La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

1 Bienvenue ! 2 Induction / Pourquoi ? Contexte du CERN Organisation intergouvernementale France / Suisse.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "1 Bienvenue ! 2 Induction / Pourquoi ? Contexte du CERN Organisation intergouvernementale France / Suisse."— Transcription de la présentation:

1 1 Bienvenue !

2 2 Induction / Pourquoi ? Contexte du CERN Organisation intergouvernementale France / Suisse

3 3 Induction / Pourquoi ?

4 4 Objectifs AccueilIntégration Efficacité

5 5

6 6 Executive Board 01/01/09 Director for Administration And General Infrastructure Sigurd Lettow Resources Planning and Controlling Director for Research And Scientific Computing Sergio Bertolucci Review of Research Collaboration Director for Accelerators and Technology Steve Myers Projects Office HR Human Ressources Enrico Chiaveri PH Physics Philippe Bloch BE Beams Paul Collier FP Finance & Procurement Thierry Lagrange IT Information Technology Frederic Hemmer TE Technology Frederick Bordry GS General Infracstructure Services Thomas Pettersson EN Engineering Vincent Vuillemin Director General Rolf-Dieter Heuer Legal Service (E.-M. Groniger-Voss) Concil Secretariat (B. van der Stichelen) Translation and Minutes (J. Pym) External Relations (F. Pauss) Internal Audit (L. Esteveny) Safety Commission (R. Trant) Host State Relations (F. Eder) VIP Office (W. Korda) Communication (J. Gillies) Technology Transfer (C. Parrinello)

7 7 DAO / Secrétaires de départements BE: L. Van Cauter-Tanner TE : G. Hobgen DG/SC : F. Rabier GS : C. Laignel HR : J. Belleman IT : N. ThiersPH : V. Brunner FP : M.C. Pelloux EN : F. Ziesler

8 8 TE: Lore Taillieu DG/GS: Geneviève Guinot FP, IT: Marie-Luce FalipouHR, PF: Peter Berry PH: Cécile Granier BE: Clémentine Lehtinen EN: Michael Dorn Boursiers: Katharine Thomas-Chevreux IT: Florence Licci-Ounnough Qui sont vos HRAs?

9 9 Programme dinduction Programme Central - HR Actions des Départements

10 10 Programme central HR Formalités d'entrée Sessions dinduction DocumentsParrainage mensuelletrimestrielle

11 11 Actions des Départements Formalités d'entrée Présentation Période dessai Entretien et rapport Suivi

12 12 Entretien / rapport dentrée en fonctions Obligatoire Titulaires Fortement recommandé Boursiers … 6 semaines

13 13 ACCORD Objectifs de travail concrets Besoins en formation Concret Détaillé Formulaire dentrée en fonctions

14 14 Objectifs Spécifique Mesurable Atteignable Réalisable Temps

15 15 disponible nécessaire mesurable spécifique Objectifs / Formation

16 16 COMPRENDRE ! Circulaires Administratives n° 2 et 26 Entretien / rapport dentrée en fonctions

17 17 Inventaire des compétences (STI) Titulaires uniquement n Outil dadéquation des compétences avec les missions du CERN n Saisie des compétences techniques à partir dun modèle pré-établi n Validation par le superviseur n Délai : à partir date darrivée n EDH

18 18 Next please !


Télécharger ppt "1 Bienvenue ! 2 Induction / Pourquoi ? Contexte du CERN Organisation intergouvernementale France / Suisse."

Présentations similaires


Annonces Google