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MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL A.N.F.H. Bretagne Journées de présentation Kit Multi + plus --------- Jeudi 14 Novembre.

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1 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL A.N.F.H. Bretagne Journées de présentation Kit Multi + plus Jeudi 14 Novembre 2013 Vendredi 22 Novembre 2013 A.N.F.H. Bretagne Journées de présentation Kit Multi + plus Jeudi 14 Novembre 2013 Vendredi 22 Novembre 2013

2 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Programme : Accueil des participants Accueil des participants Ouverture de la journée par Monsieur LHOTE et/ou Madame FRINAULT Ouverture de la journée par Monsieur LHOTE et/ou Madame FRINAULT Tour de table : présentation – attentes des participants Tour de table : présentation – attentes des participants Présentation du dispositif de formation Multiplus par les formateurs Présentation du dispositif de formation Multiplus par les formateurs Régionaux : Madame DUMON et Monsieur BREAL (CHU de Rennes) Questions / réponses Questions / réponses Synthèse de la journée Synthèse de la journée Programme : Accueil des participants Accueil des participants Ouverture de la journée par Monsieur LHOTE et/ou Madame FRINAULT Ouverture de la journée par Monsieur LHOTE et/ou Madame FRINAULT Tour de table : présentation – attentes des participants Tour de table : présentation – attentes des participants Présentation du dispositif de formation Multiplus par les formateurs Présentation du dispositif de formation Multiplus par les formateurs Régionaux : Madame DUMON et Monsieur BREAL (CHU de Rennes) Questions / réponses Questions / réponses Synthèse de la journée Synthèse de la journée

3 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL I.Présentation du dispositif et intérêt de la démarche I.Présentation du dispositif et intérêt de la démarche

4 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Le dispositif Multi + permet aux agents de mieux appréhender leur environnement professionnel et lorganisation de létablissement, de repérer les étapes clés dune carrière au sein de la fonction publique hospitalière et de développer une culture commune Conçu en 1996 par des professionnels du secteur sanitaire, médico- social et social, lEHESP (Ecole des Hautes études en santé publique) et lANFH, le dispositif de formation Multi + a permis la formation de plus de personnes. Multi + est une formation fondée sur un kit pédagogique. Ce dispositif est conçu pour être animé par des acteurs des établissements de la formation publique hospitalière. Rappel historique

5 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Objectifs généraux Démultiplier des formations par des animateurs détablissement Compléter et enrichir les outils pédagogiques par des apports spécifiques aux établissements Impliquer les stagiaires dans la formation. Permettre aux stagiaires de mieux se situer dans leur environnement professionnel. MULTI +

6 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Les avantages de la démarche Etablissement Animateur détablissement MULTI + Décloisonnement interne par lhétérogénéité des groupes Management participatif Formation à coût réduit pour un nombre important dagents formés Avantages de la démarche Développement : De nouvelles aptitudes à : - lanimation - la communication - la formation Dune autre relation avec les personnels de létablissement

7 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL La démultiplication dans une région ANFHANFH Délégation régionale ANFH Référents nationaux Référents régionaux Animateurs détablissement Animateurs détablissement Animateurs détablissement

8 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Veiller à lapplication du produit sur le terrain en conformité avec les principes pédagogiques définis par lANFH nationale Concevoir et accompagner les nouvelles orientations et mettre en œuvre les outils Former les référents régionaux Evaluer lanalyse, lefficacité du produit, et soutenir la promotion du produit Référent National Etre garant de la philosophie pédagogique du produit Former les animateurs détablissements Accompagner lévolution du produit Soutenir, si besoin, les animateurs de proximité de sa région et remettre à niveau des animateurs de proximité Concevoir, formaliser, mettre en œuvre lorganisation de la formation en établissement, en lien avec le plan formation Appliquer la philosophie pédagogique du produit Faire évoluer le produit par différents outils, faire remonter les remarques nécessaires à son évolution Suivre, évaluer la formation, transmettre les évaluations à lANFH nationale et régionale Référent régional Animateur détablissement Les acteurs du dispositif et leurs missions

9 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL ANFH Agents Animateur Établis. Animateur Établis. Animateur Établis. Animateur régional Animateur régional Animateur régional Animateur national La démultiplication Agents

10 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Présentation du film

11 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL II. Les formations

12 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Formations 1.Formation des animateurs Multi + Inscription de binômes : sur la base du volontariat, mixité des métiers souhaitable Durée : 3 jours (1 + 2) Lieu : locaux ANFH Rennes Outils pédagogiques : mallette remise aux animateurs le 1 er jour de la formation Financement : prise en charge par lANFH (pédagogie, déplacements et séjours)

13 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Formations 2. Formation des stagiaires au dispositif Multi + Durée : 2 jours Lieu : locaux établissements Outils pédagogiques : 1 kit participant remis à chaque stagiaire le 1 er jour de la formation Financement des kits : pris en charge par lANFH la 1 ère année de formation dans létablissement puis imputable sur le plan de formation des établissements Indemnisation des animateurs : à définir selon la politique de létablissement

14 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL III. Loutil pédagogique

15 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Loutil pédagogique La MALLETTE COMPREND : 1- UN GUIDE ANIMATION conduit lanimateur pas à pas en lui indiquant les messages à transmettre, les actions et attitudes pédagogiques. Il est structuré en trois parties correspondant aux trois objectifs de la formation. 2- UN KIT PARTICIPANT constitué de trois livrets, un livret par objectif et dun glossaire. 3- UNE CLE USB sur laquelle sont proposés un diaporama et des outils pour organiser une formation 4- UN JEU DE CARTES outil pédagogiques « du vrai et du faux » sur la carrière

16 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Rappel des objectifs spécifiques Identifier son positionnement comme fonctionnaire hospitalier (corps, grade, statut) dans une relation hiérarchique donnée. Identifier ses droits et obligations dans le cadre du service public hospitalier. Évaluer en quelques chiffres-clés limportance (volume-activité) de son établissement et de la fonction publique hospitalière. Identifier son positionnement comme fonctionnaire hospitalier (corps, grade, statut) dans une relation hiérarchique donnée. Identifier ses droits et obligations dans le cadre du service public hospitalier. Évaluer en quelques chiffres-clés limportance (volume-activité) de son établissement et de la fonction publique hospitalière. Situer son métier dans lorganisation fonctionnelle de lhôpital. Repérer le fonctionnement général de létablissement. Situer son métier dans lorganisation fonctionnelle de lhôpital. Repérer le fonctionnement général de létablissement. Savoir interpréter son bulletin de salaire. Définir les étapes de sa carrière et leurs spécificités. Savoir interpréter son bulletin de salaire. Définir les étapes de sa carrière et leurs spécificités. OBJECTIF I Se situer comme fonctionnaire hospitalier, acteur du service public I.1 I.2 I.3 OBJECTIF II Comprendre lorganisation institutionnelle et fonctionnelle de létablissement II.1 II.2 OBJECTIF III Repérer les étapes clés dune carrière au sein de la fonction publique hospitalière III.1 III.2

17 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Comprendre la philosophie Multi + Sapproprier loutil Multi + Acquérir la méthode danimation Multi + La pédagogie Multi + Les formateurs régionaux formeront les futurs animateurs à la démarche pédagogique suivante :

18 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Loutil MULTI + a été créé en sappuyant sur des techniques issues de la pédagogie participative Pratique de la pédagogie participative Formation traditionnelle La pédagogie participative

19 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Blablablablablablablabla bl blablablablablablabla Rôle du formateur ?Rôle de lanimateur ? Bl a OUI Le rôle de lanimateur NOTES Il ne sera surtout pas un « déverseur de connaissances ». Le stagiaire est là pour faire des découvertes, non pour subir de longs discours et démonstrations

20 MIEUX COMPRENDRE SA CARRIERE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL MERCI DE VOTRE ATTENTION Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions


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