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Accompagnement individuel Parcours Professionnel

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Présentation au sujet: "Accompagnement individuel Parcours Professionnel"— Transcription de la présentation:

1 Accompagnement individuel Parcours Professionnel
Sophie MILLARD BILIEU (entre Lyon et Grenoble) Consultante RH Recrutement Accompagnement individuel Formation Recrutement Expertise sur les métiers de la fonction commerciale : chargé d’affaires, manager de centres de profit, directeur des ventes… Processus complet de recrutement avec Assessment (Mises en situations ciblées) Evaluation de candidatures sélectionnées par le client Accompagnement individuel Coaching individuel centré sur la personne (orientation professionnelle, carrière, affirmation de soi) et centré sur la relation (difficultés relationnelles) Transition professionnelle : Accompagnement de PSE, Bilan de compétences, aide à la recherche d’emploi Animation et conception de formation : Ressources Humaines : Sensibilisation à la non discrimination, à la diversité et au handicap L’entretien annuel / l’entretien professionnel Communication et Développement personnel Développer la coopération au travail : connaissance de soi, de l’autre et des principes de communication non violente S’organiser et gérer sereinement son temps de travail (connaissance de soi et Mind Mapping) Utiliser la force des émotions pour mieux gérer son stress Approche et outils : Certifiée sur le MBTI (Opp Paris), en PNL (IFPNL Paris) et en AT Communication Non Violente (F. Keller, Lyon) Mind Mapping (efh, Paris) Certifiée Coach à Grenoble Ecole de Management. Parcours Professionnel Création d’Altae Manager en juillet 2007, cabinet de recrutement et d’accompagnement indiviuel, expert en sélection et évaluation de commerciaux et managers commerciaux. 11 ans à la DRH de Manpower : RRH du siège, Chef de projet formation , responsable de la Gestion des Carrières / 5 ans Responsable d’agences de travail temporaire, au sein de 2 grandes entreprises de services B to B DESS Gestion Stratégique des Ressources Humaines, 1994, Montpellier Maîtrise LEA, anglais allemand, 1985, Caen (anglais courant et professionnel)

2 COACHING ET ACCOMPAGNEMENT RECRUTEMENT / EVALUATION
FORMATION Pour le compte du cabinet FuturSkill, Lyon Ingénierie pédagogique et animation de formations sur les thèmes suivants : Conduite des entretiens de recrutement (pour recruteurs) Utilisation d’outil d’évaluation de la personnalité Accompagnement des demandeurs d’emploi Préparation à l’entretien de recrutement (pour demandeurs d’emploi) Accueil et communication en agence bancaire Pour le compte de Formaprisme, Paris Conduite des entretiens professionnels Pour le compte de SRI Solutions, Lyon Animation d’ateliers de sensibilisation au Handicap Quelques références… COACHING ET ACCOMPAGNEMENT Pour le compte du cabinet Right Management, Grenoble : Accompagnements collectifs de PSE, secteur de l’industrie Bilans professionnels individuels Pour le compte de particuliers : accompagnement à la recherche d’emploi Coachings de cadres, secteurs de l’industrie et des collectivités publiques Développement des compétences relationnelles et de la gestion du stress RECRUTEMENT / EVALUATION Organisme de formation spécialisé, Paris Recrutement du responsable pédagogique Atelier SIIS, sous-traitance industrielle, Grenoble Recrutement d’un technico-commercial Groupe CRIT, travail temporaire et recrutement Recrutement de responsables d’agence et directeurs de secteur, Sud-est Sunapten, Isère, énergies renouvelables Recrutement de technico-commerciaux APC, Grenoble, distribution de matériel hydraulique Recrutement d’un ingénieur commercial Autres références sur demande


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