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PARCOURS GARDIEN La démarche Parcours Gagnant. Acteur de léconomie sociale et solidaire Favorise linsertion par lactivité économique Sur le territoire.

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1 PARCOURS GARDIEN La démarche Parcours Gagnant

2 Acteur de léconomie sociale et solidaire Favorise linsertion par lactivité économique Sur le territoire du GRAND LYON En développant des projets innovants salariés 1187 clients heures de formation heures dinsertion

3 PARCOURS GAGNANT Professionnaliser et accompagner des salariés en parcours dinsertion sur des filières métiers qui recrutent Développer des partenariats avec des acteurs du territoire (entreprises, collectivités, associations..) Développer des compétences nouvelles auprès des personnes en parcours dinsertion Proposer une offre de service « RH + » qui dépasse la fonction de sas et la mission daccompagnement professionnel La démarche Parcours Gagnant:

4 Sappuyant sur ses compétences en matière de prestations dentretien et de remplacements de gardiens auprès des bailleurs sociaux, Unis Vers lEmploi a imaginé et développé un dispositif complet de repérage, recrutement, proposition et suivi de postes de gardiens dimmeubles auprès des bailleurs sociaux. 1 er résultats : 13 embauches depuis début 2012 sur des postes de gardiens dimmeuble. Sur 29 offres repérées, 10 ont été pourvues par des candidats Unis Vers lEmploi. Ces résultats encourageant sont emblématiques dun PARCOURS GAGNANT Des parcours emplois vers les métiers de proximité

5 Repérage des candidats sur le terrain Missions tests Remplacements de gardiens Evaluation du projet professionnel et des compétences Atelier de préparation au recrutement Evaluation des compétences relationnelles et maitrise de lécrit Valorisation des compétences acquises Simulations dentretien au poste de gardien Proposition de candidats auprès des bailleurs Identification des profils demandés Echanges sur leurs attentes et le déroulement des entretiens Suivi post- embauche Accompagnement du candidat à la prise de poste Modules de formation internes Formations externes Expérience par des remplacements de gardiens

6 Le site

7 ECHANGES


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