Apocalypse 2:1 Écris à l’Ange de l’église d’…..

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1 Apocalypse 2:1 Écris à l’Ange de l’église d’…..
Vision pour le développement de la Pélisserie et de l'implantation de nouvelles églises locales Apocalypse 2:1 Écris à l’Ange de l’église d’….. Que dit l’ange dit la lettre à l’ange de la Pélisserie ? Que celui qui a des oreilles et des yeux ---- Denis Labbé Novembre 2012

2 Vivre dans l’esprit visionnaire est une caractéristique du chrétien mature
Proverbe 29:18 - Lorsqu’il n’y a point de vision, le peuple est abandonné  Note: Vision dans cet exposé ≠ songe, rêve, genres ceux que Daniel résolvait. L’esprit visionnaire ici c’est l’aptitude des anciens à se soumettre au Saint Esprit pour faire croitre le troupeau qui leur a été confié et à l’emmener là ou Dieu veut le voir càd les verts pâturages. Psaumes 23:2 Il me fait reposer dans de verts pâturages, Il me dirige près des eaux paisibles. La vision est donnée par le Saint-Esprit et se partage entre les anciens premièrement Actes 15:28 Car il a paru bon au Saint-Esprit et à nous puis elle se partage avec tous les membres du troupeau ensuite, de ne vous imposer d’autre charge que ce qui est nécessaire. La vision se concrétise, se matérialise à partir du potentiel présent et avenir selon les dons impartis par ce même Esprit Saint La vision se fonde, se base à partir des éléments du passé. Psaumes 78:4: « Nous dirons à la génération future les louanges de l’Eternel, Et sa puissance, et les prodiges qu’il a opérés. »

3 La vision : C’est tout d'abord un exercice spirituel pour les anciens
Actes 15:28 Car il a paru bon au Saint-Esprit et à nous … Il faut avoir des yeux et des oreilles spirituels pour que cela nous paraisse bon Le Paraclet (celui qui marche à nos cotés, c’est celui qui à la vue) il agit, nous guide. Il faut lui faire confiance, pas à nos intérêts, on ne courre pas dans le couloir de notre choix, notre position passe après celle des brebis du troupeau. La vision chrétienne s’alimente de la prière, de la total confiance dans l’Esprit Saint, de l’adoration du Père, de l’amour de Dieu duquel découle l’amour des frères, de la recherche permanente d’un même sentiment au sein du conseil de pasteurs afin de donner de bonnes choses aux enfants que Dieu nous a confié. . Les anciens qui marchent sans vision son semblables à l’aveugle de Marc 15:12 qui conduit un autre aveugle et tombe dans les mêmes travers. L’ancien, le pasteur , l’évêque, le presbytère qui n’a pas de vision se retrouve dans le cas si dramatique d’Ezéchiel 34:1 : « La parole de l’Eternel me fut encore adressée, en disant : Fils d’homme, prophétise contre les Pasteurs d’Israël ; prophétise, et dis à ces Pasteurs : ainsi a dit le Seigneur l’Eternel : malheur aux Pasteurs d’Israël qui ne paissent qu’eux-mêmes ! Les pasteurs ne paissent-ils pas le troupeau ? » Et nous? Quelle vision avons-nous, avec qui et surtout pour qui courrons-nous?

4 Structure expliquée d’une vision
Mais vous recevrez une puissance, le Saint-Esprit survenant sur vous (l’essence) , et vous serez mes témoins (tactique) à Jérusalem, dans toute la Judée, dans la Samarie, et jusqu’aux extrémités de la terre. (stratégie divine) Allez, (tactique) faites de toutes les nations des disciples (tactique), les baptisant (tactique) au nom du Père, du Fils et du Saint-Esprit, (essence) et enseignez-leur (tactique) à observer tout ce que je vous ai prescrit. (stratégie) Et voici, je suis avec vous tous les jours, jusqu’à la fin du monde. (l’essence) La vision est donc: D’essence divine , de pouvoir divin, de présence une puissance, le Saint-Esprit survenant sur vous je suis avec vous tous les jours, jusqu’à la fin du monde. au nom du Père, du Fils et du Saint-Esprit Elle est stratégie: dans toute la Judée, dans la Samarie, et jusqu’aux extrémités de la terre et enseignez-leur à observer tout ce que je vous ai prescrit. Elle est tactique: et vous serez mes témoins Allez (X2) faites de toutes les nations des disciples les baptisant Enseignez

5 Structure expliquée d’une vision (Suite)
Elle est future: vous recevrez (pour les apôtre avant la pentecôte. Pour nous c’est à partir de maintenant) jusqu’à la fin du monde. Elle est progressive : dans toute la Judée, dans la Samarie, et jusqu’aux extrémités de la terre a Genève, en Suisse Romande, partout ailleurs Elle est entière et complète: Tous les jours Enseignez tout ce que je vous ai prescrit Faites de toutes les nations Elle est divine: le Saint-Esprit survenant sur vous je suis avec vous tous les jours, jusqu’à la fin du monde. Au nom du Père du Fils et du Saint Esprit C’est un commandement, un impératif Allez Faites Enseignez Baptisez Elle est didactico-expérimentale (J’apprends, et je mets en pratique ce que je viens d’apprendre) Mt 11:29 « apprenez de moi » didactique Faire des disciples Les enseigner Les baptiser (expérience pratique)

6 En résumé la vision est:
Celui qui m’aime (stratégie/abstrait ) garde mes commandements, (tactique/concret) La vision est stratégique: Don d’ancien, de pasteur, de surveillant, de presbytère, missionaire Établir un bilan des années passées, faire l’inventaire des bonnes et mauvaises choses en fonction de la Parole, en tirer les conséquences qui s’imposent, puis, à partir de là, envisager, voir et prévoir, définir une feuille de route réalisable dans un timing gérable. La stratégie dégage des priorités et des urgences. La Stratégie, c’est la somme des abstraits. A l’écoute du Saint Esprit Capable d’enseigner - Don de discernement, d’analyse, de courage, avoir des oreilles, des yeux, clairvoyant, prévenant, ne quitte pas le but des yeux, embrasse la vision dans son entier. Don de prière. Capacité d’étude, méditation, concentration, illuminé par les Saints Écrits. Capable de déléguer, courre avec le Paraclet La vision est tactique: Don de serviteur - Diaconat Réaliser la stratégie sans brusquerie, mais d’un bon pas, faire le mieux possible, agir, cheminer, garder, entreprendre, accomplir. La tactique c’est la somme des actions tangibles et vérifiables qui satisfassent la stratégie. Rempli du Saint Esprit Un sens pratique, travailleur, bon exécutant, aimer travailler sous supervision, être guidé, consciencieux, habile, ordré, bien agencé , intelligent, sensible, capacité de s’adapter, de gérer le stress, don de cœur, disponibilité La vision est une sainte cohabitation (l’une ne va pas sans l’autre) Enfin, lorsqu'ils sont synchronisés , la stratégie et la tactique, impliquent de mesurer les résultats, affiner, réguler, modifier, s’adapter au chemin, régler le pas, inventorier, auditer régulièrement pour garder le cap. Rechercher la main du Saint Esprit dans toutes ces intentions. Capacité d’écoute, de dialogue entre stratégie et tactique. Humilité, sens du devoir commun, désir d’avancer ensemble, recherche d’un même sentiment. Amour des brebis. Don de travailler en équipe. Matthieu 18:20 Car là où il y en a deux ou trois assemblés en mon Nom, je suis là au milieu d’eux. La vision est productrice de bonnes œuvres: Le Résultat Afin que nous soyons performants, complets, optimisés pour toutes bonnes œuvres. Pas les œuvres humanitaires des hommes et des ONG à couleur évangélique; mais les bonnes œuvres préparées d’avance par Dieu pour que nous marchions en elles. Eph. 2: 10 « Afin que l’homme de Dieu soit accompli et propre à toute bonne œuvre. 2Ti 3:17 » Croissance de l’assemblée, spirituelle et en nombre, savourez les résultats, exulter de joie, sentiment du travail bien fait, don de reconnaissance, d’adoration de louange, développement personnel, double honneur Bénédictions, sagesse. Une église de poids, écoutée, qui montre le chemin

7 Avec Néhémie, voyons comment adopter et développer une pédagogie du processus visionnaire qui soit progressive et adaptée à l’expérience de la Pélisserie. Avec Néhémie, on peut identifier plusieurs étapes : 1) Accueillir la vision, reconnaitre quand elle se présente (Néhémie 1, 1-11) On rapporte à Néhémie que les portes de Jérusalem sont brulées et les murs en ruine 2) Définir la vision., (Néhémie 2, 1-8). Et le Roi dit : Que me demandes-tu ? Alors je priai le Dieu des cieux …, envoie-moi en Judée, vers la ville des sépulcres de mes pères, pour la rebâtir. 3) Communiquer la vision (Néhémie 2, 9-20). Vous voyez la misère dans laquelle nous sommes ; comment Jérusalem demeure désolée, et ses portes brûlées par le feu. Venez, et rebâtissons les murailles de Jérusalem, et que nous ne soyons plus en opprobre. 4) Réaliser la vision (Néhémie 3, 1-32).  Eliasib donc, le grand Sacrificateur se leva, avec ses frères les sacrificateurs, et ils rebâtirent la porte du bercail, laquelle ils sanctifièrent, et ils y posèrent ses portes, et ils la sanctifièrent jusqu’à la tour de Méah, jusqu’à la tour de Hananéël. 5) Faire face aux résistances (Néhémie 3, 33 – 4, 17). Cela faisait 142 ans que les murs et les portes étaient dans cet état! Or il arriva que Samballat, ayant appris que nous rebâtissions la muraille, fut fort indigné et fort irrité ; et il se moqua des Juifs. Car il dit en la présence de ses frères, et des gens de guerre de Samarie : Que font ces Juifs languissants ? Les laissera-t-on faire ? Sacrifieront-ils ? et achèveront-ils tout en un jour ? Pourront-ils faire revenir les pierres des monceaux de poudre, puisqu’elles sont brûlées ? 6) S’ajuster en cours de route (Néhémie 5, 1-19). Et même, depuis le jour auquel le Roi m’avait commandé d’être leur Gouverneur au pays de Juda, qui est depuis la vingtième année jusqu’à la trente-deuxième année du Roi Artaxerxes, l’espace de douze ans, moi et mes frères, nous n’avons point pris ce qui était assigné au Gouverneur pour son plat. 7) Aller jusqu’au bout (Néhémie 6, 1-19). Être déterminé Mais je répondis : Un homme tel que moi s’enfuirait-il ? Et qui sera l’homme tel que je suis, qui entre au Temple, pour sauver sa vie ? Je n’y entrerai point. 8) Le résultat (Néhémie : Et ainsi les Sacrificateurs, les Lévites, les portiers, les chantres, quelques-uns du peuple, les Néthiniens, et tous ceux d’Israël habitèrent dans leurs villes ; de sorte que quand le septième mois approcha, les enfants d’Israël étaient dans leurs villes. ¶

8 Si vous êtes partant, allons-y, mais auparavant…
Reconnaitre les fautes, les manquements, les erreurs, apprécier, examiner les succès, les bonnes choses pour les rendre encore meilleures, faire l’inventaire des forces potentielles présentes afin de glorifier notre Grand Dieu mieux appréhender l’avenir , c’est le début d’une grande aventure spirituelle. Accueillir la vision, reconnaitre quand elle se présente (Néhémie 1, 1-11) Hanani rapporte à Néhémie, son frère, que les portes de Jérusalem sont brulées et les murs en ruine: C’est le bilan après 142 ans d’inaction Accueillir la vision c’est oindre nos yeux de l’onction du Saint Esprit pour avoir le courage de regarder la vérité en face, et avoir des oreilles pour prendre conscience, être interpellé, et surtout ne pas se comparer aux autres. C’est de nous qu’il s’agit. La vision du future se base sur le passé et le présent. Le bilan, l’audit des années passées, c’est un saint devoir d’inventaire. Jésus fait de-même avec les 7 églises de l’apocalypse, et sûrement aujourd’hui encore. : « Voici ce que dit l’Amen, le témoin fidèle et véritable, le commencement de la création de Dieu ». Il analyse les situations des différentes églises et donne des satisfécits et des malus. Pas à la PÉLISSERIE? Si vous êtes partant, allons-y, mais auparavant… Actes 28:27 Car le cœur de ce peuple est devenu insensible ; Ils ont endurci leurs oreilles, et ils ont fermé leurs yeux, De peur qu’ils ne voient de leurs yeux, qu’ils n’entendent de leurs oreilles

9 N° 1: Accueillir la Vision Après 20 ans faisons l’inventaire, le bilan pratiquement, objectivement, courageusement Orientation ministères Urgent vs Important Court Moyen long terme La Mesure sous control du Saint Esprit et à plusieurs de même sentiment Les Critères (Alphabétique) La Bible, le Modèle Faible Moyen Fort Très Insufisant Insufisant acceptable Bon 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Int u c Adoration en esprit et en vérité Jean 4:23 Ext i m Alliances: Selon Sa Sainte Parole 2 Théss 3: Timothée 6:3 - 2 Jean 1:10 - Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre Matthieu 22:27 Choix des prédicateurs internes et externes flex. Contenu. Prest. Mat. 7:15 Int/Ext Connaissance du paysage ecclésiastique environnant Actes 16:5 2 corinthiens 11:28 l Création de nouvelles églises Int/EXT Défense de la Parole contre l'apostasie / ingérences mondaines Philippiens 1:16 Déroulement des cultes louanges adoration prières prédications Divisions latentes enracinées 1 corintien 11:16 Esprit de clan et de parti 2 Corinthiens 12:20 Études des diverses religions, dénominations et sectes enviro. Permissivité , dangerosité, risques, mais aussi points de rencontre 1 Thess 5:21 Éprouvez toutes choses ; retenez ce qui est bon. Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Paul, Tite, Timothée etc. Existence d'une vision, mesure et correction Luc 14:28 Formation de nouveaux anciens et diacres 2 Tim 2:2 Louanges (âme), déroulement des cultes Psaumes 146:1 Main mise sur l'assemblée. Influences, pressions, expression, control 3 jean 1:9 Nombre de baptêmes Matthieu 28:19 Nombre de conversions authentiques Actes 2:47 Offrandes: qualité spirituelle Matthieu 5: Corinthien 16:2 Offrandes: quantité 1 Tim 6:10 Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées 1 Cor. 16:3 - 2 Cor 8:2 Perception des anciens par l'assemblée 1 Timothée 5:17 - Romains 2:21 Perception externe de la Pélisserie (les autres) Luc 9:20 et vous, qui dites-vous que je suis ? Perception interne de la Pélisserie (nous) Possessions de biens matériels dédiés au Seigneur Qualité de la prédication de l'évangile vers une décision Marc 16:20 Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Tite 2:7 - Actes 20: tim 4:16 Résistance au changement. Responsables , fidèles Structure de gouvernement de l'église locale Philippiens 1:1 aux évêques et aux diacres Travail des diacres, supervision, relationnel resp/diac. Utilité, équitabilité, profitabilité mesurée des études bibliques Véritables anciens vs dirigeants élus – Habilité à être même sentiments pour les frères Tite 1: Tim 4:14 Véritables témoignages (3 étapes) Actes 15:28 Visites pastorales, réglage des conflits, expli perso de la vision Vivier de dons : enfants - jeunes - étudiants- ado but? Volatilité: tournus de la base qui entre? Qui sort? Pourquoi? C= Court = 0 à 4 ans - m = moyen = 0 à 8 ans - l = long = 0 à > 8 ans

10 Alors! asseyons-nous premièrement ….
N° 1: Accueillir la Vision (Néhémie 2, 1-8). Et le Roi dit : Que me demandes-tu ? Alors je priai le Dieu des cieux …, envoie-moi en Judée, vers la ville des sépulcres de mes pères, pour la rebâtir Et nous? Avons-nous accueilli la vision? Si oui que demandons-nous? Que voulons-nous faire? Prier bien sûr, mais pourquoi faire et pour aller ou? Parce que si nous ne savons pas quoi faire ni ou aller, aucun chemin ne nous y mènera Lu 14:28 Car quel est celui d’entre vous qui, voulant bâtir une tour, ne s’asseye premièrement et ne calcule la dépense, pour voir s’il a de quoi l’achever ? Alors! asseyons-nous premièrement …. L’accueil de la vision ou acceptation du bilan et de l’inventaire des forces potentielles définit les priorités d’actions et les priorités font ressortir ce qui est urgent de ce qui est important.

11 Critères classés par orientation des ministères
N° 2: Définir la vision., (Néhémie 2, 1-8). Et le Roi dit : Que me demandes-tu ? Alors je priai le Dieu des cieux …, envoie-moi en Judée, vers la ville des sépulcres de mes pères, pour la rebâtir Seigneur utilises-nous pour consolider l’église de la Pélisserie et ses extentions Critères classés par orientation des ministères Faible Moyen Fort Très Insufisant Insufisant acceptable Bon 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Ext i m Alliances: Selon Sa Sainte Parole – but et résultats l Création de nouvelles églises u c Nombre de baptêmes Nombre de conversions authentiques Perception externe de la Pélisserie (les autres) Qualité de la prédication de l'évangile vers une décision Véritables témoignages (3 étapes) Int Adoration en esprit et en vérité Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre Choix des prédicateurs internes et externes flex. Contenu. Prest. Divisions latentes enracinées Esprit de clan et de parti Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Formation de nouveaux anciens et diacres Louanges (âme), déroulement des cultes Main mise sur l'assemblée. Influences, pressions, expression, control Offrandes: qualité spirituelle Offrandes: quantité Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Perception des anciens par l'assemblée Perception interne de la Pélisserie (nous) Possessions de biens matériels dédiés au Seigneur Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Résistance au changement. Responsables , fidèles Structure de gouvernement de l'église locale Travail des diacres, supervision, relationnel resp/diac. Utilité, équitabilité, profitabilité mesurée des études bibliques Véritables anciens vs dirigeants élus – Habilité à être même sentiments pour les frères Visites pastorales, réglage des conflits, expli perso de la vision Vivier de dons : enfants - jeunes - étudiants- ado but? Volatilité: tournus de la base qui entre? Qui sort? Pourquoi? Déroulement des cultes louanges adoration prières prédications Int/Ext Connaissance du paysage ecclésiastique environnant Int/EXT Défense de la Parole contre l'apostasie / ingérences mondaines Études des diverses religions, dénominations et sectes enviro. Permissivité , dangerosité, risques, mais aussi points de rencontre Existence d'une vision, mesure et correction 1) Œuvres externe ou prédication – annonce du royaume - évangélisme 2 Tim 1:11 Pour lequel j’ai été établi Prédicateur, Apôtre, et Docteur des Gentils. Dons de prédicateurs / missionnaires / évangélistes / Évangélisme - mission ou création de nouvelles assemblées – qualité de nos relations avec les autres assemblées. 2) Œuvres interne ou confirmation de l’évangile– stature parfaite (Eph. 4:13) soit Comme il est juste que je pense ainsi de vous tous, parce que je retiens dans mon cœur que vous avez tous été participants de la grâce avec moi dans mes liens, et dans la défense et la confirmation de l‘évangile. des dons d’enseignant – formateur - docteur – pasteur – surveillant - presbytère Le culte à l’Éternel – Formation continue – Gestion des biens sanctifiés (diaconat) – Structure ecclésiale - la croissance spirituelle et en nombre 3) Œuvres interne/externe ou défense de l’évangile la cuirasse (Eph. 6:14 et 1 Thes. 5:8) Phil 1: 17 Mais les autres le font par charité, sachant que je suis établi pour la défense de l’évangile Des dons de soldats enrôlés dans le corps céleste - Défense des acquits spirituels – orthodoxie – ingérences externes – tendances internes (différentes doctrines) Vision – discernement d’esprits – lutte contre l’apostasie et l’hérésie. Ouverture d’esprit , retenir le meilleur

12 1) Œuvres externe ou prédication – annonce du royaume - Évangélisme
N° 2: Définir la vision., (Néhémie 2, 1-8). Et le Roi dit : Que me demandes-tu ? Alors je priai le Dieu des cieux …, envoie-moi en Judée, vers la ville des sépulcres de mes pères, pour la rebâtir 1) Œuvres externe ou prédication – annonce du royaume - Évangélisme En triant les critères cette fois ci non plus par ordre alphabétique, mais par ordre de terme (court, moyen, long), on s’aperçoit que les urgences se regroupent avec les court termes. Ce qui donne la liste ci-contre Mêmes critères, mais cette fois ci classés par urgent et court terme Faible Moyen Fort Très Insufisant Insufisant acceptable Bon 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Ext u c Nombre de baptêmes Nombre de conversions authentiques Qualité de la prédication de l'évangile vers une décision Véritables témoignages (3 étapes) i l Perception externe de la Pélisserie (les autres) Création de nouvelles églises m Alliances: Selon Sa Sainte Parole (*) Dons de prédicateurs / missionnaires / évangélistes Évangélisme - mission ou création de nouvelles assemblées – qualité de nos relations avec les autres assemblées. (*) Appartient à Int/Ext : Nécessite un inventaire, bilan, audit à part avec en ligne de mire ce qu’en dit le Seigneur et quels bénéfices spirituels engrangés pour nos brebis. Cette nouvelle donne indique la priorité et renseigne sur un timing (entre 0 et 4 ans) pour être réalisée en premier. Les autres critères très importants à moyen et long terme en dépendent

13 N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8).
Externe ou prédication – annonce du royaume ( Dons de prédicateurs / missionnaires / Évangélistes) Évangélisme - mission ou création de nouvelle assemblées - relation avec les autres assemblées. 2 Tim 1:11 Pour lequel j’ai été établi Prédicateur, Apôtre, et Docteur des Gentils. Urgence de l’évangélisme: Concrètement – Pratiquement : Priez puis: Distribution à l’entrée d’un programme. Les points importants du message y figurent , des infos sur la Pélisserie, des horaires etc . Le programme à été envoyé aux anciens des églises sœurs auparavant. Encart dans le Tous Unis. Bouche à bouche, distribution dans le quartier le jour d’avant. Portes ouvertes. L’évangile du royaume y est correctement prêché, c.à.d. qu’à la fin il y a une interrogation dans les cœurs présents. Une décision claire à prendre en fonction d’une compréhension sans ambigüité de comment être sauvé. Seul un oui ou un non peuvent satisfaire le plan divin de salut. C’est une mesure de foi. Éventuellement invitation d’un évangéliste Chaque membre se compromet devant le Seigneur (sans imposer ni obligation, ni pression, mais volontairement) à témoigner autour de lui (Samarie). Famille , travail, connaissances etc. Travail de tous les jours, en prière personnelle, et soutenu par des prières de groupe le mercredi. Jean 4:35, les campagnes sont blanches pour la moisson Distribution gratuite de café ou de thé à la sortie + discussions et réponses aux questions éventuelles. Prise d’adresses, plan de visites personnelles . Contacts Participation musicale. Les membres de la chorale avec chants de circonstances , plus instruments. ,plus témoignages, plus chants préenregistré avec paroles projetées. Un culte d’évangélisation tous les deux mois, (fréquence à définir) le dimanche en soirée. Les frères et sœurs se compromettent à emmener une connaissance ou plusieurs au moins une fois dans l’année. Staff d’accueil – principalement les jeunes – prises de contact – pas d’ horaire à la minute - structure de culte appropriée – utilisation de moyens modernes – wifi – video - internet - séquence de film Groupe de prière pendant la prédication Création de cellules de connexion dans le quartier et dans la ville. Tous les frères et sœurs qui se sentent attirés par les activités externes sont sensibilisés à l’évangélisme. A la fin du culte : debriefing de ce qui a bien fonctionné, ce qui n’a pas fonctionné, ce qu’il faut impérativement améliorer

14 N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)
Comme il est juste que je pense ainsi de vous tous, parce que je retiens dans mon cœur que vous avez tous été participants de la grâce avec moi dans mes liens, et dans la défense et la confirmation de l‘évangile. 2) Œuvres internes: structure ecclésiale – le culte – la formation continue – la gestion Bilan ou inventaire à l’interne (Alphabétique) Int u c Adoration en esprit et en vérité Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre Choix des prédicateurs internes et externes flex. Contenu. Prest. m Divisions latentes enracinées Esprit de clan et de parti Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Formation de nouveaux anciens et diacres Louanges (âme), déroulement des cultes i l Main mise sur l'assemblée. Influences, pressions, expression, control Offrandes: qualité spirituelle Offrandes: quantité Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Perception des anciens par l'assemblée Perception interne de la Pélisserie (nous) Possessions de biens matériels dédiés au Seigneur Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Résistance au changement. Responsables , fidèles Structure de gouvernement de l'église locale Travail des diacres, supervision, relationnel resp/diac. Utilité, équitabilité, profitabilité mesurée des études bibliques Véritables anciens vs dirigeants élus Visites pastorales, réglage des conflits, expli perso de la vision Vivier de dons : enfants - jeunes - étudiants- ado but? Volatilité: tournus de la base qui entre? Qui sort? Pourquoi? Déroulement des cultes louanges adoration prières prédications 2) Œuvres interne ou confirmation de l’évangile– stature parfaite (Eph. 4:13) soit Comme il est juste que je pense ainsi de vous tous, parce que je retiens dans mon cœur que vous avez tous été participants de la grâce avec moi dans mes liens, et dans la défense et la confirmation de l‘évangile. des dons d’enseignant – formateur - docteur – pasteur – surveillant - presbytère Le culte à l’Éternel – Formation continue – Gestion des biens sanctifiés (diaconat) – Structure ecclésiale - la croissance spirituelle et en nombre

15 Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)
Mêmes critères internes classés par urgence et court terme i c Offrandes: quantité Int Visites pastorales, réglage des conflits, expli perso de la vision Vivier de dons : enfants - jeunes - étudiants- ado - but moyen-formation u Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre Choix des prédicateurs internes et externes flex. Contenu. Prest. Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Formation de nouveaux anciens et diacres Louanges (âme), déroulement des cultes Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Structure de gouvernement de l'église locale Travail des diacres, supervision, relationnel resp/diac. Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliques Adoration en esprit et en vérité Déroulement des cultes louanges adoration prières prédications l Main mise sur l'assemblée. Influences, pressions, expression, control Perception interne de la Pélisserie (nous) Possessions de biens matériels dédiés au Seigneur Résistance au changement. Responsables , fidèles Volatilité: tournus de la base qui entre? Qui sort? Pourquoi? m Offrandes: qualité spirituelle Perception des anciens par l'assemblée Divisions latentes enracinées Esprit de clan et de parti Véritables anciens vs dirigeants élus

16 N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)
Mêmes critères internes classés par urgence et court terme Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre Choix des prédicateurs internes et externes flex. Contenu. Prest. Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Formation de nouveaux anciens et diacres Louanges (âme) reconnaissance – joie – liberté – bien être spirituel - communion Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Structure de gouvernement de l'église locale Travail des diacres, supervision, relationnel anciens /diacres. Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliques Adoration en esprit et en vérité Déroulement des cultes louanges - adoration - prières - prédications - exhortation De nouveau nous retrouvons les éléments de la vision qui sont: Stratégie de la vision Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliques Formation de nouveaux anciens et diacres Détection des dons (coaching) esprit de modèle – parrainage Choix des prédicateurs internes et externe – Encouragement – Formation - Flexibilité – Contenu – Prestations. Tactique de la vision Structure de gouvernement de l'église locale Déroulement des cultes, louanges, adoration, prières ,prédications, exhortations Travail des diacres, supervision, relationnel esprit tactique Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Essence Divine de la vision Amour de Dieu, fraternel, du prochain (dans l'ordre) Adoration en esprit et en vérité Louanges (âme)

17 N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)
Structure de gouvernement de l'église locale Déroulement des cultes, louanges, adoration, prières ,prédications, exhortations Travail des diacres, supervision, relationnel esprit tactique Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Eglise avec vision simpliste et individuelle Eglise qui se traine Personne ne se demande pourquoi Ou alors on dit c’est à cause de la voiture de devant Eglise IKEA Faux plan manques des vis Structures humaines alambiquées Eph 4:16 Duquel tout le corps bien ajusté , c’est de lui que le corps tout entier tire sa croissance pour s’affermir dans l’amour, sa cohésion et sa forte unité lui venant de toutes les articulations dont il est pourvu, pour assurer l’activité attribuée à chacune de ses parties

18 N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)
Le pasteur seul dépositaire de la doctrine, souvent homme à tout faire Les anciens d’aide ou de soutien. Souvent responsables élus. Plus diacre qu’anciens Les diacres et autres divers responsables de secteurs. Très peu autonomes. Une grande partie de leurs prérogatives est usurpées par les responsables et le pasteurs Le contre- poids. Noyau dur . Sont les vrais décideurs, les légitimes, l’assemblée est à eux, c’est leur maison. Ils représentent la majorité des membres. Couche stable dans le temps. Cette couche pourvoie souvent les couches supérieures en responsables par soucis de permanence. Elles a aussi le pouvoir financier Couche inférieur ou la base. C’est la majorité silencieuse . C’est une strate mouvante. C’est la porte d’entrée du cercle fermé. Les nouveaux entrants proviennent en grande majorité des autres assemblées et viennent avec leurs problèmes. Très très peu de conversions. La volatilité est grande , ils restent quelques années puis s’en vont. Peu très peu monteront dans les couches supérieures . Une fois ingérés et digérés par le system ils retombent bien vite dans l’anonymat. Et beaucoup sont ceux qui songent à repartir Structure de gouvernement de l'église locale Déroulement des cultes, louanges, adoration, prières ,prédications, exhortations Travail des diacres, supervision, relationnel esprit tactique Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Modèle évangélique moderniste Que pouvons-nous dire de celle-ci? Organisation mondaine type association Le régime est une pseudo démocratie (des ouis contre des nons) Versus une théocratie participative: église de Christ, des saints, des païens C’est une structure pyramidale pastorisée. Elle ne profite pas à la base, mais profite de la base Elle est aliénante souvent. Beaucoup de conflits Discriminatoire pour les plus petits les plus faibles ceux d’avis contraire. Elle ne permets pas de s’épanouir spirituellement. N’envoie pas un message rassembleur et suffisamment attrayant Peu de marge de manœuvre pour tous inclus les responsables Souvent éphémère selon son leader

19 N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)
En fait la structure de la Fiancée locale de Christ a plutôt cet aspect Structure de gouvernement de l'église locale Déroulement des cultes, louanges, adoration, prières ,prédications, exhortations Travail des diacres, supervision, relationnel esprit tactique Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Toutes les brebis: les frères et sœurs en Christ. Les petits du Seigneur, ses bien aimés Les surveillants Les Pasteur 4166 ποιμην poimen poy-mane’ Les anciens en activité (ordre de prélation) Les docteurs 1320 διδασκαλος didaskalos did-as’-kal-os Les véritables missionnaires 2099 ευαγγελιστης euaggelistes yoo-ang-ghel-is-tace Les serviteurs Les diacres 1249 διακονος diakonos dee-ak’-on-os Les sages (vieux) Presbyteros Les anciens anciens 1Co 12:28 C’est ainsi que Dieu a établi dans l’Eglise, premièrement des apôtres, deuxièmement des prophètes, troisièmement des enseignants ; puis viennent les dons suivants qu’il a faits à l’Eglise : les miracles, la guérison de malades, l’aide, la direction d’Eglise, le parler dans des langues inconnues. Eph 4:11 Et <2532> il a donné <1325> (5656) les uns <3303> comme apôtres <652>, <1161> les autres comme prophètes <4396>, <1161> les autres comme évangélist <2099>, <1161> les autres comme pasteurs <4166> et <2532> docteurs <1320>, Toute l’attention se porte sur les brebis du Seigneur et non sur le groupe de responsables qui se pait lui-même. Ézéquiel 34

20 N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)
Structure de gouvernement de l'église locale Déroulement des cultes, louanges, adoration, prières ,prédications, exhortations Travail des diacres, supervision, relationnel esprit tactique Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Urgent et à court terme: bien marquer les différents dons de stratégie divine des dons de tactique divine. Autrement dit de vrais anciens et de véritables diacres. Pratiquement Il n’est pas cohérent que les anciens, les surveillants s’occupent des prérogatives des serviteurs et que les serviteurs empiètent sur les attributions des anciens. (très souvent le cas) . Le corps doit être bien coordonné. Tous le monde n’est pas pied ou œil Corinthiens 12:17 Si tout le corps est l’œil, où sera l’ouïe ? si tout est l’ouïe, où sera l’odorat ? Actes 6:2 C’est pourquoi les Douze ayant appelé la multitude des disciples, dirent : il n’est pas raisonnable que nous laissions la parole de Dieu pour servir aux tables. Raisonnablement les anciens peuvent ainsi s’occuper uniquement de la Parole de Dieu: prédication, confirmation et défense de l’évangile, autrement dit de toute la stratégie divine du salut, de la croissance des élus, de leur confort spirituel 1Ti 4:13 Jusqu’à ce que je vienne, applique-toi à la lecture, à l’exhortation, à l’enseignement Pour ce qui concerne la Pélisserie: élection le plus rapidement possible de diacres pour s’occuper de toute la tactique de l’assemblée. La gestion, l’économie des biens saintement mis à part. Le diacre épargne bien et dépense bien selon les instructions des surveillants càd ils orientent les dons vers l’évangélisme Les frère et sœurs Le prochain ou toutes activités humanitaires sans soucis de prosélytisme Un sens pratique, travailleur, bon exécutant, aimer travailler sous supervision, être guidé, consciencieux, habile, ordré, bien agencé , intelligent, sensible, capacité de s’adapter, de gérer le stress, don de cœur, disponibilité Ils gèrent les biens mobiliers et immobiliers Ils font les annonces appropriées pendant les cultes Capacité d’écoute, de dialogue entre stratégie et tactique. Humilité, sens du devoir commun, désir d’avancer ensemble, recherche d’un même sentiment. Amour des brebis. Don de travailler en équipe. Matthieu 18:20 Car là où il y en a deux ou trois assemblés en mon Nom, je suis là au milieu d’eux. Ils visitent les frères malades et s’occupent de leur venir en aide S’entourent de frères et sœurs de même orientation pour la formation Ils gèrent le soutient aux frères en difficulté financières ou matériel S’occupent des réjouissances – de la publicité – de la communication Assistent aux formations dans l’église (études approfondies du mercredi), suivent des stages appropriés

21 N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)
Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre Choix des prédicateurs internes et externes flexibilité, contenu., prestations, rémunération. Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Formation de nouveaux anciens - diacres – autres dons Louanges (âme), déroulement des cultes Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Structure de gouvernement de l'église locale Travail des diacres, supervision, relationnel resp/diac. Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliques Adoration en esprit et en vérité Déroulement des cultes louanges adoration prières prédications La formation à une finalité: Les futures responsable de l’œuvre locale Elle débute dés le plus jeune âge avec des programmes adaptés Elle est continue: fil conducteur entre les époques de la vie - crèche – enfant – ado – jeune – homme/femme Elle est pondérée: Activités dans l’église pour tous selon degré d’engagement dans l’oeuvre. Elle est donc visible, encourageante, elle exhorte par ses fruits, elle est soutenue par la prière des aînés et les libéralités de l’assemblée Pratiquement: Réunion fréquentes des éducateurs pour préciser le but et offrir une cohérence dans la continuité dans la formation (Vision des anciens) Définir une ligne conductrice avec les éducateurs (un fil d’Ariane, un fil rouge passage d’un âge à un autre) Soutenir la formation financièrement : (année d’étude) – Séminaires de formation – par internet – stages – retraites spirituelles Formation des éducateurs:– Séminaires – Stages – confection des programmes selon les âges Intervention pratique de tous les âges dans les cultes de louanges d’exhortation d’évangélisation de prières, chants, témoignages de conversion, initiation aux messages, détection et encouragement des dons, mise en pratique Participation des plus avancés aux études bibliques avancées Activités externes – camps – sortie – films & théâtre appropriés - activité internes : technique – musique – déco - etc

22 N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)
Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre Choix des prédicateurs internes et externes flexibilité, contenu., prestations, rémunération. Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Formation de nouveaux anciens - diacres – autres dons Louanges (âme), déroulement des cultes Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Structure de gouvernement de l'église locale Travail des diacres, supervision, relationnel resp/diac. Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliques Adoration en esprit et en vérité Déroulement des cultes louanges adoration prières prédications L’études Bibliques , un instrument de formation générale: c’est l’école de la croix Heb 5:12 Vous, en effet, qui depuis longtemps devriez être des maîtres, vous avez encore besoin qu’on vous enseigne les premiers rudiments des oracles de Dieu, vous en êtes venus à avoir besoin de lait et non d’une nourriture solide. Or, quiconque en est au lait n’a pas l’expérience de la parole de justice ; car il est un enfant. Elle est pour toutes les brebis avant tout et surtout. Jean 21:16 Il lui dit encore : Simon {fils} de Jonas,….: pais mes (toutes) brebis. Elle englobe toute la doctrine, tout le conseil de Dieu: Ac 20:27 car je vous ai annoncé tout le conseil de Dieu, sans en rien cacher. Elle enracine – fait grandir – porte des fruits – donne de l’honneur - solidifie les petits de l’Eternel. Nourrir les bien-aimés est notre tache suprême, principale occupation. Sachons déléguer – confier les autres taches pour nous consacrer à la santé spirituelle des enfants que le Seigneur nous a confié. Nous devrons en rendre compte !!!! Elle est didactico -expérimentale 2Co 10:15 Ce n’est pas hors de toute mesure, ce n’est pas des travaux d’autrui, que nous nous glorifions ; mais c’est avec l’espérance, si votre foi augmente, de grandir encore d’avantage parmi vous, selon les limites qui nous sont assignées, Les résultats sont mesurables Heb 13:17 Obéissez à vos conducteurs et ayez pour eux de la déférence, car ils veillent sur vos âmes comme devant en rendre compte ; qu’il en soit ainsi, afin qu’ils le fassent avec joie, et non en gémissant, ce qui ne vous serait d’aucun avantage. Jude

23 N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)
Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre Choix des prédicateurs internes et externes flexibilité, contenu., prestations, rémunération. Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Formation de nouveaux anciens - diacres – autres dons Louanges (âme), déroulement des cultes Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Structure de gouvernement de l'église locale Travail des diacres, supervision, relationnel resp/diac. Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliques Adoration en esprit et en vérité Déroulement des cultes louanges adoration prières prédications Etudes Biblique d’un point de vue pratique Il nous faut apporter une modification structurelle Les études sont choisies parmi les priorités et les urgences. Pas alternativement NT/AT ou parce que tel ou tel livre n’a pas été fait souvent ou pire parce que le détenteur de la doctrine à déjà les questions et l’étude d’avance L’étude se fait sur deux niveaux: Le dimanche une nourriture pour toutes les brebis. C’est une étude complète sans rien sauter . Surtout pour les nouveaux convertis qui ont soif de la Parole Le mercredi pour ceux qui ont le désir de se former et d’approfondir leurs connaissances de Dieu Toutes les doctrines sont abordées (tout ce que Jésus nous a prescrit) et non pas survolées ou mises au rancart quant elles ne servent pas nos intérêts. Nous sommes les dispensateur de toute la Parole de Dieu Le Dimanche Elle se donne avec participation des élèves du mercredi: lectures – courtes introduction, rappel – résumés – avantages spirituels obtenus – gains pratiques dans la vie chrétienne - exhortations à participer aux études – donner envie L'orateur, l’enseignant utilise toute la panoplie des instruments disponibles (C’est une étude) – Internet – Vidéo de messages correspondants au thème – présentation PPT – Retro projecteur – flip chart ou autre Si connu et disponible participation d’un bon orateur externe (docteur) Ps 12:6 (12-7) Les paroles de l’Eternel sont des paroles pures, Un argent éprouvé sur terre au creuset, Et sept fois épuré. Ps 119:140 Ta parole est entièrement éprouvée, Et ton serviteur l’aime. Questions: Quelle nourriture sommes-nous à même d’apporter aux brebis que le Seigneur nous a confier? Aimons-nous suffisamment Sa Parole? Nos brebis grandissent-elles dans la stature parfaire de Christ?

24 N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)
Etudes Biblique d’un point de vue pratique : Il nous faut apporter une modification structurelle Le mercredi pour ceux qui font le choix de se former en vue d’un meilleur service Future diacres et anciens Elèves des écoles Jeunes Nouveaux convertis Ces frères et sœurs là sont invités à étudier le thème choisi plus en profondeur. Leur point de départ le message du dimanche précédent. Ils auront toujours une question pratique et devront partager entre eux des expériences pratiques sur le sujet concerné. Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre Choix des prédicateurs internes et externes flexibilité, contenu., prestations, rémunération. Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Formation de nouveaux anciens - diacres – autres dons Louanges (âme), déroulement des cultes Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Structure de gouvernement de l'église locale Travail des diacres, supervision, relationnel resp/diac. Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliques Adoration en esprit et en vérité Déroulement des cultes louanges adoration prières prédications Travail individuel (méditation – dévotionnel) - en petit groupe – collectif Pour la mesure des résultats, ils seront régulièrement interrogés (examinés) au fur et a mesure de l’avancement de l'étude sur la connaissance acquise mais aussi et surtout sur la mise en pratique Retraite spirituelle sur le sujet 1X an (weekend) Participation aux cultes pour partager les acquis, exhorter, encourager Conseil sur bible d’étude Les annonceurs lui feront bonne presse de manière à intéresser le plus possible de frères et de sœurs Participation en études collectives d'éléments extérieurs (docteur) et des étudiants des écoles – utilisation de tous les outils de communications modernes

25 N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)
Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre Choix des prédicateurs internes et externes flexibilité, contenu., prestations, rémunération. Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Formation de nouveaux anciens - diacres – autres dons Louanges (âme), déroulement des cultes Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Structure de gouvernement de l'église locale Travail des diacres, supervision, relationnel resp/diac. Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliques Adoration en esprit et en vérité Déroulement des cultes louanges adoration prières prédications

26 N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)
Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre Choix des prédicateurs internes et externes flexibilité, contenu., prestations, rémunération. Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Formation de nouveaux anciens - diacres – autres dons Louanges (âme), déroulement des cultes Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Structure de gouvernement de l'église locale Travail des diacres, supervision, relationnel resp/diac. Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliques Adoration en esprit et en vérité Déroulement des cultes louanges adoration prières prédications

27 Définir la vision (Néhémie 2, 1-8).
Externe ou prédication – annonce du royaume Évangélisme - mission ou création de nouvelle assemblées - relation avec les autres assemblées. 2 Tim 1:11 Pour lequel j’ai été établi Prédicateur, Apôtre, et Docteur des Gentils. Évangélisme c’est: 1) L’évangile: le livre, la Parole de Dieu, les Saintes Écritures La NBS, Nouvelle Bible Segond, parue en librairie en juin 2002, a supprimé entièrement de son vocabulaire le mot EVANGILE et tous les mots dérivés : évangéliser, évangélisation, évangéliste. C’est une altération de la Parole de Dieu. Comment des lors annoncer quelque chose qui n’existe plus! Ce n’est pas tout, tous les 28 fois « conversion » on également été supprimés. Il n’y a plus de consistance, de solidité 2) L’évangile c’est l’annonce elle-même du royaume càd la vie sans fin avec Christ dans une maison céleste. Point. C’est une annonce de la vie éternelle et de l’explication du chemin qui y conduit. Elle est centrée sur la Parole, sur Jésus et doit clairement ouvrir une perspective aux pécheurs pour qu’ils se déterminent par un « oui » ou un «non  » des le premier message. 3) Les évangélisateurs, évangélistes, les envoyés, les véritables missionnaires. Ils sont envoyés par Dieu, soutenus par nous la Pélisserie directement en prière et matériellement. Ils reviennent nous animer avec précisément des informations sur les décisions, les baptêmes et les nouvelles églises que leurs ministères à engendrés, ainsi que sur l’enseignement de tout ce que Jésus à ordonné. Attention, ce ne sont pas des collaborateurs d’ONG à coloration évangélique enrôlé dans de l’humanitaire. 4) Les évangélisables: Les monde, les gentils, les païens, les religieux de tous bords, les sectes. Il est important de connaitre leurs croyances. Trouver les points de concordances pour mieux les comprendre et entamer un dialogue constructif. Attention à la tentation des agglomérats ecclésiatistques fourre-tout et soyons sensible à la direction du Saint Esprit qui permet ou pas. Jésus demande aussi de secouer la poussière de nos pieds (Luc 10:11). Il recommande 5) Les évangélisés: (On passe à l’interne) Sont accueillis de suite dans les activités internes. Leur première mission: donner témoignage, montrer un changement de vie, faire admirer leur nouvelle créature, exhaler le premier amour, conforter le salut des autres.

28 Définir la vision externe: Fondement des alliances S’éloigner pour mieux se rapprocher
2 Théssaloniciens 3:14 Et si quelqu'un n'obéit pas à ce que nous disons par cette lettre, notez-le, et n'ayez point de communication avec lui, afin qu'il éprouve de la honte. 1 Timothée 6:3 Si quelqu'un enseigne de fausses doctrines, et ne s'attache pas aux saines paroles de notre Seigneur Jésus-Christ et à la doctrine qui est selon la piété, 1 Thessalonic 4:10 1 Timothée 5:17 Actes 16:5 Si quelqu'un vient à vous et n'apporte pas cette doctrine, ne le recevez pas dans votre maison, et ne lui dites pas: Salut! Tite 3:10 Éloigne de toi, après un premier et un second avertissement, celui qui provoque des divisions, 1 Timothée 1:3 Je te rappelle l'exhortation que je te fis, à mon départ pour la Macédoine, lorsque je t'engageai à rester à Éphèse, afin de recommander à certaines personnes de ne pas enseigner d'autres doctrines, 2 Théssaloniciens 3:6 nous vous recommandons, frères, au nom de notre Seigneur Jésus-Christ, de vous éloigner de tout frère qui vit dans le désordre, et non selon les instructions que vous avez reçues de nous. Galates 1:9 Nous l'avons dit précédemment, et je le répète à cette heure: si quelqu'un vous annonce un autre Évangile que celui que vous avez reçu, qu'il soit anathème! Galates 1:8 Mais, quand nous-mêmes, quand un ange du ciel annoncerait un autre Évangile que celui que nous vous avons prêché, qu'il soit anathème! Matthieu 7:15 Gardez-vous des faux prophètes. Ils viennent à vous en vêtements de brebis, mais au dedans ce sont des loups ravisseurs

29 Définir la vision externe: Fondement des alliances et que disent les autres
Bilan spirituel des années alliées, fédérées, groupées pour les brebis que le Seigneur nous confie. Ont- elles augmenté en connaissances du Seigneur ? Ont-elles bénéficiés des bienfaits qu’un groupe pourrait apporter? Ces 10 dernières années quels avantages la Pélisserie à telle retiré d’avoir produit un effort financier de plus de CHF ? Se séparer pour mieux s’unir. Privilégier les relations fraternelles qui portent la même doctrine. Schéma clair d’avec qui sommes-nous liés par ordre d’importance Pelisserie Réseau Évangélique Genève 20 Eglises Forte coloration pentecôtiste. Accent œcuménique marqué FREE 49 Églises ONG SME Assurances État Pain pour le Prochain Alliance Évangélique de Suisse Romande 200 Églises Incroyable melting pot de toutes les dénominations. Fort accent Œcuméniques

30 La presse évangélique Action Biblique Assemblées Évangélique de France
Laodicée : Car tu dis : je suis riche, et je suis dans l’abondance, et je n’ai besoin de rien ; mais tu ne connais pas que tu es malheureux, misérable, pauvre, aveugle et nu. Je te conseille d’acheter de moi de l’or éprouvé par le feu, afin que tu deviennes riche ; et des vêtements blancs, afin que tu sois vêtu, et que la honte de ta nudité ne paraisse point ; et d’oindre tes yeux de collyre, afin que tu voies.

31 N° 2 Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)
N° 2 Définir la vision (Néhémie 2, 1-8). Externe ou prédication – annonce du royaume ( Dons de prédicateurs / missionnaires / Évangélistes) Évangélisme - mission ou création de nouvelle assemblées - relation avec les autres assemblées. 2 Tim 1:11 Pour lequel j’ai été établi Prédicateur, Apôtre, et Docteur des Gentils. Mission ou création de nouvelles assemblées ici à Genève et/ou ailleurs Œuvres à moyen terme: quelques années car cela dépend de l’urgence de l’évangélisme de la création de cellule de connexion de la formation des évangélisateurs. De la réponse du Saint Esprit De la qualité de l’annonce. Du souffle que nous avons su imprimer à la communauté Relations avec les autres assemblées: moyen terme: Avoir le choix de nos fréquentations Dépend de l’urgence des changements de routes et de leurs résultats positifs. 1 Corinthiens 15:33 Ne soyez point séduits : les mauvaises compagnies corrompent les bonnes mœurs. Mise en place progressive d’un choix délibéré de saintes compagnies grâce à l’exercice de discernement permettant une meilleure qualité d’union. Savoir se séparer ou s’éloigner de certains frères pour mieux s’unir avec d’autres avec espoir de les convaincre. C’est une sainte doctrine maintes fois enseignée. 2 Timothée 2:25 Enseignant avec douceur ceux qui ont un sentiment contraire, {afin d’essayer} si quelque jour Dieu leur donnera la repentance pour reconnaître la vérité Là aussi il faut être unis ensemble d’un même sentiment avec les autres assemblées: Même salut Même doctrine Même Christ Changement de perception de la Pélisserie, dans le quartier, à Genève, en Suisse, dans le monde: Long terme conséquence de toutes les actions de changement entreprissent. Reconnue dans le quartier pour ses œuvres (non destinées à attirer des gens à Christ. Hypocrisie , amorale) Reconnue par les autres assemblées comme modèle fiable, un modèle à suivre. Un modèle qui attire. Avoir du poids, être respectée dans ses jugements. Capable d’influencer avec douceur mais fermeté. Être perçue comme une église en mouvement qui croît en nombre et spirituellement et non plus une entité moribonde

32 N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)
Toutes les doctrines sont abordées (tout ce que Jésus nous a prescrit) et non pas survolées ou mises au rancart quant elles ne servent pas nos intérêts. Nous sommes les dispensateur de toute la Parole de Dieu N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8) Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre Choix des prédicateurs internes et externes flexibilité, contenu., prestations, rémunération. Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Formation de nouveaux anciens - diacres – autres dons Louanges (âme), déroulement des cultes Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Structure de gouvernement de l'église locale Travail des diacres, supervision, relationnel resp/diac. Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliques Adoration en esprit et en vérité Déroulement des cultes louanges adoration prières prédications Etudes Biblique d’un point de vue pratique Il nous faut apporter une modification structurelle Les études sont choisies parmi les priorités et les urgences. Pas alternativement NT/AT ou parce que tel ou tel livre n’a pas été fait souvent ou pire parce que le détenteur de la doctrine à déjà les questions et l’étude d’avance L’étude se fait sur deux niveaux: Le dimanche pour toutes les brebis une étude complète sans rien sauter . Surtout pour les nouveaux convertis qui ont soif de la Parole Le mercredi pour ceux qui ont le désir de se former et d’approfondir leurs connaissances de Dieu 1) Le dimanche: Eviter les études mille fois rabâchées. Elles sont: Insipides à la longue, ont le même goût. Tournent sempiternellement en rond autour des même sujets. Produisent de mauvaises graisses. Sont facile à préparer. Sont jutes là pour dire qu’on a une étude biblique. Le bilan est franchement décevant. Ps 12:6 (12-7) Les paroles de l’Eternel sont des paroles pures, Un argent éprouvé sur terre au creuset, Et sept fois épuré. Ps 119:140 Ta parole est entièrement éprouvée, Et ton serviteur l’aime. Questions: Quelle nourriture sommes-nous à même d’apporter? Aimons-nous suffisamment Sa Parole? La faisons-nous apporter par les autres? Avec quel contrôle? Nos brebis grandissent-elles dans la stature parfaire de Christ?