Colloque Métiers-Compétences 2012

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1 Colloque Métiers-Compétences 2012
Recrutement & Intégration Colloque Métiers-Compétences 2012

2 Colloque Métiers-Compétences 2012
Constat de départ Nombreux postes à pourvoir Difficultés de recrutement Echecs dans la fidélisation des nouveaux salariés : Problème d’intégration des nouveaux salariés Inadéquation entre les compétences requises et le profil du nouveau salarié Colloque Métiers-Compétences 2012

3 Colloque Métiers-Compétences 2012
Démarche Définition d’une procédure de recrutement Etude du besoin Association de l’encadrement et des équipes Politique d’intégration du salarié Livret d’accueil du nouveau salarié Parcours d’intégration (rencontre des principaux acteurs de l’établissement) Appréciation de la satisfaction du nouveau salarié Evaluation du nouveau salarié Fiche d’évaluation Bilan tuteur / responsable de service Colloque Métiers-Compétences 2012

4 Evaluation des nouveaux personnels IDE au BLOC
Nom du salarié : ………………………….. Date d’embauche : …………………. Date d’évaluation : ………………..

5 Colloque Métiers-Compétences 2012
Bilan Stabilisation des équipes Satisfaction des équipes et amélioration des conditions de travail Perfectionnement de la démarche en lien avec la politique qualité de l’établissement Colloque Métiers-Compétences 2012