Les résultats de létude prospective de lemploi pour le Bas-Saint-Laurent Présenté par Christian Roy, associé : 30 avril 2010.

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1 Les résultats de létude prospective de lemploi pour le Bas-Saint-Laurent Présenté par Christian Roy, associé : 30 avril 2010

2 . 1. Le marché de lemploi du Bas-Saint-Laurent Moteur économique, moteur de transformation Dans lavenir, les entreprises auront besoin de compétences spécialisées. Cest leur principal défi de croissance! 90 000 emplois600 métiers10 000 entreprises

3 . 2. Quelle sera la demande demploi? Comment sadapter? Comment préparer loffre de formation? Quelle sera la demande demploi? Comment sadapter? Comment préparer loffre de formation? La demande demploi évolue en fonction du marché, mais les métiers eux-mêmes évoluent en fonction de la technologie. Pour comprendre lévolution de lemploi, il est important de comprendre les grandes tendances sociales, technologiques et économiques qui influencent le marché de lemploi 8 grands secteurs 6. Culture et loisirs 1. Bois, construction, foresterie 2. Agroalimentaire 3. Santé et services sociaux 4. Commerces et services 5. Tourisme et hôtellerie 7. Fabrication 8. Créneaux dexcellence 2 types de tendances RUPTURE CONTINUITÉ 3 scénarios ADAPTATION INNOVATION SPÉCIALISATION

4 . 3. Les scénarios de développement de loffre de formation Les propositions de scénarios visent à aligner le processus de décision des gestionnaires détablissement denseignement pour quà long terme il y ait un meilleur arrimage entre la demande demploi et loffre de formation. Décider, cest agir pour la région! PLAN DACTION EN FORMATION ADAPTATION Sadapter et répondre à la demande prévisible du marché de lemploi local CIBLE : clientèle régionale SPÉCIALISATION Choisir dans les domaines actuels ceux qui sont les plus stratégiques pour la région et les développer en priorité CIBLE : clientèle extérieure INNOVATION Développer de nouveaux domaines de compétences dans les chantiers dinnovation CIBLE : positionner la région dans les créneaux porteurs Biologistes Ingénieurs en informatique de réseau Soudeurs Courtiers en douanes et transport maritime Ingénieurs en électricité et mécanique Bouchers industriels Comptables Cadres en construction Boulangers-pâtissiers

5 . 4. Les tendances Deux types de tendance : rupture, continuité Dans les dix prochaines années, une grande partie des transformations de lemploi sera prévisible, mais certains changements seront plus radicaux; les anticiper permettra de mieux se positionner CommunicationsUrbanité EnvironnementVieillissementÉnergie Biotechnologies

6 . 5. Huit grands secteurs

7 . 6. ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS MÉTIERS DE LAVENIR 1. Bois, construction, foresterie PROFESSIONSDEMANDE HABILETÉS PROFESSIONNELLES Charpentier menuisier Capacité à installer les nouveaux systèmes defficacité énergétique : climatisation, solaire, géothermique… Techniques améliorées dexploitation agricole et sylvicole Gestion du développement durable Design darchitecture Technologies de fabrication des nouveaux produits : préfabriqué, portes et fenêtres, etc. Systèmes de transport (logistique) Technicien en génie civil Tuyauteur Technicien en sciences forestières Conducteur de scies à chaîne Opérateur de machines à papier emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus Architecte en structure écoefficiente Concepteur de bâtiments verts et intelligents Gestionnaire en développement durable Gestionnaire en systèmes de production intégrée Opérateur de machinerie à senseurs optiques Technicien en électronique de réseaux Technicien en imagerie médicale Technicien en robotique et systèmes ordinés Spécialiste en chauffage, climatisation et ventilation Spécialiste en environnement industriel Spécialiste en logistique Technicien en électromécanique

8 . 7. ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS MÉTIERS DE LAVENIR PROFESSIONSDEMANDE HABILETÉS PROFESSIONNELLES Boucher industriel Gestion de la chaîne de froid Capacité à travailler avec les nouvelles normes HACCP Traçabilité et qualité Automatisation Nouveaux procédés de fabrication Capacité à commercer avec les pays asiatiques Meilleures pratiques de gestion en culture et en transformation Surveillant en transformation alimentaire Exploitant agricole Manœuvre dans la transformation alimentaire Ouvrier agricole Manutentionnaire 2. Agroalimentaire Chercheur en biotechnologie Gestionnaire en systèmes de production intégrée Opérateur de machinerie à senseurs optiques Spécialiste en agriculture biologique Spécialiste en exportation pour les pêches et lalimentation Spécialiste en logistique emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus

9 . 8. ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS MÉTIERS DE LAVENIR Chercheur en biotechnologie Médecin super généraliste, super infirmière Technicien en imagerie médicale Personnel spécialisé en soins palliatifs Spécialiste en gérontologie et soins adaptés Spécialiste en médecine nucléaire 3. Santé et services sociaux PROFESSIONSDEMANDE HABILETÉS PROFESSIONNELLES Infirmier et infirmier auxiliaire Nouvelles technologies médicales Nouvelles approches thérapeutiques Meilleures pratiques de gestion Utilisation des systèmes de gestion (ex.: dossier client) Capacité à travailler avec des personnes âgées et malades chroniques Omnipraticien Pharmacien Travailleurs social Gardien denfant Éducateur de la petite enfance emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus

10 . 9. ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS MÉTIERS DE LAVENIR Spécialiste de mise en marché Gestionnaire Concepteur en médias interactifs Ingénieur en systèmes de télécommunications Spécialiste en logistique Spécialiste en finance Technicien en informatique de réseaux 4. Commerces et services PROFESSIONSDEMANDE HABILETÉS PROFESSIONNELLES Gestionnaire dentreprise Capacité à intégrer les TIC aux meilleures pratiques de gestion Commercialisation par le WEB Sécurité informatique Connectivité Design de magasin et de produit Approche client Bilinguisme Comptable Commis de bureau Vendeur Caissier/Commis Chauffeur Secrétaire emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus

11 . 10. ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS MÉTIERS DE LAVENIR PROFESSIONSDEMANDE HABILETÉS PROFESSIONNELLES Chef cuisinier Approche client Créativité dans le développement de produits et de services Démarche qualité Commerce électronique Bilinguisme Maître dhôtel Directeur de restauration Musicien et chanteur Directeur bibliothèques et musées Technicien industrie culturelle Designer graphique et illustrateur Chef cuisinier de produits du terroir Spécialiste en mise en marché Spécialiste en développement touristique régional Concepteur en médias interactifs Gestionnaire en tourisme et hôtellerie 5. Tourisme et hôtellerie emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus

12 . 11. ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS MÉTIERS DE LAVENIR Spécialiste de mise en marché Artiste/concepteur en médias interactifs Gestionnaire spécialisé en arts et communication 6. Culture et loisirs PROFESSIONSDEMANDE HABILETÉS PROFESSIONNELLES Animateur de sports et loisirs Maîtrise des nouveaux médias Nouvelles approches de mise en forme et de bien-être Design WEB Systèmes de gestion Designer graphique Commis de bibliothèque Technicien en cinéma, radiodiffusion et arts de la scène Communicateur de la radio et de la télévision emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus

13 . 12. ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS MÉTIERS DE LAVENIR Gestionnaire en développement durable Gestionnaire en systèmes de production intégrée Ingénieur en nouveaux matériaux Ingénieur en stockage et transport délectricité Opérateur de machinerie à senseurs optiques Soudeur au laser Spécialiste en développement de produits nutraceutiques et cosmétiques Spécialiste en environnement industriel Technicien en électromécanique Technicien en systèmes de réseau Technicien en robotique et systèmes ordinés 7. Fabrication PROFESSIONSDEMANDE HABILETÉS PROFESSIONNELLES Soudeur Utilisation des MOCN Robotique Systèmes de gestion (ERP, CRM, autres) Nouvelles technologies de fabrication (ex: soudage au laser) Amélioration continue Machiniste Boucher industriel Technicien en génie industriel, en dessin et designer industriel Professionnel en génie mécanique et cadre supérieur Manœuvre en transformation alimentaire Conducteur de machi- nes dabattage (forêt) Conducteur de scies à chaîne Opérateur de machines à coudre emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus

14 . 13. ÉVOLUTION DES EMPLOIS CLÉS MÉTIERS DE LAVENIR Chercheur en biotechnologie Gestionnaire en développement durable Ingénieur en réseautique Spécialiste en développement de produits nutraceutiques et cosmétiques Spécialiste en environnement Technicien en électromécanique Technicien en informatique de réseaux 8. Créneaux dexcellence PROFESSIONSDEMANDE HABILETÉS PROFESSIONNELLES Chercheur en biotechnologies Recherche de haut niveau Multilinguisme Informatique de réseau Génie Nouveaux médias Techniques en sciences appliquées Ingénieur en informatique Concepteur WEB et médias interactifs Ingénieur Technicien en génie électrique et informatique Technicien de laboratoire (chimie, biologie) emplois dont la demande va augmenter le plus emplois dont la demande reste stable emplois dont la demande va diminuer le plus

15 . 14. Lavenir appartient à ceux qui décident de ce quil sera

16 . 15. Merci et bonne journée de travail!