La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

23/10/2008 GESiM - Jacques LAUVERGNE. La dimension sociale du développement durable nest pas naturellement perçue comme partie intégrante du triptyque.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "23/10/2008 GESiM - Jacques LAUVERGNE. La dimension sociale du développement durable nest pas naturellement perçue comme partie intégrante du triptyque."— Transcription de la présentation:

1 23/10/2008 GESiM - Jacques LAUVERGNE

2 La dimension sociale du développement durable nest pas naturellement perçue comme partie intégrante du triptyque avec la dimension environnementale et économique. GESiM - Jacques LAUVERGNE 23/10/2008

3 GESiM - Jacques LAUVERGNE 23/10/2008 Que faut-il entendre par dimension sociale du développement durable ?

4 Un des éléments de réponse est dans le concept de fiabilité humaine cest-à-dire la confiance, dans la durée, mise dans la prestation demandée, puis obtenue, en qualité, prix et délai. La fiabilité technique est nécessaire mais nest plus suffisante. Le facteur différenciant, dune entreprise à lautre ou dune organisation à une autre, sera la fiabilité humaine. GESiM - Jacques LAUVERGNE 23/10/2008

5 GESiM - Jacques LAUVERGNE Comment obtenir cette fiabilité humaine de façon durable ? 23/10/2008

6 GESiM - Jacques LAUVERGNE La conjonction de ces trois approches contribuera à obtenir de façon durable, une fiabilité sociale ayant un impact positif sur la performance de lentreprise. Tuer la logique de poste Mettre en place une démarche de type « logique compétences » Rechercher en permanence, la mise en place dorganisations plus responsabilisantes 3 approches essentielles : 23/10/2008

7 GESiM - Jacques LAUVERGNE De façon rationnelle, chacun est dans sa « case ». Toutes les personnes occupant un même poste ont la même rémunération et la même classification. Les promotions se font par le départ de celui ou celle qui occupe le poste au-dessus. Cette apparente justice se heurte au simple fait que chacun tient différemment le poste occupé. 23/10/2008 1) Tuer la logique de poste

8 GESiM - Jacques LAUVERGNE De quoi sagit-il ? Historique de la démarche Méthodologie de cette nouvelle logique Démarche davenir : pourquoi ? 2) Mettre en place une démarche de type « logique compétences » 23/10/2008

9 GESiM - Jacques LAUVERGNE Chacun, à son niveau, doit pouvoir maîtriser la totalité de sa fonction (technique, économique, relationnelle, sécurité, qualité). 23/10/2008 3) Rechercher en permanence la mise en place dorganisations du travail plus responsabilisantes Les implications de cette orientation.

10 23/10/2008 GESiM - Jacques LAUVERGNE


Télécharger ppt "23/10/2008 GESiM - Jacques LAUVERGNE. La dimension sociale du développement durable nest pas naturellement perçue comme partie intégrante du triptyque."

Présentations similaires


Annonces Google