1 Parlons des clubs émergents Norma Domey, DTM Toastmaster Leadership Academy Montreal, February 13, 2010.

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1 1 Parlons des clubs émergents Norma Domey, DTM Toastmaster Leadership Academy Montreal, February 13, 2010

2 2 Parlons des clubs émergents Rapportons de la vie dans votre club! Vos réunions ont-elles juste 12 membres ou moins ? Les réunions sont-elles ennuyeuses et est-ce que ce sont toujours les même cinq gens qui mènent? Demander un coach de club!

3 3 Pourquoi un club peut vouloir un coach: Un club avec 12 membres = club éligible pour un coach Un coach est un service offert par Toastmasters International pour aider les clubs qui s établissent Une personne supplémentaire pour aider avec les besoins du programme est un vrai avantage! Presentez la collection: Le Club Gaganant e.g. Les Moments de Vérité et jugez! –A) Quelle est votre position? –B) Ou voulez vous être?, and comment vous pouvez aller de point A à point B.

4 4 Les avantages davoir un coach: Un coach re-stimule votre club relie l'espérance aux problèmes stratégiques améliore la collaboration sauvetage les collaborateurs clés encourage la conformation à lengagement

5 5 Ce que un coach fait:: établit un rapport fait des observations, et recommande des solutions aide à développer le projet garantit que les membres exécutent le projet instille de l'enthousiasme et de la responsabilité pour l'avenir du club

6 6 Quelle est la Différence? > se réfère aux conditions qui affectent un club opérations membres attitudes la complaisance des invités pour joindre

7 7 L'coach imposerait-il ses idées? Non! Cest une personne de ressource qui: Rencontre vos officiers A des séances pour faire du brainstorming propos du recrutement Dirige les membres vers l'excellence et encourage l'ouverture d'esprit

8 8 Le Processus de Reconstruction Evaluer le climat de club: Module: Les moments de Vérité Dans la prochaine réunion du club: faciliter la discussion a propos des atouts du club et les faiblesses qui ont été identifiées assurer que la discussion reste positive et objective encourage l'honnêteté féliciter les membres pour leur désir de restaurer le club!!! reconnaître les accomplissements en faire louanges!!!

9 9 Le coach – La Force du Recrutement Concours annuel de recrutement destiné aux membres Vantez les mérites de Toastmasters Ruban Smedley Prenez une longueur d'avance!!

10 10 Le coach reconnaît les Accomplissement en Postant le progrès des membres après chaque réunion Félicitant formellement les membres qui atteignent CC, CL, etc. Postant les accomplissements dans les bulletins & sur le site Web 4

11 11 Rappelle aux Membres la Mission du Club La mission de Toastmasters est de fournir un environnement d'érudition et de soutien, mutuel et positif, dans lequel chaque membre a l'occasion de développer des compétences de communication et de leadership, qui encouragent la confiance et la croissance personnelle. 5

12 12 Enseigne le DCP aux clubs A achever 10 objectifs les objectifs supplémentaires des stratégies pour atteindre les objectifs désirés les ressources pour accomplir les objectifs les tâches et les journaux qui traquent les accomplissements

13 13 Qui est le patron ? Le coach fait seulement des suggestions Les members prennent les décisions Les membres votent sur ce que le club veut faire Les membres font les décisions finales

14 14 Quelle est la mission du coach ? D aider votre club à atteindre le statut de Club Remarquable –en garantissant l'usage de DCP –en complétent 5 des 10 objectifs –en ajoutant un réseau de cinq nouveaux membres (du 1er juillet au 30 juin) –expliquant le DCP à vos membres

15 15 Comment l'coach profit-t-il de ce processus ? Il développe ses propres compétences à former des équipes Il augmente ses compétences de leadership Il augmente ses compétences de facilitateur/négociateur Il développe de la dextérité diplomatique Il partage son expertise Il investit dans Toastmasters Il gagne des crédits qui compteront vers son ALS

16 16 Règlements du Programme d'coach de club Le coach est assigné par le gouverneur du district Un club doit avoir 12 membres au temps de la nomination Un coach ne peut pas être membre du club où il entraîne Un coach peut devenir un membre après la nomination Jusqu'à 2 coachs peuvent être nominés par club Si le club natteint pas le DCP dans un premier terme, la nomination peut être prolongée au 30 juin de l'an suivant

17 17 Etudes de cas

18 18 Demander un coach de club !!! Les Présidents dont le club, a 12 membres ou moins et qui aimeraient l'aide d'un coach de club, devraient contacter: Norma Domey at 613-738-9186(H)/613-998-7356(W) Email : norma.domey@ec.gc.ca

19 19 En fin de compte, ce sont le membres qui gèrent le club Leur compréhension et leur soutien assurrent la réussite du changement L'engagement des membre à tous les niveaux est au coeur de l'entraînement

20 20 Merci! Norma Domey, DTM Présidente du Comité des coachs de club 2009-2010 613-998-7356(w)/613-738-9186(h) e-mail: norma.domey@ec.gc.ca