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Présentation au sujet: "(http://edsmre.univ-lille1.fr) Direction"— Transcription de la présentation:

1 (http://edsmre.univ-lille1.fr) Direction
Claire Demuynck (dir. adj. J. Cuguen)  déc. 2009 Joël Cuguen janv  (http://edsmre.univ-lille1.fr)

2 L’OFFRE REGIONALE DE FORMATION DOCTORALE
6 Ecoles Doctorales « thématiques » : - SMRE - SPI - Biologie et Santé - SESAM - SJPG - SHS Le Collège Doctoral Européen (CDE)(http://cde.univ-lille1.fr) (pour favoriser l’ouverture à l’international) Une mission « Doctorants : Carrières - Emploi » (intégrée dans la plate-forme régionale « insertion professionnelle » du PRES) La formation initiale et continue à l’enseignement supérieur « InterSup » (remplacera le CIES)

3 UNE E.D. PLURIDISCIPLINAIRE
Molécules et Matière Condensée (MMC) Optique, Lasers, Physico-Chimie, Atmosphère (OLPCA) Géosciences, Ecologie, Paléontologie, Océanographie (GEPO) Ingénierie des Fonctions Biologiques (IFB) Histoire et Epistémologie des Sciences (HES)

4 QUELQUES CHIFFRES 1 2 3 4 > 4 Total Lille 1 67 80 86 37 9 279 ULCO
13 12 5 47 Artois 6 76 95 97 49 15 332 (Proportion H / F : 58,4% / 41,6%) Soutenances : 72 en 2008 Doctorants étrangers : 40 %

5 LES MISSIONS DE L’ECOLE DOCTORALE
La formation des docteurs : - Formation par la recherche : prise en charge par le laboratoire - Formations complémentaires : prises en charge par l’Ecole Doctorale Ecole Doctorale : - Organiser la formation des docteurs - Préparer l’insertion professionnelle des docteurs

6 Organiser la formation des docteurs
Qualité de l’encadrement (charte des thèses, suivi du doctorant , comité de thèse…) - Echanges scientifiques et intellectuels entre doctorants (journée des doctorants … en projet) - Culture pluridisciplinaire (conférences) Vendredi 13 novembre à 10h30, salle de conférence du CERLA Conférence par M. Pascal PHILIPPOT « Métabolismes microbiens et cycle du soufre durant l’Archéen Inférieur (Précambrien) – Emergence de la vie et impact sur la géochimie de la Terre primitive »

7 Formations complémentaires (cours techniques, disciplinaires et interdisciplinaires)
Masters 2 Autres ED Ecoles thématiques (aide financière) Ouverture européenne et internationale Mobilité sortante : Mobilité pendant la thèse (appel à projet du CDE) Conférences et congrès (aide financière possible) Mobilité entrante : Cours de FLE (responsable : Léonore Bereksi secrétariat :

8 Préparer l’insertion professionnelle des docteurs
Communication professionnelle en langue étrangère - Dispositif d’appui à l’insertion professionnelle : actions mutualisées dans le cadre de la DCE ; formations à l’enseignement supérieur (CIES , InterSup) Suivi de l’insertion professionnelle de nos docteurs  à mutualiser au niveau régional  avec le soutien des docteurs ! - Faire connaître et valoriser le docteur

9 1ères Rencontres Entreprises/ Ecoles Doctorales NPdC 24 10 08

10 Quelques chiffres à retenir au niveau national
2500 postes (Ens. Sup.+ CNRS) ~ doctorants 9300 docteurs par an ère inscriptions / an 1ères Rencontres Entreprises/ Ecoles Doctorales NPdC 24/10/08

11 INSERTION PROFESSIONNELLE DES DOCTEURS SMRE 2003-2005
163 % MCF France 33 20,2 CR 6 3,7 IGR Ens. Sup. Etranger Chercheur Etranger 3 1,8 CDI privé 38 23,3 Prof. libér. 1 0,6 Ens. Sec. Ou prim. 8 4,9 Administ. Post-doc Etranger 15 9,2 CDD privé 9 5,5 Post-Doc Fr /ATER 12 7,4 Rech.emploi 2 1,2 Sit. non connue 18 11,0 INSERTION PROFESSIONNELLE DES DOCTEURS SMRE

12 Rentrée des écoles doctorales 2009-2010
Présentation du dispositif mutualisé d’appui à l’insertion professionnelle Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

13 Dispositif mutualisé d’appui à l’insertion professionnelle
Un programme d’actions pour aider les doctorants à : Définir leur projet professionnel et optimiser leur recherche d’emploi Développer et valoriser leurs compétences et leur potentiel d’innovation Situer leur activité de recherche dans l’environnement socio économique et institutionnel Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

14 Des actions thématiques
Pour définir le projet professionnel et optimiser la recherche d’emploi Définir et formuler son projet professionnel Développer son réseau professionnel nouveauté 09/10 Initiation à l’entrepreneuriat Actions d’entreprendre (cycle de conférences) Atelier « corporate » Mise en situation d’entretiens / réseaux sociaux nouveauté 09/10 Droit du travail nouveauté 09/10 Et….les Doctoriales® franco-belges Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

15 Des actions thématiques
Pour développer et valoriser les compétences et le potentiel d’innovation Auto évaluation des compétences Valorisation des compétences / NCT   Valorisation de la recherche nouveauté 09/10 Mener sa thèse en mode projet Et….les Doctoriales® franco-belges Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

16 Des actions thématiques
Pour situer l’activité de recherche dans l’environnement socio économique et institutionnel Intelligence économique et dynamique de l’innovation Propriété intellectuelle Recherche de financements / projets européens nouveauté 09/10 Droit de l’Internet Et….les Doctoriales® franco-belges Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

17 Prochainement Définir et formuler son projet professionnel
1ère session 15 et 16 Décembre 2009 Mener sa thèse en mode projet : 3 groupes 1ère session 11 janvier 2010, 2ème session 18/01/2010, 3ème session 25/01/2010 Actions d’entreprendre 1ère conférence : 19 janvier 2010 Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

18 Formalités et inscriptions
Les fiches thématiques Les dates du programme auprès de votre ED Les inscriptions Et prochainement (janvier 2010) en ligne sur le web, gestion des inscriptions aux séminaires et édition de votre port folio PRES Université Lille Nord de France Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle Claudine DUMONT – Directrice Contact : Véronique FOURNIER – Assistante +33 (0) Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

19 Association Bernard Gregory
Pilote de certaines formations (NCT) Promotion du docteur en entreprise (forum ABG/MEDEF) CV- thèque ABG Lille : Claudine Dumont Correspondants locaux : J. Cosléou (physique) M. Imbert (biotechnol.) B. Delrue (biologie – géologie) J. F. Pauwels (chimie) M. C. Dhamelincourt (chimie) L. Sarraf (chimie) Ph. Hus (ULCO)

20 LE NOUVEAU CONTRAT DOCTORAL : LES MISSIONS COMPLEMENTAIRES
1/6 service annuel : Enseignement (64h TP ou TD = 1/3 service) Missions d’expertise, de diffusion de l’information scientifique, ou de valorisation de la recherche (268h, soit 32 jours) Sous forme d’avenant au contrat de base, modifiable chaque année Rémunération complémentaire Formation spécifique complémentaire de 20 jours

21 LES MISSIONS D’EXPERTISE
Faire connaître les compétences des docteurs hors de l’université Faire découvrir le monde extra-universitaire aux doctorants - En entreprise, administration, collectivité territoriale, association, … - En parallèle à son activité de recherche au laboratoire Dans le domaine des compétences acquises pendant son parcours Pas nécessairement en lien direct avec son sujet de thèse

22 LES MISSIONS D’EXPERTISE
Les doctorants concernés : - Etre titulaire d’un « nouveau contrat doctoral » - De préférence en 2ème année - Couplage possible avec une mission d’enseignement (avenant au contrat) Le recrutement : - Contrat tripartite Université – doctorant – entreprise - Rémunération identique pour toutes les missions (335 € brut / mois) - Mission de 32 jours par an Plus d’information : auprès de votre établissement d’inscription (Lille1 : DIRVED – Hélène Sélosse)

23 Pour une Ecole Doctorale vivante …
Accompagner le doctorant dans sa formation : Etablissement d’un plan pluri-annuel de formation (porto-folio du doctorant) Répondre aux attentes des doctorants (évolution des formations, création de nouvelles formations, …) Améliorer le suivi des doctorants (détection précoce des difficultés, lutte contre l’abandon, etc…) : mise en place progressive des « comités de thèse » Création d’une vie scientifique et sociale dans l’ED, et entre ED (journée des doctorants, accueil des entrants, intégration des doctorants étrangers, etc…) Création d’une association des doctorants Création d’un réseau d’anciens

24 Une liste de discussion : doctsmre-forum@univ-lille1.fr
Des représentants : Delphine BEYREND – DUR (Lille 1 - GEPO) Hélène BULTEL (Lille 1 - MMC) Michel DOSSOU (Lille 1 - OLPCA) Isil FILIPUCI (ULCO – GEPO) Serge KOUASSI – KOUAKOU (ULCO – MMC) François-Xavier LEGRAND (Artois – MMC) Joëlle ROUKOS (Lille 1 – OLPCA) Julien STODOLNA (Lille 1 – MMC) François TOUCHALEAUME (Lille 1 – MMC) (Tous en fin de thèse : cherchent des remplaçants …) … et un « pot » de prise de contact, salle 206 – 208, Bâtiment P5 – 2ème étage


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