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(http://edsmre.univ-lille1.fr) Direction Claire Demuynck (dir. adj. J. Cuguen) déc. 2009 Joël Cuguen janv. 2010 Joël Cuguen janv. 2010.

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1 (http://edsmre.univ-lille1.fr) Direction Claire Demuynck (dir. adj. J. Cuguen) déc Joël Cuguen janv Joël Cuguen janv. 2010

2 LOFFRE REGIONALE DE FORMATION DOCTORALE 6 Ecoles Doctorales « thématiques » : 6 Ecoles Doctorales « thématiques » : - SMRE - SPI - Biologie et Santé - SESAM - SJPG - SHS Le Collège Doctoral Européen (CDE)(http://cde.univ-lille1.fr) Le Collège Doctoral Européen (CDE)(http://cde.univ-lille1.fr)http://cde.univ-lille1.fr (pour favoriser louverture à linternational) (pour favoriser louverture à linternational) Une mission « Doctorants : Carrières - Emploi » (intégrée dans la plate- forme régionale « insertion professionnelle » du PRES) Une mission « Doctorants : Carrières - Emploi » (intégrée dans la plate- forme régionale « insertion professionnelle » du PRES) La formation initiale et continue à lenseignement supérieur « InterSup » (remplacera le CIES) La formation initiale et continue à lenseignement supérieur « InterSup » (remplacera le CIES)

3 UNE E.D. PLURIDISCIPLINAIRE Molécules et Matière Condensée (MMC)Molécules et Matière Condensée (MMC) Optique, Lasers, Physico-Chimie, Atmosphère (OLPCA)Optique, Lasers, Physico-Chimie, Atmosphère (OLPCA) Géosciences, Ecologie, Paléontologie, Océanographie (GEPO)Géosciences, Ecologie, Paléontologie, Océanographie (GEPO) Ingénierie des Fonctions Biologiques (IFB)Ingénierie des Fonctions Biologiques (IFB) Histoire et Epistémologie des Sciences (HES)Histoire et Epistémologie des Sciences (HES)

4 QUELQUES CHIFFRES 1234 > 4 Total Lille ULCO Artois12216 Total Soutenances : 72 en 2008 (Proportion H / F : 58,4% / 41,6%) Doctorants étrangers : 40 %

5 LES MISSIONS DE LECOLE DOCTORALE La formation des docteurs : - Formation par la recherche : prise en charge par le laboratoire - Formations complémentaires : prises en charge par lEcole Doctorale prises en charge par lEcole Doctorale Ecole Doctorale : - Organiser la formation des docteurs - Préparer linsertion professionnelle des docteurs

6 Organiser la formation des docteurs - Qualité de lencadrement (charte des thèses, suivi du doctorant, comité de thèse…) - Echanges scientifiques et intellectuels entre doctorants (journée des doctorants … en projet) (journée des doctorants … en projet) - Culture pluridisciplinaire (conférences) Vendredi 13 novembre à 10h30, salle de conférence du CERLA Conférence par M. Pascal PHILIPPOT « Métabolismes microbiens et cycle du soufre durant lArchéen Inférieur (Précambrien) – Emergence de la vie et impact sur la géochimie de la Terre primitive »

7 - Ouverture européenne et internationale Mobilité sortante : Mobilité sortante : Mobilité pendant la thèse (appel à projet du CDE) Conférences et congrès (aide financière possible) Mobilité entrante : Mobilité entrante : Cours de FLE (responsable : Léonore Bereksi Cours de FLE (responsable : Léonore Bereksi secrétariat : secrétariat : - Formations complémentaires (cours techniques, disciplinaires et interdisciplinaires) Masters 2 Autres ED Ecoles thématiques (aide financière)

8 Préparer linsertion professionnelle des docteurs - Communication professionnelle en langue étrangère - Dispositif dappui à linsertion professionnelle : actions mutualisées dans le cadre de la DCE ; formations à lenseignement supérieur (CIES, InterSup) -Suivi de linsertion professionnelle de nos docteurs à mutualiser au niveau régional avec le soutien des docteurs ! avec le soutien des docteurs ! - Faire connaître et valoriser le docteur

9 1ères Rencontres Entreprises/ Ecoles Doctorales NPdC

10 1ères Rencontres Entreprises/ Ecoles Doctorales NPdC 24/10/08 Quelques chiffres à retenir au niveau national 2500 postes (Ens. Sup.+ CNRS) ~ doctorants 9300 docteurs par an ère inscriptions / an

11 INSERTION PROFESSIONNELLE DES DOCTEURS SMRE % MCF France 3320,2 CR 6 3,7 3,7 IGR 6 Ens. Sup. Etranger 6 3,7 3,7 Chercheur Etranger 3 1,8 1,8 CDI privé 3823,3 Prof. libér. 1 0,6 0,6 Ens. Sec. Ou prim. 8 4,9 4,9 Administ. 6 3,7 3,7 Post-doc Etranger 15 9,2 9,2 CDD privé 9 5,5 5,5 Post-Doc Fr /ATER 12 7,4 7,4 Rech.emploi 2 1,2 1,2 Sit. non connue 1811,0

12 Rentrée des écoles doctorales Présentation du dispositif mutualisé dappui à linsertion professionnelle Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

13 Dispositif mutualisé dappui à linsertion professionnelle Un programme dactions pour aider les doctorants à : Définir leur projet professionnel et optimiser leur recherche demploi Développer et valoriser leurs compétences et leur potentiel dinnovation Situer leur activité de recherche dans lenvironnement socio économique et institutionnel Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

14 Des actions thématiques Pour définir le projet professionnel et optimiser la recherche demploi Définir et formuler son projet professionnel Développer son réseau professionnel nouveauté 09/10 Initiation à lentrepreneuriat Actions dentreprendre (cycle de conférences) Atelier « corporate » Mise en situation dentretiens / réseaux sociaux nouveauté 09/10 Droit du travail nouveauté 09/10 Et….les Doctoriales® franco-belges Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

15 Des actions thématiques Pour développer et valoriser les compétences et le potentiel dinnovation Auto évaluation des compétences Valorisation des compétences / NCT Valorisation de la recherche nouveauté 09/10 Mener sa thèse en mode projet Et….les Doctoriales® franco-belges Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

16 Des actions thématiques Pour situer lactivité de recherche dans lenvironnement socio économique et institutionnel Intelligence économique et dynamique de linnovation Propriété intellectuelle Recherche de financements / projets européens nouveauté 09/10 Droit de lInternet Et….les Doctoriales® franco-belges Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

17 Définir et formuler son projet professionnel –1 ère session 15 et 16 Décembre 2009 Mener sa thèse en mode projet : 3 groupes –1 ère session 11 janvier 2010, 2 ème session 18/01/2010, 3 ème session 25/01/2010 Actions dentreprendre –1 ère conférence : 19 janvier 2010 Prochainement Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

18 Formalités et inscriptions Les fiches thématiques Les dates du programme auprès de votre ED Les inscriptions –Et prochainement (janvier 2010) en ligne sur le web, gestion des inscriptions aux séminaires et édition de votre port folio Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle PRES Université Lille Nord de France Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle Claudine DUMONT – Directrice Contact : Véronique FOURNIER – Assistante +33 (0)

19 Association Bernard Gregory Pilote de certaines formations (NCT) Pilote de certaines formations (NCT) Promotion du docteur en entreprise (forum ABG/MEDEF) Promotion du docteur en entreprise (forum ABG/MEDEF) CV- thèque CV- thèque … … ABG Lille : Claudine Dumont ABG Lille : Claudine Dumont Correspondants locaux : Correspondants locaux : J. Cosléou (physique)M. Imbert (biotechnol.) B. Delrue (biologie – géologie)J. F. Pauwels (chimie) M. C. Dhamelincourt (chimie)L. Sarraf (chimie) Ph. Hus (ULCO)

20 LE NOUVEAU CONTRAT DOCTORAL : LES MISSIONS COMPLEMENTAIRES 1/6 service annuel : 1/6 service annuel : Enseignement (64h TP ou TD = 1/3 service) Enseignement (64h TP ou TD = 1/3 service) Missions dexpertise, de diffusion de linformation scientifique, ou de valorisation de la recherche (268h, soit 32 jours) Missions dexpertise, de diffusion de linformation scientifique, ou de valorisation de la recherche (268h, soit 32 jours) Sous forme davenant au contrat de base, modifiable chaque année Sous forme davenant au contrat de base, modifiable chaque année Rémunération complémentaire Rémunération complémentaire Formation spécifique complémentaire de 20 jours Formation spécifique complémentaire de 20 jours

21 LES MISSIONS DEXPERTISE Faire connaître les compétences des docteurs hors de luniversité Faire connaître les compétences des docteurs hors de luniversité Faire découvrir le monde extra-universitaire aux doctorants Faire découvrir le monde extra-universitaire aux doctorants - En entreprise, administration, collectivité territoriale, association, … - En parallèle à son activité de recherche au laboratoire - Dans le domaine des compétences acquises pendant son parcours - Pas nécessairement en lien direct avec son sujet de thèse

22 LES MISSIONS DEXPERTISE Les doctorants concernés : - Etre titulaire dun « nouveau contrat doctoral » - De préférence en 2ème année - Couplage possible avec une mission denseignement (avenant au contrat) Le recrutement : - Contrat tripartite Université – doctorant – entreprise - Rémunération identique pour toutes les missions (335 brut / mois) - Mission de 32 jours par an Plus dinformation : auprès de votre établissement dinscription (Lille1 : DIRVED – Hélène Sélosse) (Lille1 : DIRVED – Hélène Sélosse)

23 Pour une Ecole Doctorale vivante … Répondre aux attentes des doctorants (évolution des formations, Répondre aux attentes des doctorants (évolution des formations, création de nouvelles formations, …) création de nouvelles formations, …) Améliorer le suivi des doctorants (détection précoce des difficultés, lutte contre labandon, etc…) : mise en place progressive des « comités de thèse » Améliorer le suivi des doctorants (détection précoce des difficultés, lutte contre labandon, etc…) : mise en place progressive des « comités de thèse » Création dune vie scientifique et sociale dans lED, et entre ED (journée Création dune vie scientifique et sociale dans lED, et entre ED (journée des doctorants, accueil des entrants, intégration des doctorants des doctorants, accueil des entrants, intégration des doctorants étrangers, etc…) étrangers, etc…) Création dune association des doctorants Création dune association des doctorants Création dun réseau danciens Création dun réseau danciens Accompagner le doctorant dans sa formation : Etablissement dun plan pluri-annuel de formation (porto-folio du doctorant) Accompagner le doctorant dans sa formation : Etablissement dun plan pluri-annuel de formation (porto-folio du doctorant)

24 Une liste de discussion : Des représentants : Delphine BEYREND – DUR (Lille 1 - GEPO) Hélène BULTEL (Lille 1 - MMC) Michel DOSSOU (Lille 1 - OLPCA) Isil FILIPUCI (ULCO – GEPO) Serge KOUASSI – KOUAKOU (ULCO – MMC) François-Xavier LEGRAND (Artois – MMC) Joëlle ROUKOS (Lille 1 – OLPCA) Julien STODOLNA (Lille 1 – MMC) François TOUCHALEAUME (Lille 1 – MMC) (Tous en fin de thèse : cherchent des remplaçants …) … et un « pot » de prise de contact, salle 206 – 208, Bâtiment P5 – 2ème étage


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