de machines dabattage (forêt) Conducteurs de scies à chaîne Opérateurs de machines à coudre = emplois dont la demande va augmenter le plus = emplois dont la demande reste stable = emplois dont la demande va diminuer le plus

11 Questions ateliers Quelles sont vos réactions par rapport aux changements pour votre secteur ? Quest-ce qui pourrait être fait pour sadapter à ces changements ? Quest-ce que vous pourriez faire pour répondre à ces changements ? Quelles professions devraient retenir lattention ? Si on avait à retenir une ou deux actions prioritaires, quelles seraient-elles ?

12 . 12. VERSION PRÉLIMINAIRE ADAPTATION: Sadapter et répondre à la demande prévisible du marché de lemploi local; Optimisation de la carte de programmes; Comparer les besoins en compétence avec les inscriptions; Informer, sensibiliser et faire la promotion des programmes les plus importants; Cible: clientèle locale ADAPTATION: Sadapter et répondre à la demande prévisible du marché de lemploi local; Optimisation de la carte de programmes; Comparer les besoins en compétence avec les inscriptions; Informer, sensibiliser et faire la promotion des programmes les plus importants; Cible: clientèle locale SPÉCIALISATION: Choisir dans les domaines actuels ceux qui sont les plus stratégiques pour la région et les développer prioritairement; Ajustements stratégiques à loffre de formation; Consacrer les efforts sur des programmes uniques à la région; Contrer le déclin des effectifs scolaires en attirant des élèves de lextérieur; Cible: clientèle extérieure. SPÉCIALISATION: Choisir dans les domaines actuels ceux qui sont les plus stratégiques pour la région et les développer prioritairement; Ajustements stratégiques à loffre de formation; Consacrer les efforts sur des programmes uniques à la région; Contrer le déclin des effectifs scolaires en attirant des élèves de lextérieur; Cible: clientèle extérieure. INNOVATION: Développer des nouveaux domaines de compétences dans les chantiers dinnovation; Aligner le développement de nouveaux programmes au leadership dinnovation que la région veut assumer; Augmenter loffre de formation aux niveaux supérieurs dans les domaines porteurs; Mobiliser le milieu pour développer de nouvelles formations; Cible: positionner la région dans les créneaux porteurs. INNOVATION: Développer des nouveaux domaines de compétences dans les chantiers dinnovation; Aligner le développement de nouveaux programmes au leadership dinnovation que la région veut assumer; Augmenter loffre de formation aux niveaux supérieurs dans les domaines porteurs; Mobiliser le milieu pour développer de nouvelles formations; Cible: positionner la région dans les créneaux porteurs. EXPLICATIONS DES SCÉNARIOS RECOMMANDÉS

13 . 13. VERSION PRÉLIMINAIRE 7. Fabrication LISTE DES EMPLOIS DU SECTEUR (par nombre et codes demplois) CNPHABILETÉS SCÉNARIO PROPOSÉ -39614 Manoeuvres dans le traitement des pâtes et papiers et la transformation du bois-3Adaptation -3943 Opérateurs/opératrices de machines dans la production des pâtes et papiers et dans la transformation du bois et personnel assimilé0Spécialisation 09617 Manoeuvres dans la transformation des aliments des boissons et du tabac-3 97265 Soudeurs et opérateurs de machines à souder et à braser9Innovation 39462 Bouchers industriels dépeceurs-découpeurs de viande préparateurs de volaille et personnel assimilé0Spécialisation 97231 Machinistes et vérificateurs d'usinage et d'outillage9Spécialisation -3731 Mécaniciens/mécaniciennes de machinerie et d'équipement de transport (sauf véhicules automobiles)0Spécialisation -37272 Ébénistes9Spécialisation -39513 Opérateurs de machines à travailler le bois0Spécialisation -3745 Débardeurs/débardeuses et manutentionnaires-9 -39215 Surveillants dans la transformation des produits forestiers0Spécialisation -9943 Opérateurs/opératrices de machines dans la production des pâtes et papiers et dans la transformation du bois et personnel assimilé0Adaptation 9731 Mécaniciens/mécaniciennes de machinerie et d'équipement de transport (sauf véhicules automobiles)3Spécialisation -3742 Conducteurs/conductrices d'équipement lourd-9 -3742 Conducteurs/conductrices d'équipement lourd-3 9492 Monteurs et contrôleurs de meubles et d'accessoires0Spécialisation 92253 Technologues et techniciens en dessin3Innovation -99451 Opérateurs de machines à coudre industrielles0Adaptation -30911 Directeurs de la fabrication3Spécialisation -37271 Charpentiers-menuisiers9Spécialisation -3731 Mécaniciens/mécaniciennes de machinerie et d'équipement de transport (sauf véhicules automobiles)0Adaptation -39493 Monteurs et contrôleurs d'autres produits en bois0Spécialisation 0741 Conducteurs/conductrices de véhicules automobiles et opérateurs/opératrices de transport en commun-9 39213 Surveillants dans la transformation des aliments des boissons et du tabac0Adaptation 3948 Monteurs/monteuses de matériel mécanique électrique et électronique3Innovation : augmentation de la demande : diminution de la demande : indique un impact important de l'évolution technologique sur les habiletés requises pour exercer le métier dans l'avenir

14 . 14. VERSION PRÉLIMINAIRE 7. Fabrication LISTE DES EMPLOIS DU SECTEUR (par nombre et codes demplois) CNPHABILETÉS SCÉNARIO PROPOSÉ -39619 Autres manoeuvres des services de transformation de fabrication et d'utilité publique-9Adaptation 0143 Commis des finances et de l'assurance-3Adaptation 3213 Professionnels/professionnelles en génie civil mécanique électrique et chimique (ingénieur)9Innovation 0642 Vendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses - commerce de détail-3 8231 Mineurs d'extraction et de préparationmines souterraines-3 -99215 Surveillants dans la transformation des produits forestiers-3Adaptation -3143 Commis des finances et de l'assurance-3 0147 Commis à l'expédition et à la distribution-3 147 Commis à l'expédition et à la distribution-3 0666 Nettoyeurs/nettoyeuses-9 9614 Manoeuvres dans le traitement des pâtes et papiers et la transformation du bois0 09618 Manoeuvres dans la transformation du poisson-3 741 Conducteurs/conductrices de véhicules automobiles et opérateurs/opératrices de transport en commun-9 -38221 Surveillants de l'exploitation des mines et des carrières-3 961 Manoeuvres dans la transformationla fabrication et les services d'utilité publique-9 0147 Commis à l'expédition et à la distribution-3Adaptation -3735 Mécaniciens/mécaniciennes de machines fixes et opérateurs/opératrices de centrales et de réseaux électriques0Spécialisation 0745 Débardeurs/débardeuses et manutentionnaires-9 -3922 Surveillants/surveillantes dans la fabrication et le montage0Spécialisation -3642 Vendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses - commerce de détail0Adaptation 30016 Cadres supérieurs - production de biens services d'utilité publique transport et construction9Innovation 0143 Commis des finances et de l'assurance-3 2253 Technologues et techniciens en dessin3Spécialisation 0641 Représentants/représentantes des ventes - commerce de gros-3Adaptation -9 734 Tapissiers-garnisseurs/tapissières-garnisseuses tailleurs/tailleuses cordonniers/cordonnières bijoutiers/bijoutières et personnel assimilé 0Adaptation -37411 Conducteurs de camions-3 09619 Autres manoeuvres des services de transformation de fabrication et d'utilité publique-3 122 Personnel administratif et de réglementation-3 : augmentation de la demande : diminution de la demande : indique un impact important de l'évolution technologique sur les habiletés requises pour exercer le métier dans l'avenir

15 . 15. VERSION PRÉLIMINAIRE 7. Fabrication LISTE DES EMPLOIS DU SECTEUR (par nombre et codes demplois) CNPHABILETÉS SCÉNARIO PROPOSÉ 92233 Technologues et techniciens en génie industriel et en génie de fabrication3Innovation -37265 Soudeurs et opérateurs de machines à souder et à braser0Spécialisation 3745 Débardeurs/débardeuses et manutentionnaires0 -38431 Ouvriers agricoles-3Adaptation 39496 Peintres et enduiseurs secteur industriel0Spécialisation -32223 Technologues et techniciens en sciences forestières3Spécialisation -3724 Électriciens/électriciennes et monteurs/monteuses de lignes d'électricité et de télécommunications0Adaptation 97264 Monteurs de charpentes métalliques3Spécialisation -37452 Manutentionnaires-3 -90911 Directeurs de la fabrication9Adaptation -30911 Directeurs de la fabrication0Adaptation 30911 Directeurs de la fabrication9Innovation -3122 Personnel administratif et de réglementation-3 147 Commis à l'expédition et à la distribution-3 0222 Personnel technique des sciences de la vie3Spécialisation 02225 Techniciens et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture-3Adaptation 3721 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses du personnel des métiers et du personnel assimilé0Innovation -37265 Soudeurs et opérateurs de machines à souder et à braser0Adaptation -3731 Mécaniciens/mécaniciennes de machinerie et d'équipement de transport (sauf véhicules automobiles)-3 943 Opérateurs/opératrices de machines dans la production des pâtes et papiers et dans la transformation du bois et personnel assimilé-3 00811 Directeurs de la production primaire (sauf l'agriculture)-3Adaptation 00911 Directeurs de la fabrication0Spécialisation 92252 Designers industriels3Innovation -3941 Opérateurs/opératrices de machines dans le traitement des métaux et des minerais et personnel assimilé-3 09463 Ouvriers dans les usines de conditionnement du poisson-3Adaptation 09465 Échantillonneurs et trieurs dans la transformation des aliments et des boissons-3Adaptation -39494 Vernisseurs en finition et en réparation de meubles0Spécialisation 00621 Directeurs commerce de détail0Adaptation -3224 Personnel technique en génie électronique et électrique0Adaptation -37311 Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels (sauf l'industrie du textile)-3 737 Grutiers/grutièresforeurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses-3 824 Conducteurs/conductrices de machines d'abattage du bois-9 -39436 Classeurs de bois d'oeuvre et autres vérificateurs et classeurs dans la transformation du bois-3Adaptation 00016 Cadres supérieurs - production de biens services d'utilité publique transport et construction-3Adaptation : augmentation de la demande : diminution de la demande : indique un impact important de l'évolution technologique sur les habiletés requises pour exercer le métier dans l'avenir

16 . 16. VERSION PRÉLIMINAIRE 7. Fabrication LISTE DES EMPLOIS DU SECTEUR (par nombre et codes demplois) CNPHABILETÉS SCÉNARIO PROPOSÉ 0217 Professionnels/professionnelles en informatique0Adaptation -9721 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses du personnel des métiers et du personnel assimilé0Adaptation -3726 Personnel des métiers du formagedu profilage et du montage du métal-3 7265 Soudeurs et opérateurs de machines à souder et à braser-3 7292 Vitriers9Spécialisation -37372 Foreurs et dynamiteurs des mines à ciel ouvertdes carrières et des chantiers de construction-3 -9745 Débardeurs/débardeuses et manutentionnaires-9 -3841 Personnel d'entretien des mines et du forage des puits de pétrole et de gaz-3 8411 Personnel d'entretien et de soutien des mines souterraines-3 9414 Opérateurs de machines dans le façonnage et la finition des produits en bétonen argile ou en pierre-3 -90016 Cadres supérieurs - production de biens services d'utilité publique transport et construction9Adaptation 00016 Cadres supérieurs - production de biensservices d'utilité publiquetransport et construction-3Adaptation 0011 Directeurs/directrices des services administratifs-3Adaptation 0021 Directeurs/directrices des services de génied'architecturede sciences naturelles et des systèmes informatiques-3Adaptation 00611 Directeurs des ventes du marketing et de la publicité0Adaptation -9062 Directeurs/directrices - commerce de détail9Adaptation -32122 Professionnels des sciences forestières3Spécialisation 02123 Agronomes conseillers et spécialistes en agriculture0Spécialisation -32132 Ingénieurs mécaniciens0Adaptation 02141 Ingénieurs d'industrie et de fabrication0Spécialisation -32141 Ingénieurs d'industrie et de fabrication0Adaptation 02151 Architectes9Spécialisation 02211 Technologues et techniciens en chimie0Spécialisation 0222 Personnel technique des sciences de la vie0Spécialisation -32253 Technologues et techniciens en dessin-9Adaptation -3228 Personnel technique en informatique-9 03213 Technologues et techniciens en santé animale-3Spécialisation 36252 Boulangers-pâtissiers-3Adaptation -37294 Peintres et décorateurs3Spécialisation -37341 Tapissiers-garnisseurs3Spécialisation -99233 Opérateurs au contrôle de la réduction en pâte des pâtes et papiers0Adaptation -9961 Manoeuvres dans la transformation la fabrication et les services d'utilité publique0 : augmentation de la demande : diminution de la demande : indique un impact important de l'évolution technologique sur les habiletés requises pour exercer le métier dans l'avenir