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Préambule Centres supports Organigramme Cursus (Formation initiale, maintien, reprise et fin de spécialité)

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2 Préambule Centres supports Organigramme Cursus (Formation initiale, maintien, reprise et fin de spécialité)

3 Dans les années 70, suite à la recrudescence daccidents de sport de plein air (escalade, randonnée…etc…), il est nécessaire au S.D.I.S 34 de trouver une solution pour porter secours en milieu escarpé et daccès difficiles. Il décide alors de former des personnels dans le domaine du secours en montagne et de les positionner sur les massifs du Caroux, Espinouse, Saint Guilhem, PicSaint Loup, Serrane. Dans les années 80, le G.R.I.M.P voit le jour dans les grandes villes de lHérault (Montpellier / Béziers / Sète.) il a pour mission première dintervenir sur les sites structurels (immeuble, grues…etc…). En 2012, suite à de nombreuses entrevus entre les cadres du G.R.I.M.P et du S.M.O et vu la complémentarité de ces deux spécialités, ces derniers sous couvert du D.D.S.I.S décident de créer le Groupe Milieu Périlleux.

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6 IMP1 + SMO1 + IMP2 Pour être inscrit sur la liste daptitude opérationnelle départementale du G.M.P, tout les personnels devront être apte médicalement et titulaire du cursus de formation de base : Suite à ce cursus de formation, le G.M.P est soumis au GNR G.R.I.M.P et SMO.

7 Peut être inscrit sur la liste annuelle départementale daptitude opérationnelle tout sauveteur, chef dunité et conseiller technique du G.M.P qui a : -Suivi un entraînement annuel minimal de 10 exercices de 4 heures dont 5 au moins au sein dune unité G.M.P comprenant un entraînement de nuit. -Satisfait au test annuel pour les sauveteurs, les chefs dunité et les conseillers techniques du G.M.P. (Le test annuel est réalisé au cours de la F.M.A ou au cours dun exercice défini par le C.T.D)

8 - Mutation de lagent sur un centre non support de la spécialité; - Sur demande de lagent auprès du CTD sous couvert du D.D.S.I.S; - Après deux années dactivité non opérationnelle sans motif motivé. Dans tout les cas, lagent devra restituer ses effets au responsable matériel habillement du G.M.P.

9 Pour toute reprise de lactivité opérationnelle au sein du G.M.P, lagent devra : - Sous couvert de son chef de centre envoyer un courrier motivé au CTD; - A lissue le comité de gestion statuera sur sa demande et sur les modalités de reprise.

10 Domaine d Intervention Composition de l Unité Activité Opérationnelle Formation

11 Domaine dIntervention Défini par un Cadre Juridique Arrêté du 18 août 1999 Guide National de Référence relatif au G.R.I.M.P.

12 Domaine dIntervention Interventions où les moyens traditionnels des Sapeurs Pompiers sont inadaptés, insuffisants ou dont lemploi s avère dangereux.

13 Composition de l Unité 1 conseiller technique ou chef d unité 2 binômes de sauveteurs GRIMP

14 Possibilité de faire intervenir un binôme de sauveteurs pour sécuriser le site et apporter les premiers secours Aucune évacuation sans la présence d un conseiller technique ou d un chef d unité.

15 Activité Opérationnelle Risques multiples : Risques multiples : - naturels : ravins, mines, carrières, falaises équipées pour lescalade... - structurels : silos, grues, immeubles, formes de réparation navale, navires, caves coopérative…

16 Intervention en Milieu Naturel

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19 Intervention en Milieu Structurel

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21 Formation Niveau IMP 1 : sensibilisation Niveau Non Opérationnel aucun emploi associé

22 Formation Niveau IMP 1

23 Niveau IMP 1 : sensibilisation Niveau IMP 1 : sensibilisation Niveau IMP 2 emploi : équipier Niveau IMP 2 emploi : équipier missions : - équipement des sites en intervention - exécution des reconnaissances - exécution des sauvetages Formation

24 Niveau IMP 2 Formation

25 Niveau IMP 1 : sensibilisation Niveau IMP 1 : sensibilisation Niveau IMP 2 emploi : équipier Niveau IMP 2 emploi : équipier Niveau IMP 3 emploi : chef d unité Centre National de formation à Florac (Lozère) Niveau IMP 3 emploi : chef d unité Centre National de formation à Florac (Lozère) missions : - direction technique des opérations - formation des sauveteurs GRIMP Formation

26 Formation Niveau IMP 1 : sensibilisation Niveau IMP 1 : sensibilisation Niveau IMP 2 emploi : équipier Niveau IMP 2 emploi : équipier Niveau IMP 3 emploi : chef d unité Niveau IMP 3 emploi : chef d unité Niveau Conseiller technique Niveau Conseiller technique (IMP3 + FOR2 + sur proposition du D.D.S.I.S) missions : - conseiller du DDSIS - organisation et suivi de la formation


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