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Publié parMarin St-Amour Modifié depuis plus de 9 années
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Diagnostic et éléments de réflexion autour de l’évolution des métiers de l’environnement Jeudi 22 mars 2007 – La Rochelle Christelle DURRIEU Territoires Environnement Emplois IDF
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Objectifs de la présentation TEE Ile-de-France : ses missions et ses outils pour les étudiants et demandeurs d’emploi Définition d'un métier de l'environnement Analyse des déséquilibres du marché de l’environnement Les enjeux et acteurs du développement des activités de l’environnement Les évolutions des métiers (métiers émergents, leviers de croissance) Une proposition de classification des métiers de l’environnement pour des postes à haut niveau de qualification (supérieur au bac+2)
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Territoires Environnement Emplois Ile-de-France Soutenu par les institutions régionales dépendant du Conseil Régional d’Ile-de- France et des Ministères de l’Emploi et de l’Écologie Porté par l’association Institut de l’Écologie en Milieu Urbain - IDEMU Créé en 1999 sous la forme d’une expérimentation en faveur de la professionnalisation des emplois jeunes dans le domaine de l’environnement
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Territoires Environnement Emplois Ile-de-France Centre de ressources et d’appui aux réseaux sur l’emploi, les métiers et les qualifications dans le domaine de l’environnement et du développement durable Objectifs de soutien à La création d’activité La pérennisation des emplois La reconnaissance des métiers L’adéquation des formations
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Territoires Environnement Emplois Ile-de-France Actions à destination des employeurs, employés, étudiants,demandeurs d’emplois et grand public Interventions lors de salons, conférences, animations de discussions autour d’une problématique, appui aux projets, réponses aux demandes Missions Veille (capitalisation, observation) Expérimentation (études, projets) Communication/Information
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Présentation de l’outil www.ecoformations.net Guide en ligne francilien des métiers et des formations initiales et continues en environnement 71 métiers 111 établissements 271 formations 2700 visites par mois Partenaires : DIREN IDF, Délégation IDF de l’ADEME, DRIAF et ARENE
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Le portail national des TEE www.reseau-tee.net www.reseau-tee.net Portail spécialisé sur les métiers de l’environnement Mise en ligne d’offres d’emploi en environnement Banque de CV Actualité en emploi-environnement
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Les publications de TEE Ile-de-France La lettre électronique mensuelle La gazette trimestrielle du réseau
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Les métiers de l’environnement ? Prévenir, réduire, mesurer et/ou lutter contre les pollutions et nuisances sur la santé de l'homme et son environnement et améliorer le cadre de vie Champs d'actions de TEE : métiers de et dans l'environnement Branches professionnelles : ingénierie, assainissement, énergie et génie climatique, déchets, paysage Missions internes toutes activités confondues : gestion des pollutions, droit, process, management Métiers : agents, techniciens, animateur, chargés d’études / d’exploitation/ de process, conseillers, ingénieurs, auditeurs
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Le marché du travail en environnement Institut Français de l’Environnement (2005)
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Statistiques 2006 ANPE 280 244 offres d’emploi en environnement soit 8% de l’ensemble des offres d’emploi dont 90% : 52,6% aides agricoles saisonniers 16% jardiniers et 4,4% maraichers-horticulteurs 5,7 % cadre chargé d’études techniques du BTP 3,4% mainteniciens des systèmes thermiques 3,2% agents d’entretien et d’assainissement 2,6% cadres techniques études, R&D en industrie
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Analyse des déséquilibres du marché Besoins en bas niveaux de qualification et multiplication des formations universitaires
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Analyse des déséquilibres du marché Besoins de formations avec des modules innovants sur des métiers classiques Problèmes d’image des éco-industries Reconnaissance des diplômes dans les métiers d’espaces verts Les métiers de l’environnement induisent un changement non adapté au structures Activités environnementales non rentables
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Les enjeux de développement des activités et compétences Politiques économiques (emplois aidés, fiscalité) et environnementales (réglementations ICPE, Natura 2000, NRE) Normes (ISO 14001) Politiques locales (Agenda 21, appui aux éco-filières) Donneurs d'ordre, effet d’avantage comparatif Recherche et développement Demande sociale, prise de conscience, média Projets de territoires : Life, actions collectives Enjeux de la réforme de la formation (Développement des licences pro, formation tout au long de la vie) Evolutions démographiques
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Acteurs : incitation à l'emploi et à la création d'activités Etat : Ministère de l’écologie et du développement durable (DIREN, ADEME, Agences de l'eau), Ministère de l'industrie et de la recherche (DRIRE), … Elus en collectivités territoriales Dirigeants d’entreprises (multinationales, PMI, programmes de recherche) Réseaux associatifs, coopératifs
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Emergence de besoins en énergie et génie climatique Energies renouvelables : l’importance des subventions HQE, Eco-construction et agro-ressources Attractivité de la France pour les entreprises internationales (d’Europe du nord) Formations des acteurs (architecte, artisans,...) Maîtrise de la demande
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Développement des emplois face à la directive cadre sur l’eau Bon état écologique des eaux en 2015 et reconquête écologique des milieux Observation, analyse, consultation, reporting Investissement dans des infrastructures, branchements et canalisations Pédagogie de l'environnement : animation locale et développement de l’éco-citoyenneté
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Les déchets : entre croissance et émergence Eco-conception Rudologie Actions de sensibilisation et prévention Professionnalisation de métiers : DEEE, VHU, Pneumatiques Filières de réemploi (insertion et recyclerie)
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Intégration du développement durable dans les activités Gestion différenciée dans les espaces verts Agriculture raisonnée ou biologique Transports et mobilités durables Urbanisme et écologie urbaine
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Métiers, compétences et qualifications face à ces enjeux ? Métiers techniques, d’exploitation Métiers d’études, d’ingénierie, mesures Métiers liés à la maîtrise des risques Métiers d’animation, communication, gestion de projets, relationnel
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Conclusions : atouts en faveur de l’employabilité Technicité, profils scientifiques Pluridisciplinarité, double compétence Profil international, maîtrise des outils informatiques, communiquant, commercial, juriste
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