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Journée de légalité salariale entre femmes et hommes 11.03.2010 Boîte à idées.

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1 Journée de légalité salariale entre femmes et hommes Boîte à idées

2 Comment ça fonctionne? Atteindre légalité des salaires signifie un processus continuel Cest pourquoi, le deuxième EPD se déroule sous la devise de: Sensibilation – Sac rouge et journée daction Information – Récolter et diffuser les faits, les histoires et les succès Implication – Mener avec succès les entretiens pour les honoraires et les salaires Tous les clubs seront conviés à appliquer la devise, soit seuls, soit en collaboration régionale Le 11 mars, sous forme dune journée daction Durant lannée dans le cadre de leurs activités de club Vous trouvez ici des idées pour les actions ainsi que des informations relatives au matériel et soutien que nous vous mettons à disposition Une initiative de BPW Switzerland

3 Sensibilisation – les idées que vous désirez appliquer dans votre club Récolter / Laisser raconter des histoires vécues par des BPW ou autres femmes touchées Montrer – si possible – des résultats concrets de lEPD de lannée passée (Presse, dépliants, interviews, etc.) Intégrer le thème de légalité des salaires de diverses manières dans le programme annuel Envoyer un courriel avec pour titre: Equal Pay Day: une participation vaut la peine, dans tous les cas. Le mail contient le lien vers le site Web EPD ainsi que la demande dacheminer ce mail à toutes les femmes et tous les hommes parmi vos connaissances Porter le sac rouge durant toute lannée Organiser un cortège en étoile; prendre le tram en groupe et en portant le sac rouge Une initiative de BPW Switzerland

4 Sensibilisation – Soutien par BPW Switzerland Site Web - les nouvelles informations sont chargées continuellementwww.equalpayday.ch Demander au BPW : Interviews courts relatifs au sujet, chargés régulièrement sur le site Web Dépliants en format PDF pour les sites Web BPW locaux, ou pour distribuer en imprimés Brochures imprimées La carrière - une longue perte de salaire (Exemples de calculs) – pour une distribution en gande surface, effectuée par les clubs Lettre de lecteur – Modèle pour ladaptation aux situations locales – en format word.doc, pour les clubs Une initiative de BPW Switzerland

5 Sensibilisation – Matériel Mis à la disposition des clubs par BPW Switzerland Une initiative de BPW Switzerland Brochure imprimée Affiche A3Pin Sacs (Papier / Textile) Chip dachatAutocollant & Post it Commande par formulaire au bureau central BPW Switzerland Matériel publicitaire supplémentaire sur:

6 Information - Idées pour vous pour lapplication au niveau local Organiser des tables rondes ou des interviews Exemples dentreprises locales / régionales qui appliquent consciemment légalité salariale Inviter ces entreprises à une soirée de club afin quelles parlent de leurs expériences et conseillent où porter particulièrement son attention Collaborer avec les bureaux de légalité cantonaux et communaux et travailler avec les faits et chiffres des régions concernées Donner des interventions dans des organes correspondants (niveau local, organisations professionnelles régionales, réseaux, etc.) Faire accompagner par la presse les actions locales Ecrire des lettres de lecteurs Une initiative de BPW Switzerland

7 Information – Soutien par BPW Switzerland Information nationale Modèle de communiqué de presse en format word pour les clubs Aide-mémoire pour le travail de presse en format pdf pour les clubs Matériel de statistique et dinformation en format pdf pour les clubs Brochure de légalité salariale du bureau fédéral de légalité (en format pdf pour les clubs. En imprimé, peut être commandée aux Publications fédérales sous Entrer Vers l'égalité des salaires! ou F Une initiative de BPW Switzerland

8 Implication - les idées que vous pouvez appliquer dans votre club Organiser des cours relatifs à lentraînement pour les négociations de salaires Offrir du mentorat lors de la recherche demploi Faire appel aux politiciens et politiciennes des communes de donner la préférence aux entreprises appliquant légalité salariale lors de lattribution de mandats Appel aux Head Hunter / Chasseurs de têtes, qui sont membres de BPW, de sengager particulièrement pour légalité des salaires Initier des teams à succès sur le thème de lentretien salarial Partenaires locaux comme associés de combat et sponsors Organisation déchanges réguliers dexpériences entre les clubs (conférence par téléphone) Une initiative de BPW Switzerland

9 Implication – Soutien par BPW Switzerland Lien et infos relatifs au dialogue de légalité salariale sur le site Web (une initiative du conseil fédéral en collaboration avec lassociation des employeurs et des sydicats)www.equalpayday.ch Rapport après le 2ème EPD - avec des faits, des expériences et les plus grandes mesures à prendre - Relever les détours inutiles (pourquoi ny a-t-il toujours pas dégalité salariale?) Une initiative de BPW Switzerland

10 Implication – matériel info Mis à disposition par BPW Switzerland Elaboration dune liste avec des intervenantes potentielles pour les entraînements dentretiens Elaboration dune liste avec les Head-Hunters / les chasseurs de têtes, qui encouragent activement légalité salariale Checklist / Catalogue de questions pour les personnes en recherche demploi sur le site Web Une initiative de BPW Switzerland

11 Vos idées Plus didées! De meilleures idées! VOS IDÉES Laissez-nous participer à lidée pour votre action et communiquez-nous la, afin que nous puissions lacheminer à toutes! Courriel à:

12 Une initiative de BPW Switzerland Afin que notre engagement soit courronné de succès! Equal Pay Day 2009 Bâle Berne Interlaken ZurichDavos/Klosters Coire


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