2 mars 2012 Information à linitiative de la Société Royale Académique Belge de Comptabilité et des Sciences Connexes Appliquées - ASBL.

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1 2 mars 2012 Information à linitiative de la Société Royale Académique Belge de Comptabilité et des Sciences Connexes Appliquées - ASBL

2 LIFAPME, quest-ce que cest ? Institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et Petites et Moyennes Entreprises En toutes lettres...

3 LIFAPME, quest-ce que cest ? Organisme wallon dintérêt public (O.I.P.) Actif depuis 1907 dans le champ de la formation professionnelle Principe de lalternance pédagogique, c'est-à-dire une démarche d'interaction entre le Centre de formation et l'entreprise. Une filière de formation

4 LIFAPME, quest-ce que cest ? Plus de 200 métiers dans tous les secteurs dactivité professionnelle 8 Centres de formations répartis sur 14 sites à travers toute la Wallonie Un réseau de Services décentralisés (en lien avec le Centre de formation) Un réseau de formation

5 LIFAPME, quest-ce que cest ? Un réseau de formation

6 LIFAPME, quest-ce que cest ? La formation tout au long de la vie Alternance obligatoire Alternance conseillée

7 Les formations de lIFAPME Pour des adolescents et pour des adultes qui veulent apprendre un métier artisanal, commercial ou de service devenir indépendants ou collaborateurs qualifiés de PME Pour qui ?

8 LIFAPME, quest-ce que cest ? - Lalternance pédagogique entre le Centre de formation et lentreprise - Un certificat ou un diplôme homologué par la Communauté française - Une allocation mensuelle accordée aux apprentis et aux stagiaires chefs dentreprise - Un taux d'insertion professionnelle élevé : plus de 85% demplois dans les 6 mois après la formation Les atouts de lIFAPME

9 LIFAPME, quest-ce que cest ? - Une offre diversifiée de formations - Des référentiels et programmes de formation définis et actualisés régulièrement avec les professionnels des fédérations et des secteurs - Des formateurs qui sont des professionnels en activité - Un encadrement de la formation en alternance par des délégués à la tutelle - Une assistance au moment du choix de l'orientation professionnelle Les atouts de lIFAPME (suite)

10 Les formations en alternance LIFAPME propose une gamme complète de formations

11 Les formations de lIFAPME Secteur de lartisanat : alimentation, bois, textile, construction, mécanique auto, imprimerie, soins aux personnes, animaux, culture, métiers dart,… Secteur du commerce : commerçant-détaillant, libraire, étalagiste,… Professions intellectuelles et de services : comptabilité, assurances, tourisme, conseiller pour PME, informatique, communication, agent commercial, agent immobilier,… Loffre de formations

12 La Convention de stage Formations de chef dentreprise

13 La Convention de stage Pour les apprenants à partir de 18 ans. Est signée entre le chef dentreprise et le stagiaire par lintermédiaire du délégué à la tutelle. Durée : 1 à 3 ans (généralement 2 ans) avec éventuellement une année préparatoire (= durée de la formation de chef dentreprise) À partir de 18 ans !

14 La Convention de stage La convention de stage permet aux apprenants qui sont inscrits dans une formation de chef dentreprise dacquérir simultanément une pratique professionnelle et de gestion en entreprise. La convention de stage nest pas obligatoire. Elle doit être conclue entre le 1 er juillet et le 30 novembre, sauf dérogation.

15 La Convention de stage Fixe les droits et obligations des parties contractantes. Détermine le programme de formation. Arrête les allocations versées aux stagiaires : de 419,40 à 838,99 (au 1/1/2012) Des droits et des obligations

16 Lalternance et ses acteurs Lapprenant, lentreprise de formation, le Centre de formation et le délégué à la tutelle

17 Lalternance et ses acteurs Est lacteur principal de sa formation Définit son plan de formation avec son délégué à la tutelle (âge, passé scolaire, projet de professionnel) Sinscrit aux cours de formation de chef dentreprise dans un centre de formation du réseau IFAPME Entreprend les démarches de recherche de son entreprise de formation Conclut une convention par lintermédiaire dun délégué à la tutelle Intègre la formation reçue en entreprise et en centre de formation Le stagiaire

18 Lalternance et ses acteurs Assure la liaison entre tous les acteurs de lalternance (apprenant, entreprise, formateurs, représentants légaux). Agent de lIFAPME, il collabore avec le Centre de formation et lentreprise de formation. Le Délégué à la tutelle

19 Lalternance et ses acteurs Orientation du jeune Élaboration du plan de formation Intermédiaire dans la conclusion des contrats de formation et suivi administratif de ceux-ci Suivi de lévolution de la formation pratique en entreprise Collaboration avec le Centre de formation pour le suivi au niveau des cours et pour le dépistage permanent Guidance, encadrement et accompagnement social des apprenants Médiateur en cas de désaccord entre le chef dentreprise et lapprenant Enquêtes et propositions dagrément des entreprises de formation Les missions du Délégué

20 Lalternance et ses acteurs Elle doit être agréée par lIFAPME. Est autorisée à exercer la profession Offre toutes les garanties quant à son organisation, son équipement et le respect des normes de sécurité Sengage à respecter les dispositions réglementaires Désigne un tuteur âgé de 25 ans au moins et justifiant dune expérience professionnelle de minimum 6 ans LEntreprise de formation

21 Lalternance et ses acteurs Fait partie du réseau IFAPME Le centre de formation A pour missions dorganiser : - les cours - les évaluations en cours et en fin dannée - lévaluation de fin de formation en présence dun jury extérieur Les formateurs sont des professionnels en activité La formation est organisée sur base dun référentiel commun à tous les centres de formation du réseau

22 Et plus spécifiquement La formation de comptable

23 Condition dadmission : CESS Centre de formation le plus proche : Liège Durée de la formation : En journée : 3 ans En soirée : 4 ans

24 Les cours en centre de formation Faits et institutions économique Fiscalité TVA Fiscalité ISOC Fiscalité IPP Information et communication professionnelle Logiciels d'édition et de communication Droit civil Droit commercial Droit européen Droit social Droit des sociétés Déontologie – droit pénal Mathématiques financières Statistiques Comptabilité général Droit comptable et documents commerciaux Comptabilité approfondie Comptabilité analytique Comptabilité des sociétés Contrôle interne et externe Analyse et critique des comptes annuels Normes IFRS Organisation des entreprises et éléments de management Stratégie financière et gestion budgétaire Informatique générale Informatique :logiciels comptables Informatique : tableurs et bases de données Comptabilité : application professionnelle de loutil informatique Encadrement épreuve intégrée Langue étrangère … La formation de comptable

25 En cours et au terme de chaque année de formation : Évaluations normatives théoriques En fin de formation : Épreuves de fin de stade théoriques (connaissances de gestion et connaissances professionnelles) Épreuve pratique en présence dun jury extérieur Evaluation et certification DIPLÔME DE FORMATION DE CHEF DENTREPRISE Homologué par la Communauté française Titre reconnu pour ladmission au stage post-formation organisé par lIPCF en vue dobtenir lagrément en qualité de comptable indépendant

26 Les formations complémentaires Expert-comptable Fiscaliste Les métiers du chiffre

27 Jamel MIMOUNI – Tél 087/ 32 40 75 - jamel.mimouni@ifapme.be Rue de la Banque, 10 à Verviers Une question précise ? Une situation spécifique ?

28 Merci pour votre attention www.ifapme.be