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1 Masseur-Kinésithérapeute salarié ou libéral Modes dexercice et revenus.

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1 1 Masseur-Kinésithérapeute salarié ou libéral Modes dexercice et revenus

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3 I. Masseur-Kinésithérapeute libéral 1) Modes dexercice –Remplacement –Collaboration –Association –Installation 2) Revenus 3

4 4 Le remplacement MK indépendant et responsable de ses actes professionnels Travaille en labsence du titulaire du cabinet Na pas ses propres feuilles de soin mais remplace le nom et le numéro didentification du titulaire par les siens Reverse un pourcentage sur les honoraires reçus Sengage à ne pas exercer sur le secteur dactivité du remplacé

5 Remplacement Avantages Mobilité Permet de se faire connaître Inconvénients Instabilité Rien nappartient au remplaçant 5

6 6 La collaboration MK assiste le titulaire du cabinet en réalisant une partie du travail Verse au titulaire une indemnité pour lutilisation de ses locaux, son matériel et la mise à disposition de la patientèle Exerce en toute indépendance

7 Collaboration Avantages Indépendance Pas dinvestissement Prise dexpérience Moins de risques Possibilité dassociation Inconvénients Nécessité de se plier aux habitudes du titulaire du cabinet Proche dune activité salariée 7

8 8 Lassociation Mise en commun des moyens –Partage local, frais, matériel… –Signature dun contrat dexercice à frais commun ou création dune société civile de moyens OU Communauté dexercice –Partage des moyens, du travail et des recettes –Signature dun contrat dexercice commun, constitution dune société civile professionnelle ou constitution dune société dexercice libéral

9 Association Avantages Sécurité professionnelle Confrontation des connaissances Intérêts financiers Equipements performants Meilleure organisation Inconvénients Risque de mésentente des associés 9

10 10 Le remplacement, la collaboration et lassociation nécessitent létablissement dun contrat avec le remplacé, le titulaire du cabinet ou lassocié afin de protéger les intérêts des parties.

11 Linstallation Création dun cabinet OU Reprise du cabinet dun confrère 11

12 12 Linstallation Réaliser une étude de marché au préalable –Informations sur la population, Environnement socio- économique, Professionnels de santé Démarches administratives –Conseil de lOrdre, Délégation territoriale de lARS, URSSAF, … Bâtir un budget prévisionnel précis –Local, matériel …

13 Installation Avantages Autonomie Activité variée « Indépendance » : local, matériel, etc… Organisation du temps de travail Inconvénients Plus risquée car il faut investir financièrement et fidéliser la patientèle Horaires parfois décalés pour dadapter aux disponibilités des patients 13

14 14 Conventionné / Non conventionné Pôle thérapeutique Acte conventionné Pôle préventif, esthétique et bien-être Acte non conventionné

15 Revenus Variables En fonction du lieu dexercice, de la notoriété, des horaires pratiqués Jusquà bruts annuels 15

16 16

17 II. Masseur-Kinésithérapeute salarié 1) Modes dexercice –Fonction publique hospitalière –Secteur privé 2) Revenus 17

18 MK salarié Secteur public ou privé 20 % des MK dont 17% en fonction publique hospitalière 18

19 Fonction publique hospitalière 3 corps : –Corps des masseurs-kinésithérapeutes MK de classe normale MK de classe supérieure –Corps dencadrement MK cadres de santé MK cadres supérieurs de santé –Corps de directeur des soins Directeur des soins de 2 ème classe Directeur des soins de 1 ère classe 19

20 Secteur privé Centres de rééducation Maisons de retraite Complexes sportifs Centres thermaux Cliniques Fédérations sportives 20

21 Salariat Avantages Travail en équipe Horaires fixes, congés payés, cotisation prise en charge par létablissement Formation continue Inconvénients Moins dautonomie quun MK libéral Hyperspécialisation 21

22 Revenus dans la fonction publique hospitalière 22

23 Revenus dans le secteur privé Dépend des conventions Ne dépasse généralement pas 2800 nets en fin de carrière 23

24 24

25 Synthèse 25


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