Bien-être et moral Présentation aux officiers de logistique Borden, ON – 12 nov 2015 Commodore Mark B. Watson Directeur général – Services de bien-être.

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1 Bien-être et moral Présentation aux officiers de logistique Borden, ON – 12 nov 2015 Commodore Mark B. Watson Directeur général – Services de bien-être et moral

2 2 Les SBMFC sont là pour VOUS Programmes de soutien du personnel (PSP) Services de vente au détail (CANEX) Financière SISIP Gestion du soutien aux blessés (D Gest SB) Services aux familles des militaires (SFM) Programme Appuyons nos troupes Programme des Services bancaires pour la communauté de la Défense canadienne (SBCDC) Programme de reconnaissance des FC Carte UneFC

3 Environ 4 000 employés du « Personnel des fonds non publics, Forces canadiennes » – Le nombre varie en raison des emplois occasionnels, surtout l’été – Employés : 1 781 à temps plein, 777 à temps partiel, 1 004 occasionnels et 436 temporaires – 42 % ont une affiliation aux FAC (retraité et/ou famille) 206 membres des Forces armées canadiennes 153 fonctionnaires du ministère de la Défense nationale 1 000 dans les Centres de ressources pour les familles des militaires (emplois locaux) Et de nombreux bénévoles 3 Équipe de la défense – bien-être et moral

4 Vue organisationnelle 4

5 Composantes financières des BNP et publiques Fonds de la base/unité CAPFC FCFC et SBMFC Financière SISIP CANEX Mess D Gest SB Financement de base des CRFM C108 Responsabilité publique – BNP et programmes DMPS C109 Gestion de l’éducation des enfants 5

6 Le répertoire des services de bien-être et de maintien du moral Choisissez la catégorie qui vous représente le plus parmi la liste. Consultez le répertoire complet des services des SBMFC dont vous pouvez bénéficier ainsi que les liens vous donnant accès à plus d’information. En réponse à la question simple : À quels services suis-je admissible? 6 Visitez le www.sbmfc.com/vosservices

7 7 PSP Conditionnement physique des militaires Sports militaires Promotion de la santé Performance humaine Mess Loisirs communautaires Activités spéciales Activités d’intérêt particulier (golf, curling, marinas, etc.) Journaux Soutien aux déploiements Ressources pour les déploiements Portail communautaire (portail Web local des BNP pour les B/Ere/U)

8 PSP – cphysd.ca Site mobile et interface réactive proposés Disponible en 2016 8

9 Programme d’encouragement FORCE – PSP Reconnaissance fondée sur le mérite 9

10 Services des PSP offerts à la MRC Télévision par satellite aux navires lorsqu’ils sont dans le port (Esquimalt/Halifax) – la Radiotélévision des Forces canadiennes (RTFC) n’existe plus Coordonnateur du conditionnement physique, des sports et des loisirs à bord des navires déployés Commodités pour les navires déployés (DVD, revues, etc.) et articles divers pour la fête du Canada et la période des fêtes 25 k$ permis pour l’équipement de conditionnement physique, de sports et de loisirs à bord des navires déployés Aide financière pour remplacer l’équipement de conditionnement physique (déploiement de 6 mois ou plus) Équipement de conditionnement physique disponible auprès de l’équipe locale des PSP pour les navires sur les deux côtes cphysd.ca – prescription d’exercices personnalisée offerte à tous Programme d’encouragement FORCE/évaluation Force et programme de remise en forme physique pour tout le personnel naval Élaboration des centres d’évaluation pour les plongeurs-démineurs et les équipes d’arraisonnement. 10

11 11 Services commerciaux est VOTRE MAGASIN MILITAIRE! (Plan de crédit sans intérêt, programme Primes CANEX) Autres services : Assurance pour l’auto et l’habitation de La Personnelle Programme de chauffage au mazout Service en ligne maintenant disponible au CANEX.ca Produits et services de qualité à prix compétitifs! NOUVEAU

12 CANEX.ca – Une expérience d’achat uniforme et familière ̶En vedette : la marchandise Fierté d’appartenance de magasins de fourniment, les produits et programmes militaires, les produits de marque, une gamme de produits élargie (certaines catégories) ̶Livraison gratuite (avec restrictions) et des options flexibles ̶Version mobile conviviale Boutiques TACTIX offrant la marchandise de magasins de fourniment et de la gamme Fierté d’appartenance –Vêtements et attributs haut de gamme Plan de crédit sans intérêt – Financement sur 12, 24 ou 36 mois (aucun acompte, même pas les taxes) – 12 mois : aucuns frais de traitement ou d’administration cachés (24 mois : 2 %; 36 mois : 3 %) Partenariats avec des fournisseurs nationaux – Tim Hortons, ARAMARK (services alimentaires), OK Tire, Pizza Pizza, Subway 12 Services commerciaux – CANEX

13 13 Services commerciaux – SISIP NOUS OFFRONS : Assurance vie temporaire Planification financière Régimes d’épargne des FAC Counselling financier Éducation financière Assurance voyage Centre info-ressources en ligne Nos assurances et produits financiers sont offerts à un coût inférieur à la norme du secteur! NOUVEAU

14 14 Services commerciaux Financière SISIP 1 Source : CBC News (avril 2012) / MoneySense Magazine (octobre 2012) 2 Source : moneysense.ca – Where to find a fee-only Financial Planner 3 Source : H&R Block 4 Source : Credit Canada 5 Source : debtfreesolutions.ca – Exemple de contrat de counselling financier 6 Source : Compulife Software Inc. Comparaison des coûts : Financière SISIPNorme du secteur Planification financière (aucune commission) Option « sans frais » depuis le 1 er janvier 2015 6 $ à 12 $/mois (selon le grade), comprend une déclaration de revenus de base en ligne gratuite Environ 100 $/heure 1 ou de 1 % à 3 % de la valeur de l’actif géré 2 59 $ pour une déclaration de revenus de base 3 Counselling financier (confidentiel) Gratuit Environ 120 $ 4 /séance ou inscription Frais de 15 % de la dette totale + frais mensuels de 50 $ + frais d’annulation 5 Assurance (couverture de 100 000 $/ homme de 25 ans/non-fumeur) 6 $/mois De 11 $ à 13 $/mois 6 1 Source : CBC News (avril 2012)/MoneySense Magazine (octobre 2012) 2 Source : moneysense.ca – Where to find a fee-only Financial Planner 3 Source : H&R Block

15 15 Unité interarmées de soutien du personnel (UISP) Visitez votre Centre intégré de soutien du personnel (CISP) Programme de retour au travail Administration et défense des droits des malades et des blessés Soutien par les pairs Services d’information et d’éducation « Prendre soin des nôtres »

16 Programme d’aide à la transition de carrière (PATC) 16 Création d’un portail Web (guichet unique) du programme d’aide à la transition de carrière (PATC) de La Compagnie Canada – un programme national qui appuie les membres des FAC en transition Le PATC facilite la transition, car il permet : – de jumeler les compétences, les connaissances et l’expérience des membres des FAC en transition aux besoins des employeurs; – d’établir un lien entre les membres actifs et les anciens combattants et des employeurs partenaires à l’échelle du Canada. Franchisé Tim Hortons

17 Opération Entrepreneur du prince de Galles : « Based In Business » (BIB) de l’Université Memorial, Enactus et la Fondation canadienne des jeunes entrepreneurs Forces @ work, projet de Prospect. Projet pilote de placements d’emplois durables DRB : Du régiment aux bâtiments Association des collèges communautaires du Canada (ACCC) Association canadienne de la franchise : programme à l’intention des anciens combattants Forum pour la formation en commerce international (FITT) Outre les programmes et les services déjà mentionnés, les programmes ci-dessous s’adressent en particulier aux membres blessés et malades de la F rég et de la F rés : Programme de réadaptation professionnelle à l'intention des militaires en activité de service (PRPMAS) – membres actifs Priorité de nomination dans la fonction publique Plan de transition intégré 17 Services d’aide à la transition

18 Soutien des réservistes et de leur famille aux prises avec des enjeux inhérents au service (c.-à-d. mobilité, séparation, risque) 18 Services aux familles des militaires Soutien en matière de santé mentale Service de garde d’enfant Accès aux services de santé Emploi des conjoints Intégration communautaire Aide à la transition Transitions scolaires Besoins particuliers des proches

19 Capacité de la communauté Connaissances et compétences Communications Réseau d’employeurs Matériel de sensibilisation Carrières mobiles Formation en entrepreunariat Formation en ligne Publications (imprimées et en ligne) Développement du réseau des CRFM Personnes d’influence au sein de la communauté HERCS Occasions d’emploi pour les conjoints des militaires

20 Initiatives de soins de santé Calian – Une des plus importantes entreprises canadiennes de services de santé – Donner accès aux familles des militaires à des cliniques et des médecins de famille partout au Canada – Lancement du projet pilote – Winnipeg (juin 2015), puis à Toronto, à Halifax et dans de nombreuses autres localités – Aucuns frais pour les familles et les FC/le MDN Op MÉDECIN DE FAMILLE – Partenariat entre le CRMF-RCN et l’Academy of Medicine, Ottawa en vue de mettre les familles des militaires en contact avec des fournisseurs de soins de santé primaires – 1 400 familles mises en rapport avec 54 cliniques – Aucuns frais pour les familles et les FAC/le MDN 20

21 Novembre 2014 - Annonce conjointe d'ACC/DDN Approuvé par SCT: 10.4 $ M/4 ans Pour l'utilisation du réseau de soutien existant: CRFM, Ligne d'info des familles et forcedelafamille.ca 7 sites pilotes (Esquimalt, Edmonton, Shilo, North Bay, Trenton, Valcartier and Halifax) offriront de l'appui aux vétérans relâchés pour des raisons médicales et leurs familles pour une période de 2 ans après avoir été libérés En place pour le 1 octobre 2015 Services de soutien pour les vétérans libérés pour raisons médicales et leurs familles

22 22 Centres de ressources pour les familles des militaires Situés dans 32 bases/escadres/unités au Canada Ligne d’information pour les familles (LIF) Service bilingue et confidentiel, 24 heures sur 24 Information – orientation – soutien en situation de crise 1-800-866-4546 www.forcedelafamille.ca Site axé sur les familles des militaires canadiens Services aux familles des militaires

23 Fonds pour les familles des militaires Offre un soutien individuel et aux familles de la communauté des FAC (> 2000 familles) Fonds du programme Sans limites Contribue à un mode de vie sain et actif; financement d’une vaste gamme de programmes Fonds de bien-être dans les hôpitaux Commodités de base pour les militaires hospitalisés Op PÈRE NOËL Cadeaux envoyés aux militaires déployés pendant les fêtes Boomer’s Legacy / Fondation Natasha’s Wood Montant reçu depuis 2006 : 22 M$ Contributions personnelles au Fonds Appuyons nos troupes, recettes provenant d’activités organisées par des tiers, contributions d’organismes de bienfaisance et de fondations de l’extérieur 23 Programme Appuyons nos troupes

24 Offre aux membres actifs et libérés qui souffrent d’une blessure/maladie, mentale ou physique, la possibilité d’adopter un mode de vie actif grâce à des activités sportives et récréatives. Plus de 2,3 M$ ont été versés afin de fournir de l’équipement et de la formation et d’organiser des événements 3,5 M$ ont été amassés grâce aux dons de Canadiens, d’entreprises et d’autres organisations 24 Fonds du programme Sans limites

25 25 Appuyons nos troupes – Soutien financier Caisse d’assistance au personnel des Forces canadiennes (CAPFC) Fait maintenant partie du programme Appuyons nos troupes Plus de 2 400 membres et familles aidées Les réservistes ont dorénavant accès à tous les véhicules de soutien du programme Appuyons nos troupes. – Aide financière individuelle – Accès aux programmes : camps, bourses d’études, subventions Bourses d’études 9 bourses octroyées à l’automne 7 x 10 k$ octroyés annuellement

26 BMO Banque de Montréal offre avec fierté les SBCDC. Plans bancaires économiques, taux hypothécaires concurrentiels et carte MasterCard Appuyons nos troupe : des produits adaptés au mode de vie et aux besoins de la Force de réserve Marge-crédit aux étudiants – Remplace les prêts d’études de la CAPFC – Jusqu’à 13 k$ au taux préférentiel (employé) de BMO – Pour les étudiants à temps plein et à temps partiel Services bancaires pour la communauté de la défense canadienne (SBCDC) 26

27 Divers rabais sont offerts aux réservistes des FAC et à leur famille en guise de reconnaissance de leurs sacrifices et de leur dévouement. Rabais dans plus de 26 000 endroits à l’échelle locale, nationale et internationale. Voyages et loisirs / rabais courants Le Club de R et R des FC donne accès à 3 500 installations d’hébergement dans 80 pays à partir de 369 $US par semaine, à des croisiéristes, à des compagnies aériennes et à 3 000 terrains de golf aux États-Unis offrant des bas prix garantis. 27 Programme de reconnaissance des FC

28 Club de R et R des FC – Exemples : Visitez le site www.reconnaissancefc.ca Silver Lake Resort, Kissimmee, Floride 7 nuits/369 $ US Barnsdale Country Club Rutland, Angleterre 7 nuits/369 $ US Wyndham Ka'eo Kai Kauai, Hawaï 7 nuits/369 $ US 28 Programme de reconnaissance des FC

29 Programme de reconnaissance des FC Exemples : Steele Hotels : rabais de 10 % sur tarifs gouvernementaux Honda : rabais de 500 $ à travers le Canada Air Canada/WestJet : franchise de bagages enregistrés de 3 articles avec Air Canada, 4 articles avec WestJet VIA Rail: rabais de 25 % sur le meilleur tarif disponible Billets au CINEPLEX : rabais de 23 % sur le billet d’admission générale...et bien plus encore! 29

30 Confirme votre appartenance à Une communauté, forte d’un million de membres. Vous donne présentement accès au : Programme Primes CANEX (programme qui offre des primes pour les achats effectués au CANEX) Programme de reconnaissance des FC (programme officiel de rabais de la communauté des FAC) 30 Carte UneFC OBTENEZ VOTRE CARTE AUJOURD’HUI!

31 Connaître les activités des BNP et des SBMFC Passer l’examen de certification du Cours sur les principes fondamentaux des BNP et lire la Directive du CEMD sur les programmes de bien-être et de maintien du moral des Forces canadiennes (26 janvier 2004) Servir de défenseur pour faire en sorte que l’État s’acquitte de sa responsabilité d’appuyer les activités des SBMFC Faire la promotion des activités des BNP et des SBMFC auprès de ses dirigeants, collègues et participants clés 31 Rôle de l’officier de la logistique Plus de renseignements au www.sbmfc.com

32 32 Plus de renseignements à www.sbmfc.com Questions?