Groupement dEmployeurs TRAVAIL à TEMPS PARTAGE Une solution efficace pour recruter.

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1 Groupement dEmployeurs TRAVAIL à TEMPS PARTAGE Une solution efficace pour recruter

2 Groupement dEmployeurs Association Loi 1901 ou Coopérative Créée et dirigée par des employeurs Sur un même bassin demploi DEFINITION Principe posé dans la loi n°85-772 du 25 juillet 1985

3 Groupement dEmployeurs Secteur de lagriculture Besoins en personnel saisonnier Partage de compétences ORIGINES En 2006, il existe plus de 3 500 GE agricoles

4 Groupement dEmployeurs Evolution du modèle demploi classique Besoins de souplesse, dadaptabilité Et de compétences pour se développer EXTENSION aux autres secteurs En 2006, il existe plus de 400 GE hors agriculture

5 Groupement dEmployeurs Groupements demployeurs « classiques » GE pour lInsertion et la Qualification Groupements Locaux dEmployeurs FORMES

6 Groupement dEmployeurs - Disposer de compétences fidélisées A temps partiel ou saisonnier En fonction des besoins INTERETS pour lentreprise Avec un coût maîtrisé Un personnel motivé et opérationnel Sans contraintes administratives

7 Groupement dEmployeurs - Rencontrer et échanger avec dautres chefs dentreprises INTERETS pour lentreprise

8 Groupement dEmployeurs - Un emploi stable INTERETS pour les salariés - Une convention collective - Un accès à la formation - Un enrichissement par la diversité - Un employeur unique

9 Groupement dEmployeurs Statut : association ou coopérative Objet : -mise à disposition de personnel - aide et conseil en GRH CONSTITUTION

10 Groupement dEmployeurs Composition : - Toute personne physique ou morale quelle que soit son activité et sa forme juridique - Conditions pour les + de 300 salariés CONSTITUTION - Collectivités locales également

11 Groupement dEmployeurs Formalités liées à la forme juridique Choix dune convention collective CONSTITUTION

12 Groupement dEmployeurs TVA Régime fiscal, responsabilités sociales IS Taxe Professionnelle Taxe dapprentissage Responsabilité solidaire

13 Groupement dEmployeurs Côté Entreprise : Règles de fonctionnement - Mise à disposition formalisée par contrat - Responsabilités vis à vis du salarié - Adhésion - Participation financière

14 Groupement dEmployeurs Côté Salarié : Règles de fonctionnement - Rémunération - Formation - Contrat de travail

15 Groupement dEmployeurs Création en 1998 LABOUR KENTA Interprofessionnel Nord Finistère A linitiative de 4 entreprises

16 Groupement dEmployeurs 17 adhérents LABOUR KENTA 1 équipe technique Locaux à Landivisiau et Brest 6 administrateurs

17 Les entreprises adhérentes 1. AQUACOLE dOUESSANT 2. AQUADIS 3. BEGANTON 4. BREDIAL 5. COOPAGRI BRETAGNE 6. COMPAGNIE ARTIQUE 7. GELAGRI 8. HYDROGREEN 9. KRITSEN 10. LE SAINT 11. PODER 12. POULIQUEN 13. PRIMEL GASTRONOMIE 14. QUATRE SAISONS 15. TOOK-TOOK 16. ROLLAND 17. SOTRAVAL Antenne : LABOUR KENTA 5 RUE DE VENDEE 29200 BREST Siège : LABOUR KENTA 28 RUE MANGIN 29400 LANDIVISIAU

18 Le fonctionnement Besoins des entreprises Recrutement Gestion des contrats, paye… Plannings Evaluations Facturation

19 8 années dexpérience en bref… Adhérents - 5 en 1999 - 17 en 2006 Salariés - 20 ETP en 1999 - 50 ETP en 2006 Heures travaillées - 40 000 heures en 1999 - 62 000 heures en 2006

20 Un réseau régional

21 Les interrogations soulevées Choix dune convention collective Concurrence Taille des entreprises

22 Conclusion Le groupement demployeurs naît de la volonté de chefs dentreprises, il est administré par des chefs dentreprises et il vit pour et par ses entreprises adhérentes.