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CFA soutenu par le Conseil Régional de la Région Centre et le FSE RÉUNION DES MAÎTRES DAPPRENTISSAGE 2013.

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1 CFA soutenu par le Conseil Régional de la Région Centre et le FSE RÉUNION DES MAÎTRES DAPPRENTISSAGE 2013

2 Création le 1er janvier 2004 Mission : gérer et développer des formations universitaires en apprentissage Organisation pédagogique confiée à lUniversité (Sites Universitaires Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux, Issoudun, Orléans, Tours) + de 30% des enseignements assurés par des professionnels Certifié ISO pour ses activités de développement, gestion et management de formations universitaires par apprentissage LE CFAIURC

3 + de 90 % de réussite aux diplômes 2013 : 4 nouvelles formations en apprentissage Effectif : + de apprentis De nouveaux projets douvertures pour la rentrée prochaine LES CHIFFRES

4 Lapprenti est un SALARIÉ rémunéré mensuellement quil soit en cours ou en entreprise. Il bénéficie dune carte détudiant des métiers et dune carte détudiant qui lui permettent laccès aux avantages étudiants. LE STATUT

5 Toutes les absences en période cours doivent être justifiées par lapprenti. La prime annuelle versée à lentreprise par le Conseil Régional est conditionnée par lassiduité de lapprenti. LES ABSENCES

6 Lapprenti bénéficie des Congés Payés au même titre que les autres salariés. Les congés doivent être pris en accord avec lemployeur en dehors des périodes universitaires. LES CONGÉS

7 assurer lintégration rapide et durable de lapprenti présentation au personnel présentation de lentreprise du règlement intérieur, et du poste former, encadrer, accompagner lapprenti au travers dune ou plusieurs missions, pour lui permettre dacquérir les connaissances professionnelles évaluer son travail et effectuer un suivi (livret apprentissage et de liaison) dialoguer et travailler avec léquipe universitaire participer aux réunions organisées par le CFAIURC LE RÔLE DU MAÎTRE DAPPRENTISSAGE référent interlocuteur acteur responsable dialogue échanges DEFINIR LA OU LES MISSIONS A REALISER

8 OBJECTIFS Accompagner et outiller la fonction tutorale des entreprises Développer une méthodologie tutorale Optimiser le transfert des savoirs PROGRAMME Enjeux du tutorat dans lentreprise Environnement administratif, financier et juridique Rôle et fonction générale du tuteur Missions opérationnelles du tuteur Compétences comportementales du tuteur LA FORMATION TUTORALE Infos : ou (espace entreprise/formation tutorale)

9 Sassurer que lactivité professionnelle de lapprenti est bien en phase avec le programme et la progression pédagogique de la formation (suivi du livret dapprentissage et de liaison) Réaliser au moins une visite en entreprise pour rencontrer le maître dapprentissage et établir le bilan dévaluation LE RÔLE DU TUTEUR UNIVERSITAIRE

10 La convention annuelle dapprentissage, mise en place en 2012, est adressée à lemployeur pour chaque apprenti, à la validation du contrat. OBJECTIFS Préciser les engagements du CFAIURC et de lemployeur dans laccueil, la formation et lencadrement de lapprenti Informer sur le coût de formation et la législation du financement de lapprentissage Informer sur les spécificités de déroulement de la formation LA CONVENTION ANNUELLE DAPPRENTISSAGE

11 Les entreprises accueillant un apprenti doivent verser au CFAIURC la taxe dapprentissage au titre du quota selon le coût analytique de la formation Pour les entreprises publiques non assujetties à la taxe dapprentissage, le CFAIURC demande une participation forfaitaire de Le CFAIURC vous adressera par courrier les « Modalités dattribution » de la taxe dapprentissage ou la demande de participation forfaitaire (secteur public) LE COÛT DE LA FORMATION

12 Le CFAIURC est habilité à percevoir la taxe d'apprentissage au titre du Quota et du Hors Quota des catégories B (cadres moyens) et catégories C (cadres supérieurs). Catégorie A au titre du cumul par la catégorie B Pour vous guider lors de votre versement, contactez Lucie DARRAS responsable administrative et financière au ou LA TAXE DAPPRENTISSAGE

13 Les Régions offrent une prime de soutien à leffort de formation, conditionnée par lassiduité de lapprenti, montant national minimum Des majorations sont possibles notamment si le maître dapprentissage a suivi une formation tutorale. Plus dinfos sur le site de votre Région AIDE RÉGIONALE POUR LES STRUCTURES PRIVÉES

14 RETROUVEZ TOUTES LES INFOS Un site Internet pour répondre aux questions des apprentis et des entreprises


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