La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

LE PROJET D ETABLISSEMENT LE CHEF DE TRAVAUX COMMENT PEUT IL S INSCRIRE DANS LA DEMARCHE QUALITE DE SON EPLE ? UN MOYEN D AGIR.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "LE PROJET D ETABLISSEMENT LE CHEF DE TRAVAUX COMMENT PEUT IL S INSCRIRE DANS LA DEMARCHE QUALITE DE SON EPLE ? UN MOYEN D AGIR."— Transcription de la présentation:

1 LE PROJET D ETABLISSEMENT LE CHEF DE TRAVAUX COMMENT PEUT IL S INSCRIRE DANS LA DEMARCHE QUALITE DE SON EPLE ? UN MOYEN D AGIR

2 A TRAVERS LE PROJET D ETABLISSEMENT ASSURER SA FONCTION AU SEIN DE L EPLE ANIMER CONVAINCRE COMMUNIQUER ACCOMPAGNER ANALYSER

3 PILOTER LE VOLET TECHNONOLOGIQUE ET PROFESSIONNEL DU PROJET D ETABLISSEMENT ASSURER SA FONCTION AU SEIN DE L EPLE En tant que membre de l Equipe de Direction

4 A partir dun constat : IDENTIFIER UNE PROBLEMATIQUE MAJEURE, UN AXE DE PROGRESSION En tant quexpert des enseignements technologiques et professionnels ASSURER SA FONCTION AU SEIN DE L EPLE

5

6 ANALYSER Des Problèmes Problème principal à résoudre Identifier et caractériser les problèmes A partir d un constat : -Consultation interne -Audit externe -Etude statistique A partir d indicateurs mesurables Bilan de la Consultation de la communauté éducative Les problématiques de létablissement aujourdhui : 1 Le manque de travail personnel des élèves 2 La difficulté du travail en équipe des professeurs 3 Les difficultés de recrutement en BTS. Effectifs et candidatures internes en baisse (fuite)

7 CONVAINCRE / FAIRE PARTAGER LES RESPONSABLES LES ACTEURS LES « USAGERS » L EQUIPE DE DIRECTION L EQUIPE EDUCATIVE LES PARENTSLES ELEVES

8 ANIMER ENCOURAGER LES INITIATIVES RESPONSABILISER NOS EQUIPES FAIRE DES PROPOSITIONS Diminution des moyens alloués DGH Suppression des postes d enseignants -Organiser des séances spécifiques d information- Participer à des forums Elaborer un statut spécifique interne de l Etudiant de BTS Conséquences à moyens et longs termes

9 COMMUNIQUER LES REUNIONS DE DIRECTION Présenter le projet Evaluer les moyens nécessaires Préparer un calendrier de travail Définir les objectifs à atteindre Un cadre identique pour nos 3 STS (2 indus 1 tertiaire) Coût DGH Qui mène à la validation au CA de fin d année Créer une rupture avec l année de terminale

10 COMMUNIQUER LE CONSEIL PEDAGOGIQUE Obtenir les moyens de l action sur la DGH Obtenir l adhésion de l ensemble des disciplines Présenter les modalités de suivi et d évaluation En faire un objectif prioritaire et partagé Séance hebdomadaire d 1H d accompagnement du projet professionnel pour les 3 BTS (coût : 3H) Effectuer un bilan d étape Observer chaque année les indicateurs

11 COMMUNIQUER LE CONSEIL D ADMINISTRATION Légitimer les actions Présenter le projet aux partenaires Sensibiliser la communauté Educative S inscrire dans le contrat d objectifs de l EPLE Approbation des membres et mention sur le PV Présentation du diagnostic

12 ACCOMPAGNER LES ACTEURS Lever les blocages Fixer le calendrier d étapes Faciliter les réunions d Equipe sur le Thème Aider à l Elaboration d outils Rendre Compte à L Equipe de Direction

13 CONSTAT D ETAPE - Le projet a débuté en septembre et depuis nous appliquons ce qui a été écrit. - Pas de rejet de la part des Etudiants - Adhésion des professeurs arrivés en septembre - Plus de dialogue entre les collègues des matières générales et professionnelles. - Rapprochement des filières Tertiaire/industrielle

14 A SUIVRE


Télécharger ppt "LE PROJET D ETABLISSEMENT LE CHEF DE TRAVAUX COMMENT PEUT IL S INSCRIRE DANS LA DEMARCHE QUALITE DE SON EPLE ? UN MOYEN D AGIR."

Présentations similaires


Annonces Google