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Insertion professionnelle à PolytechLille – promo 2006 72,5 % de réponses Temps de recherche 50 % contrat signé avant sortie de Polytech 22,5 % moins de 2 mois 18 % de 2 à 4 mois 6 % de 4 à 6 mois 1,5 % plus de 6 mois 2 % sans réponse Nature du poste 90 % Entreprise privée 5 % Entreprise publique 3 % Administration 1,5 % Chef dentreprise 0,5 % Autre structure 73 % sont en poste Source : Association des Ingénieurs Contrat de travail 78 % CDI 15,5 % CDD 3 % Intérim 0,5 % CNE 3 % Autre
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Insertion professionnelle PolytechLille – promo 2006 72,5 % de réponses Fonction 17 % R&D 13,5 % Production 11,5 % E&D systèmes dinformation 10 % Etudes-conseil 7, 5 % Qualité-sécurité 7 % Informatique industrielle 5 % Méthodes 28,5 % Autres Secteur dactivité 16,5 % Agroalimentaire 15 % BTP 15 % Technologies de linformation 11 % Industrie automobile 5,5 % Energie 5 % Commerce-distribution 5 % Autres secteurs industriels 27 % Autres secteurs 73 % sont en poste Source : Association des Ingénieurs Moyen principal pour trouver un emploi 36 % Stage 23 % Internet 12 % Candidatures spontanées
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Insertion professionnelle à PolytechLille – promo 2006 72,5 % de réponses Lieu de travail 21 % en Ile de France 70,5 % en région (36 % N-PdC) 8,5 % à létranger Taille de lentreprise 44,5 % > 2000 salariés Salaire moyen dembauche 28 333 73 % sont en poste Source : Association des Ingénieurs Statut 83 % Cadre 8,5 % Non Cadre 8,5 % sans réponse (à létranger)
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Insertion professionnelle à PolytechLille – promo 2006 72,5 % de réponses Type détudes 26 % Master habilité par la CGE 22 % Thèse académique 15 % Thèse contrat CIFRE 15 % Master pro 11 % Master recherche 11 % Autre 14 % Recherche demploi 1,25 % VIE (Volontariat International en Entreprise) 11,25 % Etudes complémentaires 0,5 % volontairement sans emploi Source : Association des Ingénieurs
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